泰罗的“科学管理”思想对教育管理产生了哪些影响?

题目

泰罗的“科学管理”思想对教育管理产生了哪些影响?


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  • 第1题:

    泰罗科学管理思想的一个局限是()

    • A、缺乏工资刺激系统
    • B、忽视劳资双方的合作
    • C、忽略了外在因素对组织的影响
    • D、未突破管理的传统模式

    正确答案:C

  • 第2题:

    以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是()。


    正确答案:标准化、制度化、规模化

  • 第3题:

    简述泰罗的科学管理思想?


    正确答案: (1)以泰罗为首倡导的科学管理,比较系统地探讨了经济管理问题。他的目的是解决如何提高企业的劳动生产率的问题。
    (2)泰罗在严格的科学试验的基础上,通过所谓标准的操作方法的实施,提出了工作定额原理、标准化原理和计件工资制度。
    (3)他主张雇主和工人双方的合作,以提高企业的劳动生产率。因为,雇主关心的是低成本,工人关心的是高工资,着眼点不一致就必然会有矛盾。但是,通过科学管理提高了劳动生产率,雇主和工人双方都可以达到目的。
    (4)泰罗在1911年出版的《科学管理原理》一书,除反映了他的上述思想和理论外,还涉及了计划职能和执行职能的划分、职能管理制的采用和组织结构上的管理控制原理等理论问题

  • 第4题:

    泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在,对当时的生产技术的合理化产生了很大影响。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()

    • A、《社会组织与经济组织理论》
    • B、《工业管理和一般管理》
    • C、《科学管理理论》
    • D、管理的要素

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    泰罗科学管理思想的一个局限是()
    A

    缺乏工资刺激系统

    B

    忽视劳资双方的合作

    C

    忽略了外在因素对组织的影响

    D

    未突破管理的传统模式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    泰罗科学管理理论有哪些?

    正确答案: 科学管理理论的指导思想:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(2)实现最高工作效率的手段。
    科学管理理论的主要内容:(1)制定科学的作业方法。(2)科学地选择和培训工人。(3)实行有差别的计件工资制。(4)将计划职能与执行职能分开。(5)实行职能工长制。(6)在管理上实行例外原则。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    论述泰罗科学管理思想的主要内容。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    简述泰罗的科学管理思想?

    正确答案: (1)以泰罗为首倡导的科学管理,比较系统地探讨了经济管理问题。他的目的是解决如何提高企业的劳动生产率的问题。
    (2)泰罗在严格的科学试验的基础上,通过所谓标准的操作方法的实施,提出了工作定额原理、标准化原理和计件工资制度。
    (3)他主张雇主和工人双方的合作,以提高企业的劳动生产率。因为,雇主关心的是低成本,工人关心的是高工资,着眼点不一致就必然会有矛盾。但是,通过科学管理提高了劳动生产率,雇主和工人双方都可以达到目的。
    (4)泰罗在1911年出版的《科学管理原理》一书,除反映了他的上述思想和理论外,还涉及了计划职能和执行职能的划分、职能管理制的采用和组织结构上的管理控制原理等理论问题
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在,对当时的生产技术的合理化产生了很大影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    ()学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系,但又在泰罗理论的基础上有新的发展。

    正确答案: 管理科学
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  • 第12题:

    问答题
    泰罗的“科学管理理论”的基本内容有哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施?


    正确答案: 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施(又称为“泰罗制”)
    (1)定额管理。
    (2)差别计件工资。
    (3)挑选第一流工人。
    (4)工具标准化和操作标准化。
    (5)计划职能与执行职能分开。
    (6)在管理控制中实行例外原则。

  • 第14题:

    泰罗科学管理理论有哪些?


    正确答案: 科学管理理论的指导思想:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(2)实现最高工作效率的手段。
    科学管理理论的主要内容:(1)制定科学的作业方法。(2)科学地选择和培训工人。(3)实行有差别的计件工资制。(4)将计划职能与执行职能分开。(5)实行职能工长制。(6)在管理上实行例外原则。

  • 第15题:

    简述泰罗科学管理思想内容。


    正确答案: 1、强调劳动方法的标准化:即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则,建立科学的作业方式。
    2、建立差别计件工资制:对于不同工作表现支付不同的工资率。
    3、科学的培训工人:改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
    4、管理职能专业化:职能工长制则是这一专业化管理的体现。
    5、劳资双方的合作:双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。

  • 第16题:

    泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()。


    正确答案:《科学管理理论》

  • 第17题:

    问答题
    泰罗的“科学管理”思想对教育管理产生了哪些影响?

    正确答案: 积极影响:效率观念被教育管理人员所接受;教师和教育管理人员的工作标准化;许多旨在提高效率的管理举措纷纷出台。
    消极影响:助长了学校中的商业习气,引导人们从单纯的经济效益的角度看待教育,忽视了教育的陶冶价值;将学校与工商企业作不恰当的类比,把一些不适合的方法引入教育管理中,忽视了教育管理本身的特点;校长的工作性质发生改变,不再是“教育领导者”,而是一名“斤斤计较、精打细算”的商业经理;一种只注重表面“效率”,不注重内在知识价值的反智力倾向开始在教育界蔓延开来。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述泰罗科学管理思想内容。

    正确答案: 1、强调劳动方法的标准化:即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则,建立科学的作业方式。
    2、建立差别计件工资制:对于不同工作表现支付不同的工资率。
    3、科学的培训工人:改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
    4、管理职能专业化:职能工长制则是这一专业化管理的体现。
    5、劳资双方的合作:双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    试述泰罗的科学管理思想的贡献和局限。

    正确答案:
    解析:

  • 第20题:

    填空题
    以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是()。

    正确答案: 标准化、制度化、规模化
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  • 第21题:

    填空题
    泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()。

    正确答案: 《科学管理理论》
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    泰罗科学管理理论的主要内容有哪些?

    正确答案: (1)制定科学的作业方法
    (2)科学的选择和培训工人
    (3)实行有差别的计件工资制
    (4)将计划职能与执行职能分开
    (5)实行职能工长制
    (6)在管理上实行例外原则
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施?

    正确答案: 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施(又称为“泰罗制”)
    (1)定额管理。
    (2)差别计件工资。
    (3)挑选第一流工人。
    (4)工具标准化和操作标准化。
    (5)计划职能与执行职能分开。
    (6)在管理控制中实行例外原则。
    解析: 暂无解析