供答型
抢答型
选答型
综合型
填答型
第1题:
最早被用于人力资源测评的是()
第2题:
《知识经济与科教兴国》是()的演讲标题。
第3题:
儿童常用的心理发育测评有哪些?
第4题:
()主要适用于知识识记能力的测评,有时也能用于测评应试者知识理解能力。
第5题:
知识测评可以分为专业知识测评和()
第6题:
人员测评中常用的统计万法有哪些?
第7题:
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
第8题:
直接揭示主题型
直接揭示内容范围型
思考问题型
提出问题型
第9题:
基础知识测评
综合知识测评
考核知识测评
深度知识测评
第10题:
第11题:
第12题:
知识(记忆)
理解
应用
分析
综合和评价
第13题:
知识测评常用的题型有()
第14题:
理论知识题型可以分为()
第15题:
静力性力量测评常用的方法有握力和()测评。
第16题:
知识测评是对人们掌握的()、()、()的测评与评定。
第17题:
知识测评的层次有()
第18题:
知识测评中常用的题型有哪些?
第19题:
常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则?
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: