单选题沟通的闭环性包括（） （1）清晰地传达任务； （2）准确分析并理解任务； （3）明白地接收任务； （4）及实地反馈情况A （1）、（2）、（3）、（4）B （1）、（3）、（4）C （2）、（3）、（4）D （1）、（2）、（3）

题目
单选题
沟通的闭环性包括（） （1）清晰地传达任务； （2）准确分析并理解任务； （3）明白地接收任务； （4）及实地反馈情况
A

（1）、（2）、（3）、（4）

B

（1）、（3）、（4）

C

（2）、（3）、（4）

D

（1）、（2）、（3）

相似考题

1.按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的计算公式是（ ）。 A．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务重要性）/3×任务完整性×反馈性 B．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务完整性）/3×任务重要性×反馈性 C．MPS＝（任务完整性＋工作自主性＋任务重要性）/3×技能多样性×反馈性 D．MPS＝（任务完整性＋技能多样性＋任务重要性）/3×工作自主性×反馈性

2.界定阶段的工作包括:()1)编写项目任务书2)SIPOC分析3)经济效益预算4)原因分析。A、1)+2)B、1)+2)+3)C、1)+2)+3)+4)D、1)

3.你的项目有4 项任务:任务1 可以立即开始,历时估算为1 ;任务2 可以在任务1 完成之后立即开始,历时估算为4 ;任务3 可以在任务2 完成后开始,历时估算为5 ;任务4 可以在任务1 完成之后开始,必须在3 完成后才可以完成;任务4 的历时估算为10。项目完成所需的最短时间是多少?( )A.10B.9C.18D.11

4.按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

更多“沟通的闭环性包括（） （1）清晰地传达任务； （2）准确分析并理解任务； （3）明白地接收任务； （4）及实地反馈情况”相关问题

  • 第1题：

    评估工作的激励程度方法是()。

    A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度

    B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度

    C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性

    D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度


    正确答案：B

  • 第2题：

    沟通中的重要点包括:(1)沟通的闭环性;(2)沟通的主动性;(3)沟通的定期性;(4)沟通的及时性;(5)沟通的多样性( )

    A.(1)、(2)、(3)、(4)、(5)

    B.(2)、(3)、(4)、(5)

    C.(1)、(2)、(3)、(4)

    D.(1)、(2)、(4)、(5)


    正确答案：C

  • 第3题：

    工作的内在激励度的计算公式是().

    A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性
    B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性
    C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性
    D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性

    答案：B
    解析：
    本题考查内在激励度的计算公式.MPS的计算公式是：（激励潜能分数）MPS=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性.

  • 第4题：

    关于制作甘特图所需的步骤，以下哪一个选项是正确的？（） （1）明确项目牵涉到的各项活动及任务； （2）确定项目活动依赖关系及时序进度； （3）计算单项活动任务的工时量； （4）确定单项活动任务的费用预算。

    • A、（1）（2）（3）（4）
    • B、（1）（2）（3）
    • C、（1）（3）（4）
    • D、（2）（3）（4）

    正确答案:B

  • 第5题：

    沟通的闭环性包括（） （1）清晰地传达任务； （2）准确分析并理解任务； （3）明白地接收任务； （4）及实地反馈情况

    • A、（1）、（2）、（3）、（4）
    • B、（1）、（3）、（4）
    • C、（2）、（3）、（4）
    • D、（1）、（2）、（3）

    正确答案:A

  • 第6题：

    高效率的完成沟通工作需要经过的环节不包括下列哪一项？（）

    • A、清晰的传达任务
    • B、准确分析理解任务
    • C、明白的接收任务
    • D、完整地执行任务

    正确答案:D

  • 第7题：

    激励潜力分数（MPS）的公式是（）

    • A、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈
    • B、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈
    • C、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]
    • D、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]

