根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,涉及刑事案件金额在()万元(含)以上或实际损失金额()万元(含)以上的直接责任人,由总行问责委员会负责调查、认定、处理。
第1题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。
第2题:
《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》规定,根据责任认定情况,发生涉案金额等值人民币一百万元(含)以上案件的,银行业金融机构应当给予案发层级机构主要负责人的处分是()。
第3题:
“中国福利彩票七乐彩”游戏单注中奖金额最高可达()万元。
第4题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。
第5题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会办公室应在员工申辩期结束后()个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会,由问责委员会按规定的程序决定。
第6题:
按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,对情节轻微的违规违纪行为,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权()
第7题:
对中国农业银行二级分行辖内当年发生一起()或两起300万元(含)以上500万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止二级分行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职,确有特殊情况不能停职的,须报总行审批。
第8题:
重大案件指涉案金额超过()万元(含)以上的案件。
第9题:
发生以下哪一情形,应当给予案发层级机构主要负责人及其上一级机构分管负责人降级(含)以上处分()。
第10题:
总行问责委员会
分行问责委员会
事业部问责委员会
纪检监察部门
第11题:
500;50
500;100
1000;500
800;300
第12题:
问责建议部门负责人
被处分员工本人
被处分员工部门负责人
纪检部门负责人
第13题:
因生产技术问责,认定直接经济损失金额()给予责任单位领导班子通报批评,党政正职警告或记过,分管副职记过或记大过。
第14题:
《银行业金融机构案件问责工作管理办法》(银监办发[2013]255号)规定,涉案金额等值人民币()的属于重大、恶性案件。
第15题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为,由行内对口受理部门调查核实后()个工作日内向问责委员会提出问责建议。
第16题:
对民生银行违规违纪行为员工的处理()
第17题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会收到问责建议后,应当在()个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。
第18题:
《江阴农商银行案件问责工作管理暂行办法》规定根据责任认定情况,发生涉案金额等值人民币()(含)以上案件的,对案发层级机构主要负责人给予记大过(含)以上处分。
第19题:
保卫案件等级划分标准中特大保卫案件的标准()
第20题:
损失类单笔金额超过万元(含)自然人贷款,超过万元(含)的企事业法人贷款,必须上报省联社最终认定。()
第21题:
对公通兑转账业务实行单笔限额管理。客户的单笔通兑转账金额原则上不得超过()万元(含),额度以上的转账业务应到其开户网点办理。
第22题:
50万元(含)以上
100万元(含)以上
200万元(含)以上
500万元(含)以上
第23题:
500万元(含)以上的
1000万元(含)以上的
1500万元(含)以上的
2000万元(含)以上的