选择题的编制要注意()A、题目难易的选择B、每一选项的形式、结构、长度应大体一致C、选项中相同部分应放到题干中,以免重复D、同一份试卷中,选项数要保持一致E、诱答的编制是其质量的关键保证

题目

选择题的编制要注意()

  • A、题目难易的选择
  • B、每一选项的形式、结构、长度应大体一致
  • C、选项中相同部分应放到题干中,以免重复
  • D、同一份试卷中,选项数要保持一致
  • E、诱答的编制是其质量的关键保证

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  • 第1题:

    全面预算的流程,不包括()

    A、目标确定、编制、汇总审核

    B、执行监控、分析调整

    C、战略分析

    D、考核评价

    此题为单项选择题。


    参考答案:C

  • 第2题:

    历史选择题的编制应注意哪些问题?


    答案:
    解析:
    编制选择题要注意以下几点:
    (1)根据考试内容和目的、材料的性质和学生的实际水平确定恰当的选择题型。编制试题时,应该根据所要考查的知识点内容、目标要求以及现有材料等灵活选择恰当的题型。需要注意的是,为保证整个试卷的新颖灵活、丰富多彩,以更好地激发学生的答题兴趣,选择题应尽可能地采用多种形式,避免一种题型贯穿始终。
    (2)编制单项选择题时,还要注意把握好试题的难度。确定试题难度的依据是考试的目标、考生的实际水平或者《考试说明》中难度系数的规定。编制试题时可以通过选择不同的选择题型,选项的设置等调节试题的难度。
    (3)精拟题干、巧择选项。选择题是由题干和选项两部分构成的。选择题的题干是由问句或不完全陈述句构成的。编写题干时要注意:问题表述应该明确,中心突出;语言要做到精炼、清楚、准确、通俗;要力求创设新的问题情境。另外,除非某种重要的学习结果需要,一般不使用否定式题干,如果使用,也应该对否定词加重点号。选择题中备选项的编制是命题的关键环节,尤其是干扰项的编制应该与答案具有似真性,对于那些没有掌握测试内容的学生来说,干扰项至少会和正确答案一样具有吸引力,甚至是更为完美。选择题中,每个干扰项都应该被某些学生选中,如果一个干扰项没有一个人去选择,那么就说明它是无用的,应该被删除。
    (4)题干与选项合一。选择题的题干只能围绕一个中心内容,所有选项在逻辑上和语法上都要与题干吻合,切勿使题干与选项两层皮,否则会影响试题的质量和学生答题。

  • 第3题:

    下面是刘老师编写的一道简单的选择题。

    气候的形成与黄赤交角的存在引起的太阳直射点的移动有关。太阳直射点的移动会带来气压带、风带的移动。因此,气候的形成与气压带、风带的移动有关,其表现是( )。

    A.上海经济发达 B.东京地震多发

    C.郑州夏季多雨 D.罗马冬季温和
    (1)指出该试题编制有什么不足。(4分)

    (2)编制单项选择题一般要注意哪些问题。(12分)


    答案:
    解析:
    本题考查考生的问题设置能力。命题要注意抓关键点,突出教材的重点、难点和疑点,注重知识的连接点和转折点。

  • 第4题:

    编制问卷要注意哪些问题?
    问卷编制应符合以下要求:
    (1)问卷要贴切。问卷要同调查目标贴切,还要同被调查者的实际贴切;
    (2)设计多种问卷形式。问卷可设计为问答式、填充式、选择式和排序式等,以满足不同的调查需要。这其中,问答式最为常见。问答式问卷以问题为主,能较深、较广地收集所要调查的材料。但整理分析时归纳分类较难,因此在编制问题时,事先应根据调查目的和将来分析处理的需要,拟定好归类的方法与界限。

  • 第5题:

    简述编制企业使命报告书时需要注意的问题。


    正确答案: (1)企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域;
    (2)企业使命要有共同的信仰和价值观,要能够对企业员工产生激励作用;
    (3)企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度,要体现企业的持续发展。

  • 第6题:

    选择题编制的原则是什么?


