通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。()

题目

通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。()

相似考题

1.对公司的窃案主要出现在哪个阶层?A、低层员工B、中层管理人员C、高层管理人员D、ceo

2.猎头公司主要为企业招聘()。A:基层管理人员 B:中层管理人员 C:高层管理人员 D:一般技术人员

3.猎头公司主要为企业招聘（ ）。 A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员

4.上下级之间的冲突主要表现为()。A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突

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  • 第1题：

    猎头公司主要为企业招聘( ).

    A: 基层管理人员
    B: 中层管理人员
    C: 高层管理人员
    D: 一般技术人员

    答案：C
    解析：
    猎头主要为公司招聘高层管理人员.

  • 第2题：

    战略性计划一般由（）负责制定。

    A董事会

    B高层管理人员

    C中层管理人员

    D基层管理人员


    B
    略

  • 第3题：

    【多选题】管理人员是企业中从事管理工作的员工，按职位高低可以划分为（）？

    A．高层管理人员

    B．低层管理人员

    C．中层管理人员

    D．一般管理人员

    E．基层管理人员


    合规资格审查

  • 第4题：

    在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。

    A.高层管理人员
    B.基层管理人员
    C.中层管理人员
    D.一般员工

    答案：A
    解析：
    行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

  • 第5题：

    管理决策一般由企业的（）作出。

    A高层管理人员

    B中层管理人员

    C基层管理人员

    D顾问人员


    A
    略

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