领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标
领导就是服务
领导与领导者是相同的概念
领导是一个行为过程
领导是一个动态过程
第1题:
在述职报告中说"我希望领导和同志门支持我!"()
A表明述职人不自信
B表明述职人充满自信
C表明述职人求职要求
D表明述职人对领导的希望
第2题:
稳定性的概念表明了调节系统的动态过程
第3题:
稳定性概念表明了调节系统的动态过程。
第4题:
领导的概念表明()
第5题:
公安决策者的领导艺术和领导方法概念及关系。
第6题:
()是领导绩效的一个特定概念。
第7题:
阐述领导成员概念的用法。
第8题:
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。
第9题:
领导政绩
领导功绩
领导实绩
第10题:
技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
技术技能所占的比例越大,而人际技能所占的比例越小
概念技能所占的比例越小,而人际技能所占的比例越大
人际技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越小
第11题:
第12题:
第13题:
维果斯基的研究表明,儿童概念的形成过程基本由概念()、复合思维和抽象概念三个时期组成。
第14题:
简述体育领导的概念。
第15题:
基因的现代概念表明,一个基因是一个顺反子,其中包括很多突变子和重组子。基因的这一概念,打破了传统的()的基因概念
第16题:
辨析一组概念:领导权力、领导权威与领导权术。
第17题:
领导的概念?
第18题:
优秀的领导会在组织内开展“文明活动月”、“质量月”、“成本月”等活动,其目的是下列表述中的哪两条?()。
第19题:
下面关于领导与管理的关系的说法正确的是()
第20题:
第21题:
表明述职人不自信
表明述职人充满自信
表明述职人求职要求
表明述职人对领导的希望
第22题:
领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标
领导就是服务
领导与领导者是相同的概念
领导是一个行为过程
领导是一个动态过程
第23题:
表明领导积极支持文明、质量、成本等相关主题
表明领导仍然处于相关权力的中心
表明领导善于搞运动,表现自己
表明领导要整人
第24题: