更多“小企业的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()”相关问题
  • 第1题:

    下列关于关键绩效指标法特点的表述中,正确的有( )。

    A.使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现
    B.通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标
    C.评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施
    D.关键绩效指标法有利于企业树立正确的价值导向和管理

    答案:A,B,C
    解析:
    关键绩效指标法的优点有:使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现;通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标;评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施。因此选项ABC的表述正确;关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失。因此选项D的表述错误。

  • 第2题:

    大数据实现盈利的关键,在于()。

    • A、提高对数据的存储能力,通过销售数据实现价值
    • B、提高对数据的收集能力,通过掌握更多的数据实现价值
    • C、提高对数据的共享能力,在数据共享中实现增值
    • D、提高对数据的加工能力,通过数据加工实现数据的增值

    正确答案:D

  • 第3题:

    建设工程管理的核心任务是()。

    • A、目标控制
    • B、提高建设项目生命周期价值
    • C、实现业主的建设目标和为工程的建设增值
    • D、为工程的建设和使用增值

    正确答案:D

  • 第4题:

    工作产出必须与组织目标相一致,即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出,这是确定工作产出的()

    • A、增值产出原则
    • B、客户导向原则
    • C、结果导向原则
    • D、确定权重原则

    正确答案:A

  • 第5题:

    公司的财务管理以达到企业的总价值最大为目标,这是()

    • A、以实现总产值为目标
    • B、以实现降低成本为目标
    • C、以提高经济效益为目标
    • D、以实现财富最大化为目标

    正确答案:D

  • 第6题:

    生产运作管理是一个“投入—转换—产出”的过程,也是企业向社会提供有用产品的过程,在这一过程中实现价值增值。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    为了实现争夺市场和降低成本的双重目标,()成为企业管理的关键环节。

    • A、物资管理
    • B、资本管理
    • C、物流管理
    • D、劳动力管理

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是(  )。
    A

    使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现

    B

    通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标

    C

    指标体系分层级确定,不会导致错误的价值导向

    D

    评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施


    正确答案: B
    解析:
    关键绩效指标法的主要优点是:①使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现;②通过识别价值创造模式,把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标;③评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施;关键绩效指标法的主要缺点是关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失。

  • 第9题:

    单选题
    营销活动的最终目标是()
    A

    提升营销策划的效率

    B

    实现企业价值,取得经济效益

    C

    实现对顾客需求的创造

    D

    降低成本,获取更大经济效益


    正确答案: B
    解析: 营销活动的最终目标是实现企业价值,取得经济效益,而营销策划本身也需要投入相应的成本,因此在进行营销策划时,应该在不影响方案质量的前提下尽可能投入最少的成本。

  • 第10题:

    单选题
    运营管理的实质是在转换过程中实现()。
    A

    价值增值

    B

    企业愿景

    C

    战略目标

    D

    社会目标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在绩效审计中,根据实际产出评价被审计单位的目标是否实现的方法是(  )。
    A

    回归分析法

    B

    目标成果法

    C

    标杆法

    D

    价值分析法


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    公司的财务管理以达到企业的总价值最大为目标,这是()
    A

    以实现总产值为目标

    B

    以实现降低成本为目标

    C

    以提高经济效益为目标

    D

    以实现财富最大化为目标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()


    正确答案:正确

  • 第14题:

    小企业的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()


    正确答案:正确

  • 第15题:

    效果评价的关键问题包括()。

    • A、项目是否实现了所有的预期产出
    • B、项目是否实现了预期目标(多个目标)
    • C、项目的实际受益群体数量是否达到预计的目标受益群体数量
    • D、受益群体是否满意

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    关键绩效指标的设定依据是()

    • A、一般的工作产出
    • B、有增值效应的工作产出
    • C、任何员工的工作产出
    • D、以上都是

    正确答案:B

  • 第17题:

    小企业运营管理的关键目标是()。

    • A、迅速适应市场需求的变化
    • B、不断提供高质量的产品或服务
    • C、保证生产运营活动持续进行
    • D、降低成本,实现产出的价值增值

    正确答案:D

  • 第18题:

    运营管理的实质是在转换过程中实现()。

    • A、价值增值
    • B、企业愿景
    • C、战略目标
    • D、社会目标

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    工作产出必须与组织目标相一致,即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出,这是确定工作产出的()
    A

    增值产出原则

    B

    客户导向原则

    C

    结果导向原则

    D

    确定权重原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关键绩效指标的设定依据是()
    A

    一般的工作产出

    B

    有增值效应的工作产出

    C

    任何员工的工作产出

    D

    以上都是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    效果评价的关键问题包括()。
    A

    项目是否实现了所有的预期产出

    B

    项目是否实现了预期目标(多个目标)

    C

    项目的实际受益群体数量是否达到预计的目标受益群体数量

    D

    受益群体是否满意


    正确答案: D,B
    解析: 效果评价的关键问题主要有如下三个:一是项目是否实现了预期目标(多个目标);二是项目的实际受益群体数量是否达到预计的目标受益群体数量;三是受益群体是否满意。

  • 第23题:

    判断题
    移动商务全过程中的关键点在于增值价值的实现。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析