    正确答案: ①题干是一个问题或一份简短病历,措辞准确;
    ②重复性短语应包含在题干中,而不应在每一选择项中重复出现;
    ③否定性的题干不宜过多;
    ④选项在4个以上,选项越少,学生猜对的可能性越大;
    ⑤选择项在语法上应该与题干一致;
    ⑥选择项可按逻辑顺序或时间顺序排列,或者随机排列,正确答案在答卷上的位置不固定,以大致相等的频率出现;
    ⑦干扰答案应尽量与学生的学习经验相关,表面上看起来似乎合理;
    ⑧一些特殊的被选答案,如“都没有”、“上述全对”等不宜过多使用。

  • 第7题:

    岗位工作描述编制内容主要有哪些要素,原则以及需要注意的问题。


    正确答案: 要素:
    (1)工作名称
    (2)雇佣人员数目
    (3)职位概况
    (4)任职条件
    (5)职责
    (6)管理结构
    (7)工作环境
    (8)工作关系
    (9)操作技能
    原则:
    (1)整体性原则
    (2)科学性原则
    (3)客观性原则
    (4)规范性原则
    (5)公开性原则
    需要注意的问题:
    (1)描述职位目标
    (2)确定职位职责
    (3)指明关键要素
    (4)规定核心能力
    (5)描述用语规范、准确

  • 第8题:

    在编制传播信息时要注意的结构性功能因素有哪些?


    正确答案: 为了达到使信息顺利“过三关”的目的,在编制传播信息时,要注意信息的四类结构性功能因素:
    (1)信息刺激的强度。为了达到引起公众注意的目的,宣传人员在设计宣传材料的内容、文字、图案、线条、色彩,选择传播工具,寻找宣传场所时,会尽力加大信息的刺激强度。
    (2)信息的对比度。这也是引起公众注意的良好办法。
    (3)信息刺激的重复率。宣传心理学上有一个假设:“公众都是健忘的”。在信息爆炸的时代,每个人面对如此多的信息,不可能将其全部都记住。为了达到加强公众记忆的目的,传播的信息必须具有一定的重复性。
    (4)信息的新鲜程度。如果信息一味重复,会引起公众的厌倦甚至反感的情绪,反而会失去公众。解决这个问题的方法是不断变换信息的内容和形式,使公众经常保持新鲜感。

  • 第9题:

    问答题
    在编制定员时要注意哪些问题?

    正确答案: (1)力求准确地预测客房出租率;
    (2)定员水平要先进合理,既符合精简、高效、节约的原则,又保证工作的正常需要,保障员工身心健康;
    (3)科学地确定各类人员的比例,处理好楼层服务人员同后台工作人员,管理人员同服务人员,各工种人员之间的比例;
    (4)相对减少人数,降低劳动力成本,如可利用淡季让员工集中轮休,掌握员工联络地址及电话,以便临时需要时紧急传呼加班,实行加班补休制度,利用节假日集中轮休(应根据饭店所在区域的实际情况而定),考虑安排临时工、计时工和实习生,把他们也列入定员范围,既可保证旺季需求,又可在淡季减少工资、福利奖金的支出;
    (5)为避免出现“窝工”现象,实行弹性工作制。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    编制测验时,选择题目形式一般应注意哪些问题?

    正确答案: ①根据测验题目选择题型。
    ②考虑受测团体的特点。
    ③在同一测题中,试题类型不宜大杂。
    ④应考虑各种实际因素。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    选择题的编制要注意()
    A

    题目难易的选择

    B

    每一选项的形式、结构、长度应大体一致

    C

    选项中相同部分应放到题干中,以免重复

    D

    同一份试卷中,选项数要保持一致

    E

    诱答的编制是其质量的关键保证


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述编制企业使命报告书时需要注意的问题。

    正确答案: (1)企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域;
    (2)企业使命要有共同的信仰和价值观,要能够对企业员工产生激励作用;
    (3)企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度,要体现企业的持续发展。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    历史选择题的编制应注意哪些问题 (10分)


    答案:
    解析:
    (1)根据考试内容和目的、材料的性质和学生的实际水平确定恰当的选择题型
    目前历史学科经常采用的选择题题型就有判断选择题、最佳答案选择题、配伍选择题、比较选择题、组合选择题、读图选择题、材料阅读选择题等。编制试题时应该根据所要考查知识点内容、目标要求以及现有材料等灵活选择恰当的题型。需要注意的是,为保证整个试卷的新颖灵活、丰富多彩,以更好地激发学生的答题兴趣,选择题应尽可能地采用多种形式。避免一种题型贯穿始终。
    (2)编制单项选择题时,还要注意把握好试题的难度
    不仅选择题如此,其他试题编制前也应首先确定试题的难度。确定试题难度的依据是考试的目标、考生的实际水平或者《考试说明》中难度系数的规定。编制试题时可以通过选择不同的选择题型,选项的设置等调节试题的难度。
    (3)精拟题干,巧择选项
    选择题是由题干和选项两部分构成的。选择题的题干是由问句或不完全陈述句构成的。编写题干时要注意:问题表述应该明确,中心突出;语言要做到精炼、清楚、准确、通俗;要力求创设新的问题情境。
    选择题中备选项的编制是命题的关键环节,尤其是干扰项的编制应该与答案具有似真性,与正确答案一样具有吸引力,甚至是更为完美。选择题中每个干扰项都应该被某些学生选中,如果一个干扰项没有一个人去选择,那么就说明它是无用的,应被删除。
    (4)题干与选项合一。
    选择题的题干只能围绕一个中心内容,所有选项在逻辑上和语法上都要与题干吻合,切勿使题干与选项两层皮.否则会影响试题的质量和学生答题。

