在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

题目

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。

A 基本薪酬

B可变薪酬

C间接薪酬

D内在报酬

相似考题

1.( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬

2.企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（ ）A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

3.上司的认可与肯定属于()。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

4.企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

更多“在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬 ”相关问题

  • 第1题：

    在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为( )。

    A 基本薪酬

    B可变报酬

    C间接薪酬

    D外在报酬


    参考答案C

  • 第2题：

    下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    30、在企业中，员工的薪酬一般由（）构成

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．间接薪酬

    D．内在报酬

    E．股票期权


    ABC 本题考查薪酬的概念与构成：在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。

  • 第4题：

    企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（ ）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬


    正确答案：A
    基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬。

  • 第5题：

    企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。

    A、基本薪酬
    B、激励薪酬
    C、间接薪酬
    D、补偿薪酬

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬。

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