单选题李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

销售回访是保护消费者利益的一种重要手段。以下关于销售回访的说法中，错误的是（）。

• A、保险公司在回访中发现存在销售误导等问题，应该在15个工作日内由销售人员以外的人员予以解决
• B、保险公司应及时对所有人身保险合同的投保人进行回访
• C、销售回访必须在犹豫期内完成
• D、保险公司须建立回访制度，指定专门部门负责回访工作，并配备必要的人员和设施

第5题：

以下是定金收取及认购合同签字的程序及要求，不正确的操作是（）

• A、定金收取及认购合同由销售人员和财务人员配合完成
• B、认购合同由销售人员统一保管，与客户共同签定
• C、销售人员在签定认购合同前必须与销售经理核定房号
• D、由销售人员通知收取定金

第6题：

李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。在本案例中以下哪些说法是正确的？（）

• A、根据公司与李强签订的协议，公司有权与李强解除劳动合同
• B、因为李强没有完成协议中规定的销售基数，所以李强要求公司支付2个月工资不合理
• C、公司与李强签订的合同条款是无效的
• D、以上都不正确

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

分期收款销售方式下，如果在合同的约定日期客户没有支付货款或没有足额交付货款，企业应（）。

• A、按实际收到的价款确认销售收入
• B、在实际收款日确认销售收入
• C、按合同约定本期应收数额确认销售收入
• D、按本期收到的价款和合同约定的本期应收款分析确认销售收入

第16题：

不符合定金收取及认购合同签字程序与要求的操作是（）。

• A、定金必取及认购合同由销售人员和财务人员配合完成
• B、认购合同由销售人员统一保管，与客户共同签订
• C、销售人员在签订认购合同前必须与销售经理核定房号
• D、由销售人员通知收取定金

第17题：

李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。 当事人之间的争议是否属于劳动争议？理由？

第18题：

李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。 李某是否可以直接诉至人民法院？理由？

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：