美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。

题目

美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。

相似考题

1.美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

2.心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型 B.人格类型 C.气质类型 D.外貌类型

3.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

4.职业选择理论包括()提出的。A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯

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  • 第1题：

    人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

    A美国波士顿大学教授帕森斯

    B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C中国人民大学萧鸣政教授

    D中国清华大学赵平教授


    A
    略

  • 第2题：

    美国心理学家巴塞洛缪认为依恋风格可以分为（）。

    • A、四种依恋类型
    • B、三种依恋类型
    • C、两种依恋类型
    • D、五种依恋类型

    正确答案:A

  • 第3题：

    美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业锚理论
    • D、职业性向理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第5题：

    美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）

    • A、实际型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、企业型
    • E、传统型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

    • A、班杜拉
    • B、马斯洛
    • C、罗杰斯
    • D、霍兰德

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）
    A

    能力类型

    B

    个性类型

    C

    气质类型

    D

    外貌类型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括（　　）。
    A

    现实型

    B

    理想型

    C

    研究性

    D

    社会型


    正确答案： D
    解析：
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

  • 第9题：

    单选题
    美国心理学家巴塞洛缪认为依恋风格可以分为（）。
    A

    四种依恋类型

    B

    三种依恋类型

    C

    两种依恋类型

    D

    五种依恋类型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
    A

    英国

    B

    德国

    C

    美国

    D

    法国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
    A

    班杜拉

    B

    马斯洛

    C

    罗杰斯

    D

    霍兰德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）

    • A、社会型
    • B、艺术型
    • C、常规型
    • D、现实型

    正确答案:B

  • 第15题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第16题：

    美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）

    • A、人-职匹配理论
    • B、职业性向理论
    • C、择业动机理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

    • A、能力类型
    • B、个性类型
    • C、气质类型
    • D、外貌类型

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。

    • A、英国
    • B、德国
    • C、美国
    • D、法国

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
    A

    实际型

    B

    艺术型

    C

    社会型

    D

    企业型

    E

    传统型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
    A

    人-职匹配理论

    B

    职业性向理论

    C

    择业动机理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于职业兴趣的说法，正确的是（  ）。
    A

    职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好

    B

    职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素

    C

    霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型

    D

    霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型

    E

    处在六角模型中对角线上的类型最为匹配


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    强化理论是由（）提出的
    A

    美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

    B

    美国职业指导专家金斯伯格

    C

    美国哈佛大学教授斯金纳

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕尔森

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    美国心理学家佛隆教授

    D

    美国心理学家薛恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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