单选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A 劳动报酬B 试用期C 保守商业秘密D 福利待遇

题目
单选题
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A

劳动报酬

B

试用期

C

保守商业秘密

D

福利待遇

相似考题

1.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇

2.劳动合同必备的条款是：A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.奖金

3.根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇

4.以下属于劳动合同必备条款的是哪一个?()A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 本题考核劳动合同必备条款。
更多“单选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A 劳动报酬B 试用期C 保守商业秘密D 福利待遇”相关问题

  • 第1题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第2题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期
    C:保守商业秘密
    D:福利待遇

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当具备以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。常见的约定条款主要有：试用期、服务期、竞业限制及其他事项等。

  • 第3题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (三)劳动合同期限；
    (四)工作内容和工作地点；
    (五)工作时间和休息休假；
    (六)劳动报酬；
    (七)社会保险；
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    以下属于劳动合同必备条款的是什么？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列选项中属于劳动合同必备条款之一的是（）。

    • A、试用期
    • B、保守商业秘密
    • C、劳动报酬
    • D、福利待遇

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （2016）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    试用期

    B

    工作时间

    C

    保守秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    工作地点

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    保守商业秘密

    B

    试用期

    C

    劳动报酬

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    社会保险

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期


    正确答案： A,D
    解析： 本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：
    （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项是劳动合同的必备条款？（）
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    福利待遇

    D

    保守秘密


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同必备的条款是（）
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。

    A.试用期
    B.工作内容和地点
    C.培训
    D.保守商业秘密
    E.福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

  • 第14题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

    A．试用期
    B．劳动报酬
    C．保守商业秘密
    D．福利待遇

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、保守商业秘密
    • B、试用期
    • C、劳动报酬
    • D、福利待遇

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动合同必备的条款是（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。  

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪项是劳动合同的必备条款？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、福利待遇
    • D、保守秘密

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（　）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    劳动期限

    C

    工作时间

    D

    试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。[2016年真题]
    A

    试用期

    B

    工作时间

    C

    保守秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： D
    解析：
    劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 本题考核劳动合同必备条款。

  • 第23题：

    单选题
    以下属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下属于劳动合同法定条款的是（）。
    A

    试用期

    B

    补充保险和福利待遇

    C

    社会保险

    D

    保守商业秘密

    E

    培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容