更多“职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。”相关问题
  • 第1题:

    《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。( )


    答案:对
    解析:
    〈工伤保险条例〉主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。

  • 第2题:

    哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。

  • 第3题:

    职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第4题:

    《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: 故意犯罪的;
    醉酒或者吸毒的;
    自残或者自杀的。

  • 第5题:

    不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?


    正确答案: (1)故意犯罪的;
    (2)醉酒或者吸毒的;
    (3)自残或者自杀的。

  • 第6题:

    职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。


    正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    (社保法中关于不认定为工伤的表述是,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤,有四条。根据题目的表述,此处使用工伤保险条例中的表述)

  • 第7题:

    根据《工伤保险条例》,工伤认定可以分为()。

    • A、应当认定为工伤的
    • B、视同工伤的
    • C、不得认定为工伤或视同工伤
    • D、介于是工伤和不是工伤之间的

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    根据《工伤保险条例》,职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    问答题
    不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

    正确答案: (1)故意犯罪的;
    (2)醉酒或者吸毒的;
    (3)自残或者自杀的。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
    A

    患职业病的

    B

    故意犯罪的

    C

    醉酒或者吸毒的

    D

    自残或者自杀的

    E

    因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的


    正确答案: C,A
    解析: 本题考查不被认定为工伤的范围。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同符合工伤条件的,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。AE属于工伤认定范围。

  • 第11题:

    判断题
    根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

    正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: 1.故意犯罪的;
    2.醉酒或者吸毒的;
    3.自残或者自杀的。

  • 第14题:

    职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    (2)醉酒导致伤亡的;
    (3)自残或者自杀的。

  • 第15题:

    《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的,视同工伤?


    正确答案: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  • 第16题:

    哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?


    正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (1)故意犯罪的;
    (2)醉酒或者吸毒的;
    (3)自残或者自杀的。

  • 第17题:

    根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    根据《工伤保险条例》规定,职工在以下情况不得认定为工伤或者视同工伤。 a)故意犯罪的; b)醉酒或者吸毒的; c)自残或者自杀的。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。

    • A、患职业病的
    • B、故意犯罪的
    • C、醉酒或者吸毒的
    • D、自残或者自杀的
    • E、因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但有下列(  )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
    A

    患职业病的

    B

    工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    C

    故意犯罪的

    D

    醉酒或者吸毒的

    E

    自残或者自杀的


    正确答案: E,D
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

    正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

    正确答案: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    (2)醉酒导致伤亡的;
    (3)自残或者自杀的。
    解析: 暂无解析