由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期
由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期
由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期
无须处理
第1题:
A.处分决定书
B.处分决定书附件
C.处分决定书附页
D.处分决定书批复件
第2题:
被处分人对处分决定不服的,可以向()申请复查复议。
第3题:
问责委员会经过审议()
第4题:
受处分员工未在规定期间内申请复议的()
第5题:
处分决定自()之日起生效。
第6题:
关于处分决定的送达,下面选项不正确的是()。
第7题:
党纪处分决定书中不包括以下()部分。
第8题:
被处分员工拒绝签收处分决定文件的()
第9题:
作出不予处分决定的,应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人
作出不予处分决定的,可以不用告知问责建议部门
作出不予处分决定的,可以不用告知员工所在部门
作出不予处分决定的,可以不用告知员工本人
第10题:
被处分人的基本情况
被处分人的违规事实和应负责任
处分决定及处分依据
处分期
第11题:
公证送达
书面送达
送达人见证送达
留置送达
第12题:
问责建议部门负责人
被处分员工本人
被处分员工部门负责人
纪检部门负责人
第13题:
在党纪处分决定书和行政处分决定书中告知被处分人不服处分决定的申诉途径和期限怎么写?
第14题:
行政处分决定自()之日起生效。
第15题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受处分的员工对处分决定不服的,可自处分决定送达之日起()个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
第16题:
处理、处分决定以及处分告知书等,应当直接送达学生本人,学生拒绝签收的,可以以()方式送达。已离校的,可以采取()方式送达;难于联系的,可以利用学校网站、新闻媒体等以()方式送达。
第17题:
对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。
第18题:
受到处分的员工提出复审、复核、申诉的,不影响处分的执行。受到处分的员工不因提出复审、复核、申诉而被()处分。
第19题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。
第20题:
工会有权对处分决定提出否定意见
工会须对员工提出处理意见
工会有权对处分决定提出意见
工会有权反映受处分员工的意见
第21题:
第22题:
60
30
20
10
第23题:
第24题:
送达处分决定应制作送达回证,被处分人应在送达回证上签收
通过办公自动化系统可发送至被处分人本人的,仍需要制作送达回证
因被处分人在押或逃匿等客观原因不能送达的,被处分人的成年家属可在送达回证上代为签收。被处分人或其成年家属拒绝签收的,两名送达人在送达回证上记明拒收事由、日期并签字确认,将处分决定留置在被处分人的住所或其工作场所,视为送达。被处分人受开除处分的,应公证送达
处分决定无法送达本人或其成年家属的,不影响处分决定的执行