更多“战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标;策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。 () ”相关问题
  • 第1题:

    人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

    A:①③⑥④②⑤
    B:③①⑥④⑤②
    C:③①④⑥⑤②
    D:③①⑥⑤④②

    答案:B
    解析:
    人力资源规划的步骤:(1)组织目标与战略分析;(2)提供人力资源信息;(3)人员预测;(4)供需匹配;(5)执行计划与实施监控;(6)评估人力资源规划。

  • 第2题:

    人力资源规划的制定,第一个步骤是()。

    A:进行人力资源需求与供给预测
    B:制定人力资源总体规划和各项具体计划
    C:人力资源规划实施与效果评价
    D:收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

    答案:D
    解析:
    企业人力资源规划的制定,一般分为以下几个步骤:收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;进行人力资源需求与供给预测;制定人力资源总体规划和各项具体规划;人力资源规划实施与效果评价。

  • 第3题:

    组织的计划可以分为战略计划和战术计划,其中战略计划规定了组织经营目标如何实现的具体实施方案和细节。


    层次

  • 第4题:

    关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().

    A:执行计划与实施监控先于人员供给预测
    B:评估人力资源规划先于供需匹配
    C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
    D:人员预测先于组织目标与战略分析

    答案:C
    解析:
    本题考查人力资源规划的步骤.人力资源规划的步骤:①组织目标与战略分析;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划.

  • 第5题:

    物流战略实施主要包括制定行动计划和项目、()两大步骤。

    A.划分战略阶段以明确战略重点

    B.制定物流战略

    C.规划战略目标

    D.配置物流战略资源


    物流服务和成本互相协调的原则;适度的合理性原则;统一领导、统一指挥的原则;权变原则