菲德勒指出的对一个领导者最有影响的基本面是（）A、专业能力B、职权C、组织任务的结构D、目标的明确性E、上下级之间的关系

题目

菲德勒指出的对一个领导者最有影响的基本面是（）

  • A、专业能力
  • B、职权
  • C、组织任务的结构
  • D、目标的明确性
  • E、上下级之间的关系
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1.菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()此题为判断题(对，错)。

2.菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、外部环境

3.菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。

4.根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括( )。A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.个人的特点

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  • 第1题：

    菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。

    A.职位权力

    B.任务结构

    C.领导者本人

    D.上下级关系


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

    A、组织控制

    B、上下级关系

    C、组织文化

    D、员工激励


    参考答案：B

  • 第3题：

    菲德勒模型指出,群体(结果)是否有效取决于领导风格与情景之间的匹配性,而领导者可以改变自己的风格去适应变化的情景。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第4题：

    菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。

    A.提高领导者的领导艺术
    B.替换领导者，适应新情境
    C.既替换领导者，又改变情境
    D.改变情境，适应领导者

    答案：B,D
    解析：
    菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有两种途径：一是替换领导者，选用适应新情境的领导者；二是改变情境以适应领导者。故选BD。

  • 第5题：

    菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。

    • A、外部环境
    • B、被领导者特点
    • C、领导者风格
    • D、工作情境
    • E、群体意愿

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（）。

    • A、职位权力
    • B、气质特征
    • C、业务能力
    • D、任务结构
    • E、上、下级关系

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（　）。

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、上下级的关系
    • D、个性结构
    • E、环境结构

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    菲德勒指出影响领导风格有效性的（）

    • A、工作环境
    • B、领导者与成员的关系
    • C、职位权利
    • D、任务结构

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）

    • A、上下级的关系
    • B、职位权力
    • C、任务结构

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    填空题
    菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）

    正确答案： 领导者与被领导者之间的关系,被领导者对工作任务的了解程度,职位权力所取得的支持程度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    上下级的关系

    D

    个性结构

    E

    环境结构


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。
    A

    外部环境

    B

    被领导者特点

    C

    领导者风格

    D

    工作情境

    E

    群体意愿


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()

    A、职位权力

    B、任务结构

    C、领导者与被领导者的关系

    D、协商方式

    E、以人为中心


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____


    参考答案：上、下级关系;任务结构性;职权权力

  • 第15题：

    根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（）。

    A.职位权力
    B.任务结构
    C.上下级关系
    D.个人的特点

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个：①职位权力。这是指领导者所处的职位具有的权力和权威的大小。一个具有明确的并且高的职位权力的领导比缺乏这种权力的领导者更容易得到他人的追随。②任务结构。即工作任务的明确程度和部下对任务的负责程度。任务清楚，工作的质量就比较容易控制，也更容易为组织成员规定明确的工作职责。③上下级关系。指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。故本题选ABC。

  • 第16题：

    菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

    • A、领导者个性
    • B、领导者行为
    • C、组织结构
    • D、环境类型

    正确答案:D

  • 第17题：

    菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）


    正确答案:领导者与被领导者之间的关系；被领导者对工作任务的了解程度；职位权力所取得的支持程度

  • 第18题：

    菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

    • A、组织结构
    • B、职位权力
    • C、任务结构
    • D、上下级关系
    • E、个性特征

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、领导者本人
    • D、上下级关系

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    判断题
    菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）
    A

    上下级的关系

    B

    职位权力

    C

    任务结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    菲德勒指出的对一个领导者最有影响的基本面是（）
    A

    专业能力

    B

    职权

    C

    组织任务的结构

    D

    目标的明确性

    E

    上下级之间的关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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