问答题规范类文书的常用文种有哪些？

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规范类文书的常用文种有哪些？
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4.规章类文书的文种包括（ ）。 A.条例 B.规划 C.章程 D.实施细则

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  • 第1题：

    具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是（）

    • A、计划类文书
    • B、规章类文书
    • C、建议类文书
    • D、告知类文书

    正确答案:B

  • 第2题：

    规范类文书的常用文种有哪些？


    正确答案: （1）条例。用于对某一相同的行政工作比较全面地、系统的规定。
    （2）规定、办法。规定，用于对某一方面的行政工作做部分的规定。办法用于对行政工作比较具体的规定。
    （3）章程、简章。章程，适用于规定一个组织或团体的组织规程及活动规则。简章，用于规定某项工作、某一事项的办理原则、要求、方式方法。
    （4）守则、规则。守则用于规定一定范围内的有关人员共同遵守的规则。规则用于规定一定范围内某项工作、活动中大家应共同遵循的行为规范。
    （5）准则、细则。准则用于党派、团体、机关规定所属成员的行为、道德规范。细则是为具体执行有关法律法规规章，以及其他规范性文件而制定的解释性、操作性得详细规则。
    （6）规程、制度、公约。规程用于对某一社会组织的某项工作、活动的任务、操作过程和规范作出分解性说明。制度是用于规定有关人员在工作中必须遵守的规则和程序。公约用于规定人民群众在自觉自愿基础上，经集体讨论，共同约定遵守的事项。

  • 第3题：

    法律文书的类别依文种的不同，可以分为：（）

    • A、报告类文书
    • B、通知类文书
    • C、判决类文书
    • D、裁定类文书
    • E、决定类文书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    制定和处理规范类文书过程中的注意事项有哪些？


    正确答案: 制定与处理规范类文书的注意事项是：
    （1）以法律法规作依据。规范类文书应按其不同的法定效力层次，明确制定时的法律法规依据。
    （2）体现较强的操作性。一般来说，规范类文书是对比较成熟的管理方式方法归纳综合后的系统化、条款华，一般要求形成规范化、符合法理的、程序化的管理监督机制和模式，执行部门依照条文即可做出具体行政行为。因此，应注意与实际工作的发展相适应，不滞后，不脱节，以增强规范类文件的适用性和可操作性；如果有关法律和规章本身已具备很强的操作性，则不宜再制发配套的其他规范类文书。
    （3）坚持备案审查制度。即对制发的规范类文书按规定上报有关部门备案，对其合法性、规范性、可行性和可操作性进行审查，这是一条有效的监督途径，对于维护法制与政令的统一，减少违法和不当行为具有重要意义。
    （4）检查执行情况。在规范类文书执行一段时间后，应对其执行情况进行检查。检查的主要内容包括：宣传、贯彻、落实情况；执行结果和执行中存在的问题；文件本身是否合法，在实践中是否便于操作；修改的意见、建议等。检查结果应予以上报或有关范围内容通报，以起到监督作用。
    （5）及时清理。随着国家和社会的发展，规范类文书也应适时进行立、改、废，并根据法律程序进行。领导机关应在一定时期内对其进行清理，并采用发文或公布方式将已废止的规范类文书的目录告知有关单位与部门，以保证规范类文书的权威。
    （6）高度重视立法技术。制定规范类文书，除了把好内容关外，还要高度重视其立法技术，这直接影响规范类文书的效力和严肃性。立法技术包括：起草过程中的调查研究、提出对策；从形式上来说，主要是文字及篇章结构的表达与组织，如文种的选用、标题的拟写、章节的策划、内容的真实度、措辞的规范化、生效日期的准确性。

  • 第5题：

    规章类文书有哪些特点（）

    • A、内容的规范性；
    • B、执行的强制性；
    • C、制定的程序性；
    • D、发行的统一性。

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    常见的简报类文书有哪些名称？


    正确答案: 简报类文书只是一种统称，常见的名称有“简讯”、“快讯”、“快报”、“动态”、“信息”、“工作通讯”、“情报通讯”、“情况反映”、“内部参考”、“摘报”等。

