单选题下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。A 职业生涯规划的主体是企业B 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D 职业生涯目标与企业发展目标相结合

题目
单选题
下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。
A

职业生涯规划的主体是企业

B

职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C

适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D

职业生涯目标与企业发展目标相结合

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1.以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

2.下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）。A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有（）。直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

3.下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A、直觉型B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C、个体生涯规划和组织生涯规划D、依赖型

4.下列选项中，不属于对学生进行生涯规划能力的培养的是（ ）。A.职业生涯规划 B.学习生涯规划 C.人际关系生涯规划 D.闲暇时间生涯规划

更多“下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（） 

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第2题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第3题：

    组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解？


    正确答案: 1.员工是组织职业生涯规划的核心。（职业生涯规划的主要对象和责任是员工个人）
    2.组织是职业生涯规划的推动者。（组织是员工实现个体职业生涯规划的重要场所）
    3.组织职业生涯规划是一个系统过程。

  • 第4题：

    职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。

    • A、可行性
    • B、及时性
    • C、可理解性
    • D、持续性

    正确答案:A

  • 第5题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第6题：

    下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）

    • A、职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足
    • B、职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进
    • C、职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程
    • D、职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）
    A

    职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足

    B

    职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进

    C

    职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程

    D

    职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）
    A

    职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系

    B

    做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

    C

    职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

    D

    职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的（）
    A

    大学生涯规划是职业生涯规划的基础。

    B

    大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。

    C

    大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。

    D

    大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解？

    正确答案： 1.员工是组织职业生涯规划的核心。（职业生涯规划的主要对象和责任是员工个人）
    2.组织是职业生涯规划的推动者。（组织是员工实现个体职业生涯规划的重要场所）
    3.组织职业生涯规划是一个系统过程。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。
    A

    直觉型

    B

    内在职业生涯规划和外在职业生涯规划

    C

    个体生涯规划和组织生涯规划

    D

    依赖型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

    • A、员工的职业生涯政策和流程的制定
    • B、员工的职业生涯规划
    • C、员工个人职业生涯规划
    • D、员工的流动管理

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

    • A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第15题：

    如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？


    正确答案: ①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
    ②通过培训引导员工树立正确的职业观；
    ③通过培训帮助员工掌握相关技能；
    ④通过培训增强员工的归属感。

  • 第16题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）

    • A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好
    • B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程
    • C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正
    • D、 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。
    A

    可行性

    B

    及时性

    C

    可理解性

    D

    持续性


    正确答案： D
    解析： 可行性:职业生涯规划要有事实依据,不空想。
    适时性：职业生涯规划何时实施，何时完成，都要有时间和时序上的详细安排。

  • 第19题：

    单选题
    关于职业生涯规划理解不恰当的是（）
    A

    职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作

    B

    职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划

    C

    职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系

    D

    职业生涯规划是一个周而复始的连续过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）
    A

    员工的职业生涯政策和流程的制定

    B

    员工的职业生涯规划

    C

    员工个人职业生涯规划

    D

    员工的流动管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）
    A

     对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好

    B

     职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程

    C

     职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正

    D

     一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

    正确答案： ①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
    ②通过培训引导员工树立正确的职业观；
    ③通过培训帮助员工掌握相关技能；
    ④通过培训增强员工的归属感。
    解析： 暂无解析

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