执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于劳动派遣的表述错误的是()
第4题:
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,给被派遣劳动者造成损害的,()承担赔偿责任。
第5题:
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。
第6题:
以下哪些选项是正确的?()
第7题:
用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
劳务派遣单位依照有关规定,可以与劳动者解除劳动合同
被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的,用工单位可以将其退回劳务派遣公司
第8题:
劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第9题:
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第10题:
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第11题:
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
第12题:
用工单位申请,劳务派遣单位协助
被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助
劳务派遣单位申请,用工单位协助
被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
第13题:
第14题:
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
第15题:
关于劳务派遣单位和用工单位的义务,下列表述正确的有()
第16题:
劳务派遣单位的法定义务包括()。
第17题:
下列哪个选项是错误的?()
第18题:
在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
第19题:
用工单位申请,劳务派遣单位协助
被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助
劳务派遣单位申请,用工单位协助
被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
第20题:
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第21题:
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
用工单位应当执行劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
第22题:
劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位,其应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
第23题:
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准
支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
第24题:
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