第1题:
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法,职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
第2题:
混合工资制是指下列哪种工资制度。()
第3题:
职务工资制的形式:单一型职务工资制、()、职务间上下涵盖型职务工资制。
第4题:
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。
第5题:
最常见的工资制度有()
第6题:
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的()。
第7题:
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是()。
第8题:
第9题:
把员工的成长与企业的发展统一起来
严格的职等职级,对应严格的工资等级
浮动工资比重小,人员比较稳定
有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本、
第10题:
能力工资制
职务等级工资制
绩效工资制
结构工资制
第11题:
职能工资制
技能工资制
岗位工资制
宽带型工资制
第12题:
第13题:
我国公务员工资制度是()。
A等级工资制
B职级工资制
C绩效工资制
D职务工资制
第14题:
结构工资制又称分解工资制或者()。
第15题:
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
第16题:
职务等级工资制
第17题:
绩效工资制包括()。
第18题:
按照职务规定工资标准的工资制度是()。
第19题:
()不仅适用于技能职务,也适用于管理职务、技术职务和事务职务。
第20题:
岗位工资制
职能工资制
绩效工资制
技能工资制
第21题:
职务工资制
组合工资制
薪点工资制
计件工资制
第22题:
岗位绩效工资制度
结构工资制
职务级别工资制
职务等级工资制
第23题:
技术等级工资制
职务等级工资制
岗位工资制
岗位技能工资制