单选题目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D 以上都不正确

题目
单选题
目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）
A

绩效是行为

B

把绩效看作结果

C

强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果

D

以上都不正确

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1.实现网同步的方式主要有3种形式,以下哪一选项不属于三种方式之一?()。A.辅助同步方式B.准同步方式C.主从同步方D.相互同步方式

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4.目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效是态度D、绩效和员工潜能密切相关

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    正确答案: 目前对绩效的界定主要有三种观点：一种观点把绩效看作结果；另一种观点认为绩效是行为；再有一种观点则强调员工潜能与绩效的关系，关注员工素质，关注未来发展。
    （一）绩效是结果
    用来表示绩效结果的一般相关概念有：责任、任务及事务，职责，关键结果领域，结果，目的，目标，生产量，关键成功因素等。
    （二）绩效是行为
    （三）高绩效与员工素质的关系

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    • A、绩效是行为
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    • C、强调员工潜能与绩效的关系
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    正确答案:C

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    （一）绩效是结果
    用来表示绩效结果的一般相关概念有：责任、任务及事务，职责，关键结果领域，结果，目的，目标，生产量，关键成功因素等。
    （二）绩效是行为
    （三）高绩效与员工素质的关系
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  • 第9题：

    单选题
    在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）
    A

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    B

    把绩效看作结果

    C

    强调员工潜能与绩效的关系

    D

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    正确答案： D
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    A

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    B

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    • A、绩效是行为
    • B、把绩效看作结果
    • C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果
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    正确答案:D

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    • C、一般观点、最佳实践观点、完型观点
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    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    理论界对绩效的界定，目前主要有三种典型的观点：一种观点认为绩效是（）；另一种观点认为绩效是（）。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。

    正确答案： 结果,行为
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  • 第21题：

    单选题
    目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）
    A

    绩效是行为

    B

    把绩效看作结果

    C

    强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果

    D

    以上都不正确


    正确答案： C
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  • 第22题：

    填空题
    学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种：（）。

    正确答案： 静态的组织观，动态的组织观，生态的组织观，精神的组织观
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  • 第23题：

    单选题
    绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括（）
    A

    告知和推销方式

    B

    非正式面谈方式

    C

    告知和聆听方式

    D

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    正确答案： B
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  • 第24题：

    问答题
    对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有哪几种？

    正确答案： 对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有五种：
    1、力量说；2、能力说；3、控制说；4、关系说；5、零总和说。
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