单选题管理者应具备的技能表述错误的是()。A 基层管理者需要有较强的业务技能B 高层管理者需要有较强的概念技能C 中层管理者需要有较强人际沟通技能D 高层、基层管理者不需要人际沟通技能

题目
单选题
管理者应具备的技能表述错误的是()。
A

基层管理者需要有较强的业务技能

B

高层管理者需要有较强的概念技能

C

中层管理者需要有较强人际沟通技能

D

高层、基层管理者不需要人际沟通技能


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参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。

    A.概念技能

    B.业务技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案:C

  • 第2题:

    以下说法中有误的是( )。

    A.高层管理者应具备较强的概念技能
    B.基层管理者应具备较强的业务技能
    C.所有管理者都应具备人际沟通技能
    D.高层管理者应具备较强的业务技能

    答案:D
    解析:
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第3题:

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]

    A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能


    答案:A
    解析:
    高层管理者尤其需要较强的概念技能;中层管理者更多需要人际技能和概念技能;基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第4题:

    高层管理者应具备的较强的管理技能是( )。
    A.概念技能 B.技术技能
    C.人际技能 D.决策能力


    答案:A
    解析:
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能,中层管理者主要需要人际技能和概念技能,高层管理者主要需要概念技能。

  • 第5题:

    技术技能是()应具备的技能。

    • A、高层管理
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:C

  • 第6题:

    管理者应具备的技能表述错误的是()。

    • A、基层管理者需要有较强的业务技能
    • B、高层管理者需要有较强的概念技能
    • C、中层管理者需要有较强人际沟通技能
    • D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

    正确答案:D

  • 第7题:

    人际技能是()应具备的技能。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:D

  • 第8题:

    现代管理理论认为,管理者应具备的三种基本技能分别是(),其中,对于基层管理者来说最重要的技能是()


    正确答案:技术技能、人际技能、概念技能;技术技能

  • 第9题:

    管理者应具备哪些技能?


    正确答案:(1)技术技能
    (2)人际技能
    (3)概念技能

  • 第10题:

    问答题
    管理者应具备何种技能?不同层次的管理者在应具备的技能上有何侧重?

    正确答案:
    管理者要在不同的环境中扮演好自己的角色,必须具备一定的管理技能。一般而言,管理者应当具备三种技能:技术技能、人事技能和概念技能。
    (1)技术技能。指使用技术完成组织任务的能力,即从事自己管理范围内的工作所需的技术和方法。对于管理者来说,虽然没有必要成为精通某一领域技能的专家,但还是需要了解并掌握与其所管理的专业领域相关的基本技能,以便更好地了解情况,更有效地与有关技术人员进行沟通,从而对其所管辖范围内的业务活动和管理工作进行具体的指导。相对而言,技术职能对基层管理者特别重要。
    (2)人事技能。指与人打交道和与人共事以实现组织目标的能力,通常与人际关系如何处理有关。从某种意义上说,管理者的活动是围绕着人进行的,因此怎样和组织内外的各种人打交道,对外争取到有利的合作,对内与上下左右实现有效的沟通,是管理者必须掌握的基本技能。
    (3)概念技能。指洞察组织与环境之间相互影响的复杂性的能力,即要在复杂多变的环境中综观全局,辨清各种要素,抓住问题的实质,权衡利弊和风险程度,从而做出正确的决策。实际中,越是高层的管理者,越要经常面临复杂而混乱的环境,所做的决策也越无先例可循,因此更需要具备概念技能。
    一般地,处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能与概念技能;处于最高层次的管理人员,则尤其需要具备较强的概念技能。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述护理管理者应具备的技能。

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    管理者应具备的技能表述错误的是()。
    A

    基层管理者需要有较强的业务技能

    B

    高层管理者需要有较强的概念技能

    C

    中层管理者需要有较强人际沟通技能

    D

    高层、基层管理者不需要人际沟通技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

    A.技术技能

    B.控制技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    正确答案:A
    A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究,管理者要具备三类技能包括:概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。

  • 第14题:

    以下说法中有误的是()。

    A:高层管理者应具备较强的概念技能
    B:基层管理者应具备较强的业务技能
    C:所有管理者都应具备人际沟通技能
    D:高层管理者应具备较强的业务技能

    答案:D
    解析:
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第15题:

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是( )。
    A.概念技能 B.人际技能
    C.技术技能 D.生产技能


    答案:A
    解析:
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能,中层管理者主要需要人际技能和概念技能,高层管理者主要需要概念技能。

  • 第16题:

    企业中,管理者的级别、层次不同,其应具备的各种技能的份量是不一样的,对初级管理者而言,要求最高的技能是()

    • A、观念技能
    • B、-专业技术技能
    • C、人际关系技能
    • D、智商技能

    正确答案:B

  • 第17题:

    作为一个管理者应具备的管理技能包括()

    • A、人际技能
    • B、沟通技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能
    • E、领导技能

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    管理者需要具备一些基本的技能或素质,其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是()

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、协调技能

    正确答案:B

  • 第19题:

    与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()

    • A、人际技能
    • B、领导技能
    • C、技术技能
    • D、决策技能

    正确答案:D

  • 第20题:

    公共管理者应具备哪些基本的素质和技能?


    正确答案:基本素质:要有良好的品行、较好的心理素质、较高的智能、合理的知识结构、重视工作经验的积累、具备服务意识、具有一定的创造力。
    基本技能:技术技能、沟通协调技能、规划与决策技能。

  • 第21题:

    管理者应具备的管理技能有()。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、协调技能

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    单选题
    基层管理者应具备的较强的管理技能是(  )。[2010年真题]
    A

    概念技能

    B

    技术技能

    C

    人际技能

    D

    决策能力


    正确答案: B
    解析: 通常情况下,作为一名管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。基层管理者应具备较强的技术技能。

  • 第23题:

    单选题
    人际技能是()应具备的技能。
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    技术技能是()应具备的技能。
    A

    高层管理

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案: B
    解析: 暂无解析