  • 第7题：

    文书档案最常用的分类方法有哪些？


    正确答案:（1）年度分类法；
    （2）组织机构分类法；
    （3）问题分类法。

  • 第8题：

    问答题
    规范类文书的常用文种有哪些？

    正确答案： （1）条例。用于对某一相同的行政工作比较全面地、系统的规定。
    （2）规定、办法。规定，用于对某一方面的行政工作做部分的规定。办法用于对行政工作比较具体的规定。
    （3）章程、简章。章程，适用于规定一个组织或团体的组织规程及活动规则。简章，用于规定某项工作、某一事项的办理原则、要求、方式方法。
    （4）守则、规则。守则用于规定一定范围内的有关人员共同遵守的规则。规则用于规定一定范围内某项工作、活动中大家应共同遵循的行为规范。
    （5）准则、细则。准则用于党派、团体、机关规定所属成员的行为、道德规范。细则是为具体执行有关法律法规规章，以及其他规范性文件而制定的解释性、操作性得详细规则。
    （6）规程、制度、公约。规程用于对某一社会组织的某项工作、活动的任务、操作过程和规范作出分解性说明。制度是用于规定有关人员在工作中必须遵守的规则和程序。公约用于规定人民群众在自觉自愿基础上，经集体讨论，共同约定遵守的事项。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    什么是规章类文书？它主要包括哪些文种？

    正确答案： 规章类文书是规范工作、活动、行为等的规章制度类文书，适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及各类组织机构。
    规章类文书包括条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等等文种。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    规章类文书的文种包括（）。
    A

    条例

    B

    规划

    C

    章程

    D

    实施细则


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    制定和处理规范类文书过程中的注意事项有哪些？

    正确答案： 制定与处理规范类文书的注意事项是：
    （1）以法律法规作依据。规范类文书应按其不同的法定效力层次，明确制定时的法律法规依据。
    （2）体现较强的操作性。一般来说，规范类文书是对比较成熟的管理方式方法归纳综合后的系统化、条款华，一般要求形成规范化、符合法理的、程序化的管理监督机制和模式，执行部门依照条文即可做出具体行政行为。因此，应注意与实际工作的发展相适应，不滞后，不脱节，以增强规范类文件的适用性和可操作性；如果有关法律和规章本身已具备很强的操作性，则不宜再制发配套的其他规范类文书。
    （3）坚持备案审查制度。即对制发的规范类文书按规定上报有关部门备案，对其合法性、规范性、可行性和可操作性进行审查，这是一条有效的监督途径，对于维护法制与政令的统一，减少违法和不当行为具有重要意义。
    （4）检查执行情况。在规范类文书执行一段时间后，应对其执行情况进行检查。检查的主要内容包括：宣传、贯彻、落实情况；执行结果和执行中存在的问题；文件本身是否合法，在实践中是否便于操作；修改的意见、建议等。检查结果应予以上报或有关范围内容通报，以起到监督作用。
    （5）及时清理。随着国家和社会的发展，规范类文书也应适时进行立、改、废，并根据法律程序进行。领导机关应在一定时期内对其进行清理，并采用发文或公布方式将已废止的规范类文书的目录告知有关单位与部门，以保证规范类文书的权威。
    （6）高度重视立法技术。制定规范类文书，除了把好内容关外，还要高度重视其立法技术，这直接影响规范类文书的效力和严肃性。立法技术包括：起草过程中的调查研究、提出对策；从形式上来说，主要是文字及篇章结构的表达与组织，如文种的选用、标题的拟写、章节的策划、内容的真实度、措辞的规范化、生效日期的准确性。
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  • 第12题：

    问答题
    简述通用文书文种有哪些。

    正确答案： （1）规范文书的文种有：
    ①条例；
    ②规定；
    ③办法。
    （2）其他通用公文的文种有：
    ①命令（令）；
    ②决定；
    ③公告；
    ④通告；
    ⑤通知；
    ⑥通报；
    ⑦报告；
    ⑧请示；
    ⑨批复；
    ⑩意见；函；会议纪要。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述通用文书文种有哪些。


    正确答案: （1）规范文书的文种有：
    ①条例；
    ②规定；
    ③办法。
    （2）其他通用公文的文种有：
    ①命令（令）；
    ②决定；
    ③公告；
    ④通告；
    ⑤通知；
    ⑥通报；
    ⑦报告；
    ⑧请示；
    ⑨批复；
    ⑩意见；函；会议纪要。

