“学习组织的精神基础”指的是（ ）A．改善心智模式B．建立共同愿景C．团队学习D．自我超越

题目

“学习组织的精神基础”指的是（ ）

A．改善心智模式

B．建立共同愿景

C．团队学习

D．自我超越

相似考题

1.彼德·圣吉认为,组织学习的方法有()A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

2.学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习

3.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

4.5项修炼的核心是()A、自我超越B、团队学习和改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考

更多““学习组织的精神基础”指的是( )A.改善心智模式B.建立共同愿景C.团队学习D.自我超越 ”相关问题

  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题：

    “学习组织的精神基础”指的是（ ）。

    A.改善心智模式
    B.建立共同愿景
    C.falsE
    D.自我超越

    答案：D
    解析：
    五项修炼（1）第一：自我超越---学习组织的精神基础（2）第二：改善心智模式共同愿景（3）第三：建立共同愿景---共同愿景提供焦点和能量（4）第四：团队学习----是最基本也是最重要的修炼方式（5）第五：系统思考----强化其他每一项修炼，“融合整体大于各项累加”

  • 第3题：

    3、学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 （）、 （）、（）、（）。

    A．系统思考

    B．自我超越

    C．团队学习

    D．改善心智模式


    （1）自我超越。 （2）改善心智模式。 （3）建立共同愿望。 （4）团队学习。 （5）系统思考。

  • 第4题：

    根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

    A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考
    B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
    C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考
    D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

    答案：D
    解析：
    （p43）

  • 第5题：

    学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 （）、 （）、（）、（）。

    A．系统思考

    B．自我超越

    C．团队学习

    D．改善心智模式


    系统思考;自我超越;团队学习;改善心智模式

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