更多“在进行知识测验的设计时,可以采用()题型进行。”相关问题
  • 第1题:

    ( )可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低,一般采用笔试和现场操作的方式进行,以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

    A.能力测验

    B.倾向测验

    C.成就测验

    D.知识测验


    正确答案:C
    成就测验是用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时,成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行,以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第2题:

    在进行窗体设计时,可以选择表或者()作为窗体的数据源。


    正确答案:查询

  • 第3题:

    关于χ2测验,下列叙述中错误的是()。

    • A、χ2测验可以进行适合性检验
    • B、χ2测验可以进行独立性测验
    • C、χ2测验可以进行方差的同质性测验
    • D、χ2测验所用的χ2分布是一个对称分布

    正确答案:D

  • 第4题:

    在进行知识测验的设计时,可以采用()题型进行。

    • A、选择题
    • B、填空题
    • C、客观题
    • D、简答题
    • E、论述题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到()。

    • A、测验材料必须对整个内容具有代表性
    • B、测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型
    • C、测题难度要适中,具有较高的区分度
    • D、测验长度要恰当,测题的排列应先易后难

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在进行凭证录入模块设计时应采用哪些控制技术和方法?


    正确答案:凭证号自动加1,提高速度,避免漏号重号;自动取系统时间为凭证日期,用户也可以对其修改;会计科目代码的合法性检查;借贷平衡检查;有借必有贷的控制;借贷同时为零的非法控制。

  • 第7题:

    简述行政职业能力测验各测验题型。


    正确答案: 1、数量关系(数字推理、数学运算);
    2、判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、机械推理);
    3、常识;
    4、言语理解与表达;
    5、资料分析。

  • 第8题:

    对应聘者进行销售知识方面的测验是()。


    正确答案:专业知识测验

  • 第9题:

    问答题
    简述行政职业能力测验各测验题型。

    正确答案: 1、数量关系(数字推理、数学运算);
    2、判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、机械推理);
    3、常识;
    4、言语理解与表达;
    5、资料分析。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到()。
    A

    测验材料必须对整个内容具有代表性

    B

    测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型

    C

    测题难度要适中,具有较高的区分度

    D

    测验长度要恰当,测题的排列应先易后难


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在采用计算机控制的船舶电站系统中,计算机在自动并车时的频率调节方法通常可以采用()。
    A

    计时器对同频脉冲信号进行计时的方法

    B

    与数字-模拟电站同样的方法

    C

    对正弦脉动电压进行测量和分析的方法

    D

    对三角波脉动电压进行测量和分析的方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于知识测验的客观题的描述,下列说法错误的是()。
    A

    答案是唯一的、封闭的

    B

    题目的分值较小,适宜大量出题

    C

    编写试卷的难度小,题型比较固定

    D

    可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在进行商品展示模块设计时应采用大量图片,以达到展示的目的


    正确答案:错误

  • 第14题:

    在常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。答

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测验
    • D、劳动技能测验

    正确答案:C

  • 第15题:

    关于知识测验的客观题的描述,下列说法错误的是()。

    • A、答案是唯一的、封闭的
    • B、题目的分值较小,适宜大量出题
    • C、编写试卷的难度小,题型比较固定
    • D、可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式

    正确答案:C

  • 第16题:

    在物业服务企业常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测验
    • D、劳动技能测验

    正确答案:C

  • 第17题:

    理论知识题型可以分为()

    • A、填空
    • B、选择
    • C、判断
    • D、论述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在进行网上单证的设计时,如何可以减少客户的输入?


    正确答案: 尽量提供完备的选项,避免不必要信息的填写、给客户一个暂时存放的地方等。

  • 第19题:

    简述行政职业能力测验各测验的题型?


    正确答案:1)数量关系(数字推理、数学运算);
    2)判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、机械推理);
    3)常识;
    4)言语理解与表达;
    5)资料分析。

  • 第20题:

    在一分笔试题中,哪种题型更容易在同班或不同班学生之间进行成绩比较()

    • A、命题是作文题
    • B、选择题型
    • C、正误判断题型

    正确答案:B

  • 第21题:

    问答题
    简述行政职业能力测验各测验的题型?

    正确答案: 1)数量关系(数字推理、数学运算);
    2)判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、机械推理);
    3)常识;
    4)言语理解与表达;
    5)资料分析。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。答
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在物业服务企业常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析