判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A 对B 错

题目
判断题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
A

对

B

错

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1.96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。A.27B.24C.18D.12

3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇()A、按月支付伤残津贴B、支付一次性伤残补助金C、旧伤复发医疗费D、一次性医疗补助金

4.用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付A.劳动能力鉴定费用B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

更多“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到”相关问题

  • 第1题：

    职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为( )月的本人工资。

    A.20

    B.22

    C.24


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

  • 第3题：

    参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。

    • A、被鉴定为一级至四级伤残的
    • B、被鉴定为五级至六级伤残的
    • C、被鉴定为七级至十级伤残的
    • D、被鉴定为一级至十级伤残的

    正确答案:A

  • 第4题：

    职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。

    • A、用人单位按月发给伤残津贴
    • B、工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • C、用人单位支付一次性伤残补助金
    • D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

    正确答案:B

  • 第6题：

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加

    • A、95%、90%
    • B、95%、85%
    • C、90%、85%
    • D、90%、80%

    正确答案:D

  • 第7题：

    用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。

    • A、劳动能力鉴定费用
    • B、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
    • C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    • D、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

    正确答案:C

  • 第8题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下列应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目包括：（）

    • A、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
    • B、到统筹地区以外就医的交通食宿费
    • C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    • D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇
    A

    用人单位按月发给伤残津贴

    B

    工伤保险基金按月支付伤残津贴

    C

    用人单位支付一次性伤残补助金

    D

    工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（  ）。
    A

    保留劳动关系、退出工作岗位

    B

    从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

    C

    企业按月支付伤残津贴

    D

    从工伤保险基金按月支付伤残津贴

    E

    工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
    A

    保留劳动关系，退出工作岗位

    B

    领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金

    C

    按月领取工伤保险基金支付伤残津贴

    D

    由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费

    E

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。

    A.保留劳动关系，退出工作岗位
    B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作
    C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
    D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

    答案：A
    解析：
    职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

  • 第14题：

    职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A、保留劳动关系，退出工作岗位
    B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
    C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
    D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
    E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2018新教材P234职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

  • 第15题：

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（）。

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
    • B、一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资
    • C、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资
    • D、三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%
    • E、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
    • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
    • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    职工因公致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，支付其一次性伤残补助金标准为：（）个月的本人工资。

    • A、24
    • B、22
    • C、20
    • D、18

    正确答案:D

  • 第20题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中享受（）待遇。

    • A、按伤残等级按月支付伤残补助金
    • B、按伤残等级支付一次性伤残补助金
    • C、一次性支付全部伤残津贴
    • D、按月支付伤残津贴

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（  ）。
    A

    职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B

    职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C

    职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D

    职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E

    职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加
    A

    95%、90%

    B

    95%、85%

    C

    90%、85%

    D

    90%、80%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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