  • 第14题:

    阅读下列材料,回答问题。
    下面是刘老师编写的一道简单的选择题。
    气候的形成与黄赤交角的存在引起的太阳直射点的移动有关,太阳直射点的移动会带来气压带、风带的移动。因此,气候的形成与气压带、风带的移动有关,其表现是(  )。
    A.上海经济发达
    B.东京地震多发
    C.郑州夏季多雨
    D.罗马冬季温和
    问题:
    (1)指出该试题编制有什么不足。(4分)
    (2)编制单项选择题一般要注意哪些问题。(12分)


    答案:
    解析:
    (1)选项表述不完整,或指向性不强。如“A.上海经济发达”和“B.东京地震多发”,这两个选项与题干无关,指向性不强。很容易就排除,起不到考查学生的目的;“D.罗马冬季温和”,这一选项为刘老师编制此题的正确选项,但是其表述不完整,无法表现气候的形成与气压带、风带的移动有关,改为“罗马冬季温和多雨,夏季炎热干燥”较为合适。~
    (2)编制单项选择题一般要注意的问题有:~
    ①正确选项的唯一性~
    单项选择题,即只有一个正确选项,因此,在编制选项时要注意选项的表述要准确无歧义、异议、模糊性等,使得正确选项只有一个。~
    ②干扰选项的相关性~
    单项选择题虽然只有一个正确选项.但是其他选项同样重要,其他选项能起到迷惑学生、考查学生知识掌握程度和精度的作用。若编制的其他选项与题干无关,则起不到这种作用。~
    ③正确选项要表述准确、完整,保证试题质量~
    编制的正确选项表述要准确、完整,不能片面,否则会使题目看起来无正确选项,这是编制单项选择题特别要注意的地方。~

  • 第15题:

    简单叙述测验在选择题目及编排上要注意的几个方面。
    (1)选择题目时,
    ①首先要注意测验的目的、功能、性质,分析项目是否能够测定所需要的特征。
    ②选择区分度较高的题目
    ③题目的难度一般要适中
    ④所选题目要与当初的编题计划做对照,看是否各部分的题目都能按比率选入。同时还要看项目数量是否适合测验所限定的时间。
    (2)试题编排时,题目的编排要合理,一般开头安排些难度较小的题目。一般情况下,题目有两种方式安排,一是并列直进式。二是混合螺旋式。

  • 第16题:

    编制测验时,选择题目形式一般应注意哪些问题?


    正确答案: ①根据测验题目选择题型。
    ②考虑受测团体的特点。
    ③在同一测题中,试题类型不宜大杂。
    ④应考虑各种实际因素。

  • 第17题:

    什么是综合指数?列举常用的综合指数有哪些? 编制综合指数需要注意哪些问题?


    正确答案: (1)综合指数是总指数的基本形式,它是由两个总量指标对比形成的指数。凡是一个总量指标可以分解为两个或两个以上的因素指标固定下来,仅观察其中一个因素指标的变动程度,这样的总指数就称为综合指数。常用的综合指数有拉氏指数,派氏指数,杨格指数,埃马指数和费宣理想指数。
    (2)同度量的问题;同度量因素所属时期的确定问题。

  • 第18题:

