95599客服代表调班后不得连班,()小时内不能连续上两个班次。
第1题:
95599客服中心人力配置考虑人性化管理因素的是()。
第2题:
95599客服中心对客服代表常规考核应包括()。
第3题:
夜班期间,95599客服代表发现大屏幕数据有一定的排队量,但所有客服代表均处于就绪示闲状态,接听率逐步下降,此时客服代表应()。
第4题:
95599客服中心对客服代表综合考核应包括()。
第5题:
1;运营部负责人
1;客服中心负责人
3;运营部负责人
3;客服中心负责人
第6题:
日常行为规范
工作质量、效率
专业技能
奖惩项
第7题:
日常行为规范
工作质量
效率
专业技能和奖惩项
第8题:
建立排班模型
考虑约束条件
考虑人性化管理因素
班次与客服代表匹配
第9题:
5
7
10
15
第10题:
5
7
10
15
第11题:
“您好,这里是95599客服中心,很高兴为您服务”
“您好,我姓x,很高兴为您服务”
“您好,请问有什么可以帮您”
“您好,请问有什么问题”
第12题:
就绪
未就绪
临时签退
监听
第13题:
27、95599客服代表每季度事假天数不得超过()天,超过的必须经()审批同意。
第14题:
95599客服代表物理组的组长应在每个班次前()分钟按时到岗,准时召开班前会。
第15题:
95599客服代表上班后立即打开机器,带上耳麦,使电话系统处于()状态。
第16题:
95599客服中心人力配置基本流程为()。
第17题:
客服代表
组长
专家客服代表
以上均不对
第18题:
继续工作
立即通知组长
联系当班专家客服代表或运营现场主管
以上均不对
第19题:
30
35
40
45
第20题:
工作业绩
综合评价
工作质量
以上均正确
第21题:
12
18
20
24
第22题:
对
错
第23题:
最多连续上6个班
“希望”班
下晚班后次日不上早班
当地天气的情况