多选题美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）A现实型B研究型C艺术型D社会型E企业型及常规型

题目
多选题
美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）
A

现实型

B

研究型

C

艺术型

D

社会型

E

企业型及常规型

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1.美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）A、职业理论B、个性理论C、职业--个性匹配理论D、择业--个性匹配理论

2.美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）A、现实型B、研究型C、艺术型D、社会型E、企业型及常规型

3.职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德

4.1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

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  • 第1题：

    美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业锚理论
    • D、职业性向理论

    正确答案:D

  • 第2题：

    关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    霍兰德职业兴趣理论认为（）

    • A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
    • B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
    • C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
    • D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型

    • A、施恩
    • B、霍兰德
    • C、麦克里兰
    • D、亚当斯

    正确答案:B

  • 第5题：

    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、帕金森
    • B、约翰.L.霍兰德
    • C、金斯伯格
    • D、施恩

    正确答案:B

  • 第6题：

    美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。

    • A、利己型和利他型
    • B、艺术型和社会型
    • C、企业型和常规型
    • D、现实型和调研型

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。
    A

    利己型和利他型

    B

    艺术型和社会型

    C

    企业型和常规型

    D

    现实型和调研型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
    A

    职业理论

    B

    个性理论

    C

    职业--个性匹配理论

    D

    择业--个性匹配理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    强化理论是由（）提出的
    A

    美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

    B

    美国职业指导专家金斯伯格

    C

    美国哈佛大学教授斯金纳

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    帕金森

    B

    约翰.L.霍兰德

    C

    金斯伯格

    D

    施恩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    霍兰德职业兴趣理论认为（）
    A

    最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”

    B

    如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。

    C

    最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。

    D

    个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    美国著名的职业指导专家（）把人的个性类型划分为现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）

    • A、卡特尔
    • B、霍兰德
    • C、埃里克森
    • D、詹姆士

    正确答案:B

  • 第15题：

    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

    • A、霍兰德
    • B、莱恩
    • C、桑代克
    • D、坎贝尔

    正确答案:A

  • 第16题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第17题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第18题：

    填空题
    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括（　　）。
    A

    现实型

    B

    理想型

    C

    研究性

    D

    社会型


    正确答案： D
    解析：
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

  • 第20题：

    单选题
    职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
    A

    施恩

    B

    帕森斯

    C

    马斯洛

    D

    霍兰德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型
    A

    施恩

    B

    霍兰德

    C

    麦克里兰

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是（　）
    A

    赫茨伯格

    B

    马斯洛

    C

    霍兰德

    D

    泰罗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
    A

    霍兰德

    B

    莱恩

    C

    桑代克

    D

    坎贝尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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