    论述选择题、是非题、填空题、论述题编制的原则。


    正确答案: (1)选择题编制原则:
    ①题干应明确规定题意,措词清楚明了,准确无误。
    ②选项至少在4个以上,以降低猜对的可能性。
    ③选项文字表达力求详简一致,简短精练。
    ④不能对正确答案有任何暗示。
    ⑤适当安排干扰答案,使它与题干有一定的逻辑联系,并且增加选项之间的相似性,切实起到干扰作用。
    ⑥正确答案的位置,可按逻辑顺序或时间顺序排列,或者随机排列。
    (2)是非题编制原则:
    ①题目表述应简单明了,不能似是而非、模棱两可,造成难以判断。
    ②避免使用暗示性的特殊限定词,如“经常”、“可能”、“每个”、“总是”等词汇。
    ③题意正确与错误的题数应大致相等,随机排列顺序。
    (3)填空题编制原则:
    ①所空缺的词应是重要的内容和关键的词。
    ②每个空缺处应当有确定的正确答案。
    ③题目中空白处不能太多,以免使句子支离破碎、不易理解。
    ④空白处线段的长度应当一样,以免有暗示作用。
    (4)论述题编制原则:
    ①题意要清楚明确,使考生切实理解试题的意图。
    ②教材或讲课中有系统陈述的论题,不宜用论述题考核,避免误导学生死记硬背。
    ③每题给出作答时间和字数的参考值,便于考生合理安排。
    ④不提供考生选择试题作答的机会,免所得成绩失去了相互比较的可能性。

  • 第19题:

    在编制定员时要注意哪些问题?


    正确答案: (1)力求准确地预测客房出租率;
    (2)定员水平要先进合理,既符合精简、高效、节约的原则,又保证工作的正常需要,保障员工身心健康;
    (3)科学地确定各类人员的比例,处理好楼层服务人员同后台工作人员,管理人员同服务人员,各工种人员之间的比例;
    (4)相对减少人数,降低劳动力成本,如可利用淡季让员工集中轮休,掌握员工联络地址及电话,以便临时需要时紧急传呼加班,实行加班补休制度,利用节假日集中轮休(应根据饭店所在区域的实际情况而定),考虑安排临时工、计时工和实习生,把他们也列入定员范围,既可保证旺季需求,又可在淡季减少工资、福利奖金的支出;
    (5)为避免出现“窝工”现象,实行弹性工作制。

  • 第20题:

    问答题
    论述选择题、是非题、填空题、论述题编制的原则。

    正确答案: (1)选择题编制原则:
    ①题干应明确规定题意,措词清楚明了,准确无误。
    ②选项至少在4个以上,以降低猜对的可能性。
    ③选项文字表达力求详简一致,简短精练。
    ④不能对正确答案有任何暗示。
    ⑤适当安排干扰答案,使它与题干有一定的逻辑联系,并且增加选项之间的相似性,切实起到干扰作用。
    ⑥正确答案的位置,可按逻辑顺序或时间顺序排列,或者随机排列。
    (2)是非题编制原则:
    ①题目表述应简单明了,不能似是而非、模棱两可,造成难以判断。
    ②避免使用暗示性的特殊限定词,如“经常”、“可能”、“每个”、“总是”等词汇。
    ③题意正确与错误的题数应大致相等,随机排列顺序。
    (3)填空题编制原则:
    ①所空缺的词应是重要的内容和关键的词。
    ②每个空缺处应当有确定的正确答案。
    ③题目中空白处不能太多,以免使句子支离破碎、不易理解。
    ④空白处线段的长度应当一样,以免有暗示作用。
    (4)论述题编制原则:
    ①题意要清楚明确,使考生切实理解试题的意图。
    ②教材或讲课中有系统陈述的论题,不宜用论述题考核,避免误导学生死记硬背。
    ③每题给出作答时间和字数的参考值,便于考生合理安排。
    ④不提供考生选择试题作答的机会,免所得成绩失去了相互比较的可能性。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    测题编制的方式颇多,常见的有(  )。
    A

    选择题

    B

    是非题

    C

    简答题或填充题

    D

    操作题


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    设计编制组织图需要注意的因素有哪些?

    正确答案: 1、组织的目标。
    2、组织的成长。
    3、组织的稳定。
    4、组织的简单性。
    5、组织的弹性。
    6、组织的均衡性。
    7、指挥的统一性。
    8、权责的明确化。
    9、作业的制度化、标准化和程序化。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简单叙述测验在选择题目及编排上要注意的几个方面。

    正确答案: (1)选择题目时,
    ①首先要注意测验的目的、功能、性质,分析项目是否能够测定所需要的特征。
    ②选择区分度较高的题目
    ③题目的难度一般要适中
    ④所选题目要与当初的编题计划做对照,看是否各部分的题目都能按比率选入。同时还要看项目数量是否适合测验所限定的时间。
    (2)试题编排时,题目的编排要合理,一般开头安排些难度较小的题目。一般情况下,题目有两种方式安排,一是并列直进式。二是混合螺旋式。
    解析: 暂无解析