参考答案和解析
参考答案:(1)退休制度有利于公务员队伍新老交替的正常化,增加公务员队伍的生计和活力
(2)退休制度是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现,也是对公务员履行退休义务的监督
(3)退休制度是调节公务员领导职务,克服公务员领导职位终身制的重要形式
(4)退休制度有利于廉政勤政建设
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  • 第1题:

    建立和实行公务员培训制度的意义


    参考答案:(1)有助于公务员获得履行职责的知识和能力,更好地完成工作任务。公务员履行职责,需要一定的知识和能力。随着科技的进步和社会发展的加快,对公务员知识、能力的要求越来越高。培训可以帮助公务员获得和增长履行职责所需的知识和能力,适应和重新适应职位的要求,“使人适事”,达到人和事的和谐,高效率、高质量地完成工作任务。
    (2)有利于提高公务员的素质,开发公务员的潜能,促进人才的成长。当今世界的竞争,最终是人才的竞争。无论是机关还是企业、事业单位都需要大批高素质的人才。人才的成长,除了靠实践锻炼,还要靠教育、学习,培训作为开发人才资源的一种有效手段,可以促进机关多出人才,快出人才。
    (3)从根本上说,有利于提高机关工作的效能,保证机关职能的实现。公务员的素质如何,能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效,如何最大限度地发挥他们的积极性,是影响机关工作效能的关键因素。公务员的培训是保证和提高公务员队伍素质的一条有效途径,通过进行有计划、有目的的培训,不断提高公务员的政治业务素质和工作能力,必然会提高机关工作效率,实现机关职能。

  • 第2题:

    简述建立公务员交流制度的意义。
    1、有利于开阔公务员的视野,使公务员得到多方面的锻炼
    2、促进人才的合理使用
    3、有利于防止腐败行为的发生,推进廉政建设的发展
    4、解决公务员的实际生活困难

  • 第3题:

    建立公务员奖励制度的意义是什么?
    1、有利于完善激励竞争机制,鼓励公务员积极向上;
    2、有利于保护公务员的积极性,优化公务员的成长环境,是精神文明建设的一个重要手段。

  • 第4题:

    建立公务员制度的目的与意义。


    正确答案:

  • 第5题:

    试述建立退休制度的意义。
    规定公务员强制退休制度有利于公务员队伍保持正常的新老交替,从而保持机关的活力和工作效率。公务员要圆满完成工作任务,不仅仅需要有相关的知识、能力和经验,还要具备充沛的精力和体力。基于人类的生理规律与社会实际,中青年时期的体力、智力、精力最为旺盛,步人老年后,身体开始衰老,工作能力也逐步减退,难以承受繁重的工作负担。因此,使年老体弱、已不能适应工作需要的人员退出工作岗位,吸收年轻的人才进人公务员队伍,有利于保持正常的新老交替,保证机关工作的高效率,保证国家公务可以得到准确、及时的执行。