单选题劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和(　　)。A 公平公正原则B 着重调解原则C 遵循合法原则D 自愿原则

题目
单选题
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和(　　)。
A

公平公正原则

B

着重调解原则

C

遵循合法原则

D

自愿原则

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1.劳动争议仲裁应遵循( )的基本原则。A、调解原则B、及时、迅速原则C、一次裁决原则D、公开原则

2.劳动争议仲裁的原则有（ ）A．一次裁决原则B．合议原则C．强制原则D．回避原则E．区分举证责任原则

3.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A．强制原则B．一次裁决原则C．合议原则D．区分举证责任原则

4.劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。A．合议原则B．强制原则C．一次裁决原则D．回避原则E．区分举证责任原则

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
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  • 第1题：

    劳动争议仲裁应遵循以下原则除了()。

    A、调解原则

    B、及时迅速原则

    C、一次裁决原则

    D、多次裁决原则


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动争议仲裁应遵循以下原则()。

    A、调解原则

    B、及时迅速原则

    C、一次裁决原则

    D、多次裁决原则


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    劳动争议仲裁的原则包括()。

    A:及时迅速原则
    B:着重调解原则
    C:遵循合法原则
    D:自愿原则
    E:区分举证责任原则

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。

  • 第4题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。

    A:着重调解的原则
    B:方便快捷的原则
    C:及时迅速原则
    D:区分举证责任原则

    答案：C
    解析：
    考点：劳动争议仲裁的原则。

  • 第5题：

    仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()

    A:强制原则
    B:一次裁决原则
    C:合议原则
    D:区分举证责任原则

    答案：C
    解析：
    仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时.裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，以保证仲裁裁决的公正性：本考点在新教材中改为合议制度。

  • 第6题：

    “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（ ）的内容。

    A.一次裁决原则
    B.强制原则
    C.合议原则
    D.区分举证责任原则

    答案：D
    解析：
    本题考查的是区分举证责任原则。

  • 第7题：

    劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。

    A． 一次裁决原则
    B． 强制原则
    C． 合议原则
    D． 区分举证责任原则

    答案：D
    解析：
    区分举证责任原则包括的内容有：①由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；②反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则，即与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  • 第8题：

    劳动争议仲裁的原则是（）。

    • A、强制原则
    • B、合议原则
    • C、一次裁决原则
    • D、回避原则
    • E、区分举证责任原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    劳动争议仲裁员在仲裁活动中，应当遵循的原则有（）。

    • A、调解优先
    • B、公开公平
    • C、公正及时
    • D、注重保护劳动者

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
    A

    着重调解的原则

    B

    方便快捷的原则

    C

    及时迅速原则

    D

    区分举证责任原则


    正确答案： C
    解析： 劳动争议仲裁的原则。

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议仲裁的基本原则包括（）。
    A

    合议原则

    B

    强制原则

    C

    一次裁决原则

    D

    回避原则

    E

    区分举证责任原则


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议仲裁的原则包括（ ）

    A．最终裁决原则

    B．合议原则

    C．自愿原则

    D．回避原则

    E．区分举证责任原则


    正确答案：ABDE

  • 第14题：

    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。

    A．公平公正原则

    B．着重调解原则

    C．遵循合法原则

    D．自愿原则


    正确答案：B
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。

  • 第15题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。

    A.着重调解的原则
    B.方便快捷的原则
    C.及时迅速原则
    D.区分举证责任原则

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    劳动争议仲裁的原则包括()

    A:合议原则
    B:自愿原则
    C:强制原则
    D:隶属原则
    E:区分举证责任原则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动争议仲裁的原则有：(1)一次裁决原则；(2)合议原则；(3)强制原则；(4)回避原则；(5)区分举证责任原则。

  • 第17题：

    劳动争议仲裁的基本制度包括（ ）。

    A.合议制度
    B.自愿原则
    C.管辖制度
    D.隶属原则
    E.区分举证责任制度

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的基本制度。劳动争议仲裁的制度包括：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度

  • 第18题：

    仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。

    A:强制原则
    B:一次裁决原则
    C:合议制度
    D:区分举证责任原则

    答案：C
    解析：
    合议制度是劳动争议仲裁的原则之一，其具体内容是：仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。

  • 第19题：

    劳动争议仲裁的原则有哪些？


    正确答案: 1.三方原则；
    2.独立办案；
    3.必经仲裁；
    4.一裁终局；
    5.合议庭制度；
    6.区分举证责任；
    7.合法、合理、合情原则；
    8.适用简便易行的方式实施仲裁。

  • 第20题：

    "谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

    • A、一次裁决原则
    • B、强制原则
    • C、合议原则
    • D、区分举证责任原则

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。


    正确答案:合法原则

  • 第22题：

    单选题
    "谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。
    A

    一次裁决原则

    B

    强制原则

    C

    合议原则

    D

    区分举证责任原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（　　）。
    A

    强制原则

    B

    一次裁决原则

    C

    合议制度

    D

    区分举证责任原则


    正确答案： C
    解析：
    合议制度是劳动争议仲裁的原则之一，其具体内容是：仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。

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