以下属于劳动合同必备条款的是什么？（）A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇

题目

以下属于劳动合同必备条款的是什么？（）

  • A、劳动报酬
  • B、试用期
  • C、保守商业秘密
  • D、福利待遇
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1.以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、补充保险和福利待遇C、职业培训D、劳动报酬

2.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

3.以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作地点D.福利待遇

4.根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

    A 法定条款

    B 约定条款

    C 工作期限条款

    D 必备条款


    正确答案：B

  • 第2题：

    竞业限制属于劳动合同的必备条款。（ ）


    正确答案：×
    本题考核劳动合同的内容。竞业限制属于劳动合同的约定条款，而不是必备条款。

  • 第3题：

    劳动合同的条款包括（）。

    • A、约定条款和其他条款
    • B、必备条款和其他条款
    • C、必备条款和约定条款
    • D、机密条款和约定条款

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动合同期限
    • C、工作地点
    • D、福利待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第6题：

    约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    社会保险是劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    以下属于劳动合同的必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    社会保险

    C

    补充保险

    D

    福利待遇


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    补充保险和福利待遇

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    工作时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动合同期限

    C

    工作地点

    D

    福利待遇


    正确答案： B,C
    解析： 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款包括（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    社会保险

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期


    正确答案： A,D
    解析： 本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：
    （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款（）
    A

    社会保险

    B

    劳动合同期限

    C

    试用期

    D

    工作内容

    E

    保守用人单位的商业秘密


    正确答案： A,E
    解析： 《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”C、E项属于劳动合同的可备条款。

  • 第13题：

    组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的()。

    A、必备条款

    B、必要条款

    C、补充条款

    D、一般条款


    参考答案：D

  • 第14题：

    以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.劳动保护
    B.社会保险
    C.劳动合同终止的条件
    D.劳动报酬

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第15题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。  

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、补充保险和福利待遇
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动报酬
    • D、工作时间

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下属于劳动合同的必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、社会保险
    • C、补充保险
    • D、福利待遇

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款（）

    • A、社会保险
    • B、劳动合同期限
    • C、试用期
    • D、工作内容
    • E、保守用人单位的商业秘密

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
    A

    必备条款

    B

    协议条款

    C

    必备条款和协议条款

    D

    其他条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下属于劳动合同必备条款的是（　）。
    A

    试用期

    B

    服务期

    C

    保密协议

    D

    工作内容和地点


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    保守商业秘密

    B

    试用期

    C

    劳动报酬

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会保险是劳动合同的（）。
    A

    必备条款

    B

    约定条款

    C

    附加条款

    D

    不属于劳动合同的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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