    正确答案:A

  • 第8题：

    火场指挥员给所属人员规定任务时，应明确（）.（1）战斗队（组）的任务及其实施手段（2）进攻路线（3）遇到意外情况的处理方法（4）安全注意事项

    • A、（1）（2）（3）
    • B、（1）（2）（4）
    • C、（1）（2）（3）（4）

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）
    A

    任务确定

    B

    任务反馈

    C

    对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析

    D

    任务执行

    E

    任务报告


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）
    A

    使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级

    B

    使上级的命令能清晰、准确地传达到下级

    C

    使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级

    D

    使上级的命令能清晰、准确地传达到同级

    E

    使下级能清晰、准确地反映到下级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    任务完成情况的测量评估在测量任务的完成情况时，常用的等级尺度包括（　　）。
    A

    （0）没有进展

    B

    （1）极少实现

    C

    （2）部分实现

    D

    （3）预计实现

    E

    （4）全部实现


    正确答案： D,E
    解析：
    测量任务完成情况的五个等级尺度为：（0）没有进展；（1）极少实现；（2）部分实现；（3）大体上实现；（4）全部实现。

  • 第12题：

    单选题
    工作的内在激励度的计算公式是（）。
    A

    激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性 

    B

    激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度 

    C

    激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性 

    D

    激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性 


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    沟通的闭环性包括:(1)清晰地传达任务;(2)准确分析并理解任务;(3)明白地接收任务;(4)及实地反馈情况( )

    A.(1)、(2)、(3)、(4)

    B.(1)、(3)、(4)

    C.(2)、(3)、(4)

    D.(1)、(2)、(3)


    正确答案：A

  • 第14题：

    工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。

    A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性

    B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性

    C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性

    D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性


    正确答案：A
    本题考查激励潜能分数。MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)13]×工作自主性×反馈性。

  • 第15题：

    任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）

    • A、任务确定
    • B、任务反馈
    • C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
    • D、任务执行
    • E、任务报告

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    城市规划设计任务委托的程序包括以下哪三个阶段（） （1）规划设计任务的意向协商阶段 （2）规划设计任务的技术协商阶段 （3）规划设计任务的商务协商阶段 （4）规划设计任务的具体实施阶段

    • A、（1）（2）（3）
    • B、（1）（2）（4）
    • C、（2）（3）（4）
    • D、（1）（3）（4）

    正确答案:A

  • 第17题：

    沟通中的重要点包括（） （1）沟通的闭环性； （2）沟通的主动性； （3）沟通的定期性； （4）沟通的及时性； （5）沟通的多样性

    • A、（1）、（2）、（3）、（4）、（5）
    • B、（2）、（3）、（4）、（5）
    • C、（1）、（2）、（3）、（4）
    • D、（1）、（2）、（4）、（5）

    正确答案:C

  • 第18题：

    上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）

    • A、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级
    • B、使上级的命令能清晰、准确地传达到下级
    • C、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级
    • D、使上级的命令能清晰、准确地传达到同级
    • E、使下级能清晰、准确地反映到下级

    正确答案:A

  • 第19题：

    工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　）。

    • A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度
    • B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
    • C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
    • D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。
    A

    MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性

    B

    MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性

    C

    MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性

    D

    MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性


    正确答案： C
    解析： 本题考查工作特征模型理论。激励潜能分数(MPS)的公式为：MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。因此选D。

  • 第21题：

    单选题
    你的项目有4项任务：任务1可以立即开始，历时估算为1；任务2可以在任务1完成之后立即开始，历时估算为4；任务3可以在任务2完成后开始，历时估算为5；任务4可以在任务1完成之后开始，必须在3完成后才可以完成；任务4的历时估算为10。项目完成所需的最短时间是多少？（）
    A

    10

    B

    9

    C

    18

    D

    11


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高效率的完成沟通工作需要经过的环节不包括下列哪一项？（）
    A

    清晰的传达任务

    B

    准确分析理解任务

    C

    明白的接收任务

    D

    完整地执行任务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    界定阶段的工作包括（）1）编写项目任务书2）SIPOC分析3）经济效益预算4）原因分析
    A

    1）+2）

    B

    1）+2）+3）

    C

    1）+2）+3）+4）

    D

    1）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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