单选题根据管理者采取的管理方式，可以把管理划分为（　　）。A 目标管理、过程管理和结果管理B 专制管理、民主管理和自治管理C 科学管理和非科学管理D 宏观管理和微观管理

题目
单选题
根据管理者采取的管理方式，可以把管理划分为（　　）。
A

目标管理、过程管理和结果管理

B

专制管理、民主管理和自治管理

C

科学管理和非科学管理

D

宏观管理和微观管理

相似考题

1.对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式

2.根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者

3.某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。 A.该管理者的观点与Y理论相符 B.该管理者的观点与X理论相符 C.该管理者把员工看成经济人 D.该管理者把员工看成社会人 E.该管理者把员工看成自我实现人

4.角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式

更多“根据管理者采取的管理方式，可以把管理划分为（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。

    • A、基层管理者
    • B、中层管理者
    • C、高层管理者
    • D、综合管理者
    • E、专业管理者

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）

    • A、任务型管理方式
    • B、中间型管理方式
    • C、战斗协作型管理方式
    • D、乡村俱乐部型管理方式

    正确答案:C

  • 第3题：

    在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自我实现人

    正确答案:A

  • 第4题：

    按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。

    • A、综合管理者
    • B、高层管理者
    • C、中层管理者
    • D、基层管理者

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识，例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做是“复杂人”。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据回馈信息和采取纠正措施的先后顺序可以把控制分为（）、（）、和（）。


    正确答案:前馈控制；现场控制；反馈控制

  • 第7题：

    “复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    根据地域以及管理方式的不同，工作计划可以分为哪几类？


    正确答案:日计划、周计划、旬计划。

  • 第9题：

    判断题
    “复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据信息资源管理过程中所采用的技术手段，可以把信息资源的管理分为手工管理方式和（）。
    A

    自动管理方式

    B

    文件管理方式

    C

    数据库管理方式

    D

    计算机管理方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）
    A

    “人群关系”管理方式

    B

    责任制管理方式

    C

    “应变”管理方式

    D

    “自我实现管理方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目经理需要根据不同的被管理者和不同的环境调整自己的管理方式，这属于项目经理的哪种管理方式（）
    A

    权变式管理方式

    B

    保守式管理方式

    C

    民主式管理方式

    D

    人本式管理方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目经理需要根据不同的被管理者和不同的环境调整自己的管理方式，这属于项目经理的哪种管理方式（）

    • A、权变式管理方式
    • B、保守式管理方式
    • C、民主式管理方式
    • D、人本式管理方式

    正确答案:A

  • 第14题：

    根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、职能管理者
    • E、综合管理者

    正确答案:D,E

  • 第15题：

    根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、职能管理者
    • E、综合管理者

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）

    • A、剥削型
    • B、宽容型
    • C、松散型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    根据信息资源管理过程中所采用的技术手段，可以把信息资源的管理分为手工管理方式和（）。

    • A、自动管理方式
    • B、文件管理方式
    • C、数据库管理方式
    • D、计算机管理方式

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理者的知觉对管理方式的影响有哪些？


    正确答案:管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的管理方式。
    （1）人际知觉与人群关系管理方式。如果管理者能够重视与职工交往，并与职工建立友好的人群关系，那么他们就能获得丰富的人际知觉，这样他们就能自觉地采用和执行与社会人假设相适应的人群关系管理方式。
    （2）自我知觉与自我实现管理方式。如果管理者善于在各种社会知觉中进行自我知觉，从他人的行为，特别是他人对待自己的态度中发现和了解自己，并形成了某种自我实现的需要，那么他们就会倾向于采用和执行自我管理方式。
    （3）对人知觉与应变管理方式。管理者如果能够经常与职工接触和交往，他们就能获得充足的对人知觉，了解到人的各种个性心理特征，形成相应的意识，把人作为一个复杂人来看待，从而采取和招待相应的应变管理方式。
    （4）角色知觉与责任制管理方式。如果管理者善于进行角色知觉，掌握各种角色的行为标准，形成相应的意识，他们可能倾向于利用人们的责任心，实行责任制的管理方式。

  • 第19题：

    角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式

    • A、“人群关系”管理方式
    • B、责任制管理方式
    • C、“应变”管理方式
    • D、“自我实现"管理方式

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。
    A

    基层管理者

    B

    中层管理者

    C

    高层管理者

    D

    综合管理者

    E

    专业管理者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）
    A

    剥削型

    B

    宽容型

    C

    松散型

    D

    合作型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：
    A

    社会人

    B

    经济人

    C

    集体人

    D

    追求自我实现的人


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）
    A

    任务型管理方式

    B

    中间型管理方式

    C

    战斗协作型管理方式

    D

    乡村俱乐部型管理方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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