多选题知识测评常用的题型有()A供答型B抢答型C选答型D综合型E填答型

题目
多选题
知识测评常用的题型有()
A

供答型

B

抢答型

C

选答型

D

综合型

E

填答型


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  • 第1题:

    最早被用于人力资源测评的是()

    • A、知识技能测评
    • B、能力测评
    • C、个性测评
    • D、职业适应性测评

    正确答案:B

  • 第2题:

    《知识经济与科教兴国》是()的演讲标题。

    • A、直接揭示主题型
    • B、直接揭示内容范围型
    • C、思考问题型
    • D、提出问题型

    正确答案:B

  • 第3题:

    儿童常用的心理发育测评有哪些?


    正确答案: (1)筛查测验有:
    入学合格测验(50项)4岁—7岁
    绘人测验(DPT)5岁—12岁
    图片词汇测验(PPVT)4岁—9岁
    瑞文渐进图形测验(CRT)5岁—成人
    中小学生团体智力筛选测小学3年级—高中2年级
    (2)诊断量表有:
    盖塞儿发育诊断量表(Gesell)3个月—6岁
    韦氏智力量表(WPPSI、WISC)4.5—16岁
    麦卡锡儿童智能量表(MSCA)2岁半—8岁半
    斯坦福-比奈智力量表(S-B)2岁—成人
    团体儿童智力测验(GITC)9—16岁

  • 第4题:

    ()主要适用于知识识记能力的测评,有时也能用于测评应试者知识理解能力。


    正确答案:填空题

  • 第5题:

    知识测评可以分为专业知识测评和()

    • A、基础知识测评
    • B、综合知识测评
    • C、考核知识测评
    • D、深度知识测评

    正确答案:B

  • 第6题:

    人员测评中常用的统计万法有哪些?


    正确答案:次数分布分析:将原始材料的项目,按次数分布分析进行分组的统计方法称为次数分布分析。
    集中趋势分析:为了使人们对一组测评数据有一个概括的了解,需要用一个数来表示整组数据的集中情况。分析集中趋势的最常用指标可用算术平均数(常用符号为X,叉可分为简单算术平均数和加权算术平均数两种)和中位数两种。
    离中趋势分析:为了分析一组评定结果靠近平均数或中位数的分布状况,需要分析它们的离中趋势。度量离中趋势最常用的指标是标准差。
    相关分析:用于揭示两组变量或几组变量之间的关系,一般用相关系数作为度量的具体指标。
    相关系数范围是从1经过0到-1
    相关系数为0时,两组变量之间没有任何关系
    相关系数为0.3-0.5时,存在中等相关
    相关系数为0.5-0.7时,存在显著关系
    相关系数为0.7-0.9时,表示存在密切关系
    相关系数为1时,表示存在正比或反比关系

  • 第7题:

    简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。 


    正确答案: (1)品德测评:①FRC品德测评法:是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实,然后要求被测者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告方式可以是个别谈话或集体问卷。
    ②问卷法:是一种实用、方便、高效的方法。代表有卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏打多相个性问卷
    ③投射技术:测评目的的隐蔽性、内容非结构性与开放性、反应的自由性。
    (2)知识测评:是对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平的测评与评定。布卢姆的“教育认知目标分类学”把认知目标分为六个层次:记忆、理解、应用、分析、综合、评价。我国专家结合实践,提出了三个层次:记忆、理解、应用。
    (3)能力测评:①一般能力测评:即智力测验。按照测验方式不同,分为个别智力测验和团体智力测验。
    ②特殊能力测评:主要对于某行业、组织与岗位特定能力的测评,包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评
    ③创造能力测评:在人才选拔尤其是选拔高层管理人才和技术型人才时,创新能力的高低是非常重要的考虑因素。
    ④学习能力测评:方式有心理测验、面试、情境测验等,最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。

  • 第8题:

    单选题
    《知识经济与科教兴国》是()的演讲标题。
    A

    直接揭示主题型

    B

    直接揭示内容范围型

    C

    思考问题型

    D

    提出问题型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    知识测评可以分为专业知识测评和()
    A

    基础知识测评

    B

    综合知识测评

    C

    考核知识测评

    D

    深度知识测评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    儿童常用的心理发育测评有哪些?

    正确答案: (1)筛查测验有:
    入学合格测验(50项)4岁—7岁
    绘人测验(DPT)5岁—12岁
    图片词汇测验(PPVT)4岁—9岁
    瑞文渐进图形测验(CRT)5岁—成人
    中小学生团体智力筛选测小学3年级—高中2年级
    (2)诊断量表有:
    盖塞儿发育诊断量表(Gesell)3个月—6岁
    韦氏智力量表(WPPSI、WISC)4.5—16岁
    麦卡锡儿童智能量表(MSCA)2岁半—8岁半
    斯坦福-比奈智力量表(S-B)2岁—成人
    团体儿童智力测验(GITC)9—16岁
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    知识测评中常用的题型有哪些?

    正确答案: 包括三种类型:供答型,选答型,综合型。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    知识测评的层次有()
    A

    知识(记忆)

    B

    理解

    C

    应用

    D

    分析

    E

    综合和评价


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    知识测评常用的题型有()

    • A、供答型
    • B、抢答型
    • C、选答型
    • D、综合型
    • E、填答型

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    理论知识题型可以分为()

    • A、填空
    • B、选择
    • C、判断
    • D、论述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    静力性力量测评常用的方法有握力和()测评。


    正确答案:背力

  • 第16题:

    知识测评是对人们掌握的()、()、()的测评与评定。


    正确答案:知识量;知识结构;知识水平

  • 第17题:

    知识测评的层次有()

    • A、知识(记忆)
    • B、理解
    • C、应用
    • D、分析
    • E、综合和评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    知识测评中常用的题型有哪些?


    正确答案:包括三种类型:供答型,选答型,综合型。

  • 第19题:

    常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则?


    正确答案:(1)常用的内容维度有:1.身体素质。2.心理素质。3.文化素质。4.技能素质。5.能力素质。
    (2)测评时应注意以下原则:1.相关原则。2.明确原则。3.科学原则。4.独立原则。5.实用原则。

  • 第20题:

    问答题
    知识测评的方式有哪些?

    正确答案: 心理测验,面试,情境测验,试用等。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法

    正确答案: 答:1.品德测评:
    ⑴FRC品德测评法,是事实报告计算机辅助分析的考核性测评方法。
    ⑵问卷法,采用问卷形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。(16PF、EPQ、MMPI)
    ⑶投射技术测评法,其特点a.目的具有隐蔽性。b.内容的非结构性与开放性。c.反应的自由性。
    2.知识测评:是对人们掌握的知识量、知识结构与水平的测量与评定,把认知目标由低到高分为6个层次。依次为:知识、理解、应用、分析、综合、评价。
    3.能力测评:分为一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评、学习能力测评
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    型腔加常用的加工方法有哪些?

    正确答案: 常用的有钻孔、扩孔、铰孔、镗孔、磨孔、拉孔、研磨孔、珩磨孔、滚压孔等。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    型腔加工常用的电极材料主要是()和()。

    正确答案: 石墨,纯铜
    解析: 暂无解析