  • 第14题：

    下面属于规章制度文书的文种有（）。

    • A、章程、条例
    • B、规定、办法
    • C、准则、细则
    • D、标准、规程、规范
    • E、制度、守则、公约、须知

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    规范类文书的特征有哪些？


    正确答案: 规范类文书的特点有：
    （1）作用的约束性。这是规范类文书最基本的共同特点，其效力所涉及的时间、空间、人员（组织）范围取决于作者的法定权限与规范的内容。不同层次的规范类文书对于一定范围内的有关组织、人员分别具有法律、行政、组织、道德的强制力、约束力和执行效力，有关组织或人员必须遵照执行，否则会受到法律、行政、组织纪律的处罚、处分。
    （2）作者的限定性。规范类文书的制发者，必须依法在自己的职权范围内形成相关层次的规范类文书，否则制发的文书无效。
    （3）形式的规范性。由于国家尚未制定有关立法技术方面的法律，目前主要是根据国务院发布的《行政法规制定暂行条例》和地方各自制定的规定来处理规范类文书制定中的有关问题（包括体式问题）。据此，规范类文书的文种使用、语言运用、内部结构、外部形式，均有其特定的、严格的要求。即使是规章制度类文书，也将分条列项作为起码规范，否则不称其为规范类文书。
    （4）效用的稳定性。规范类文书中规定的行为规范、指责目标所针对的是一般的普遍性问题而不是个别的、具体问题；涉及的是多数人而不是个别人；适应的是客观实际的发展需要而不是偶发的、局部的、表面的需要，因此它具有相对稳定的生效周喜。
    （5）制发的程序。为了保证规范类文书的特定效力，其制发程序严格而规范。如法规类文书的制定程序的每一环节均有专门规定，少一个也不能生效。
    （6）内容的严密性。各层次规范类文书具有严格的效力等级。制发时，要注意与有关法律、法规、规章的衔接和协调；任何法律法规都不得同宪法性抵触；下一层次的规范类文书不得与上一层次的规范类文书相抵触。

  • 第16题：

    不同层次和种类的规范类文书，其制发权限不得越权制发，这反映了规范类文书的（）。


    正确答案:准确性

  • 第17题：

    什么是规章类文书？它主要包括哪些文种？


    正确答案: 规章类文书是规范工作、活动、行为等的规章制度类文书，适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及各类组织机构。
    规章类文书包括条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等等文种。

  • 第18题：

    常用公文的文种有哪些？


    正确答案: 决议、决定、指示、意见、通知、通报、报告、请示、批复、规定、函和会议纪要等。

  • 第19题：

    多选题
    事务文书（通用）的常用文种有（）。
    A

    会议记录

    B

    述职报告

    C

    总结

    D

    调查报告


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是（）
    A

    计划类文书

    B

    规章类文书

    C

    建议类文书

    D

    告知类文书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    不同层次和种类的规范类文书，其制发权限不得越权制发，这反映了规范类文书的（）。

    正确答案： 准确性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    法律文书的类别依文种的不同，可以分为：（）
    A

    报告类文书

    B

    通知类文书

    C

    判决类文书

    D

    裁定类文书

    E

    决定类文书


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下面属于规章制度文书的文种有（）。
    A

    章程、条例

    B

    规定、办法

    C

    准则、细则

    D

    标准、规程、规范

    E

    制度、守则、公约、须知


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    规范类文书的特征有哪些？

    正确答案： 规范类文书的特点有：
    （1）作用的约束性。这是规范类文书最基本的共同特点，其效力所涉及的时间、空间、人员（组织）范围取决于作者的法定权限与规范的内容。不同层次的规范类文书对于一定范围内的有关组织、人员分别具有法律、行政、组织、道德的强制力、约束力和执行效力，有关组织或人员必须遵照执行，否则会受到法律、行政、组织纪律的处罚、处分。
    （2）作者的限定性。规范类文书的制发者，必须依法在自己的职权范围内形成相关层次的规范类文书，否则制发的文书无效。
    （3）形式的规范性。由于国家尚未制定有关立法技术方面的法律，目前主要是根据国务院发布的《行政法规制定暂行条例》和地方各自制定的规定来处理规范类文书制定中的有关问题（包括体式问题）。据此，规范类文书的文种使用、语言运用、内部结构、外部形式，均有其特定的、严格的要求。即使是规章制度类文书，也将分条列项作为起码规范，否则不称其为规范类文书。
    （4）效用的稳定性。规范类文书中规定的行为规范、指责目标所针对的是一般的普遍性问题而不是个别的、具体问题；涉及的是多数人而不是个别人；适应的是客观实际的发展需要而不是偶发的、局部的、表面的需要，因此它具有相对稳定的生效周喜。
    （5）制发的程序。为了保证规范类文书的特定效力，其制发程序严格而规范。如法规类文书的制定程序的每一环节均有专门规定，少一个也不能生效。
    （6）内容的严密性。各层次规范类文书具有严格的效力等级。制发时，要注意与有关法律、法规、规章的衔接和协调；任何法律法规都不得同宪法性抵触；下一层次的规范类文书不得与上一层次的规范类文书相抵触。
    解析： 暂无解析

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