生产考核结果达不到设计要求时，确需重新考核的，不宜超过（）次。A、2B、3C、4D、5

题目

生产考核结果达不到设计要求时，确需重新考核的，不宜超过（）次。

  • A、2
  • B、3
  • C、4
  • D、5
相似考题

1.完善对地方党委和政府食品安全工作评议考核制度,将( )作为党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。对考核达不到要求的,约谈地方党政主要负责人,并督促限期整改。A.食品监管工作考核结果B.食品安全工作考核结果C.食品产业发展成果D.食品安全群众满意度

2.“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格”A、安全生产抽样考核B、安全生产综合考核C、安全生产动态考核D、安全生产定期考核

3.关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是()。A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则 B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。 C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录 D、施工单位对考核评价结果负主体责任

4.你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④

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  • 第1题：

    锅炉热效率以（）结果作为考核依据。

    • A、锅炉厂提供的锅炉设计值
    • B、机组投产后首次考核值
    • C、最近一次试验报告的结果
    • D、电厂自主计算的值

    正确答案:C

  • 第2题：

    建设（生产）单位应会同科研、设计、施工等单位做好如下生产考核前的准备工作（）

    • A、组成以建设（生产）单位为主，科研、设计、施工等单位参加的生产考核工作组，编制考核方案，制定考核工作计划
    • B、研究和熟悉考核资料，确定计算公式、基础数据
    • C、查找可能影响考核正常进行的因素
    • D、会同设计部门和设备、仪表提供商等单位，校正考核所需的计量仪表和分析仪器
    • E、准备好考核记录表格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    下列关于会计技能考核的说法正确的是（）

    • A、会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关
    • B、会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关
    • C、会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试
    • D、会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定

    正确答案:D

  • 第4题：

    试生产考核应达到的标准是（）。

    • A、按行业规定，达到满负荷运行小时数
    • B、无重大事故
    • C、在规定期限内达到设计生产工艺指标参数
    • D、达到设计要求
    • E、未超过预算

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    国网基建部负责组织所管辖输变电工程设计质量评价及考核工作，核定110（66）千伏输变电工程设计质量评价及考核结果，向公司报送工程设计质量评价及考核结果。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    路风奖励考核，每半年，由局路风办对考核单位实施（），提出奖励考核结果，劳卫处按规定程序予以公布。

    • A、生产考核
    • B、纪律考核
    • C、安全考核
    • D、综合考核

    正确答案:D

  • 第7题：

    一次喷射混凝土厚度达不到设计要求时，应分次喷射，但复喷间隔时间不得超过3h。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    应当立即直接上调为严格管理的情形为（）

    • A、月度考核结果出现一次基本合格
    • B、月度考核结果出现两次以上基本合格
    • C、受到警告、治安管理处罚的
    • D、月度考核结果出现不合格

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    勘察设计单位对考核中指出的问题应及时进行整改，整改措施和结果报（），整改情况纳入下一次考核内容。
    A

    设计咨询单位

    B

    建设单位

    C

    鉴定中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    施工企业应根据安全生产责任制的要求．制定安全生产奖惩考核制度，实行安全生产责任制与经济挂钩，使安全生产责任化．制度化其主要内容包括（）
    A

    安全生产责任考核目的

    B

    安全生产责任考核内容

    C

    安全生声责任考核办法

    D

    对不同考核结果进行奖励和处罚等规定


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是（　　）。
    A

    考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力

    B

    处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决

    C

    审查一次考核质量

    D

    对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡

    E

    对被考核员工的直接领导进行绩效考核


    正确答案： C,A
    解析： 二次考核者的任务是:①处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决； ②审查一次考核质量，包括事实确认是否正确，评价评分是否准确，有无故意给出高分和给出低分的现象等；③对所领导的各个单位的一次考核结果进行平衡，目的是防止一次考核单位由于评价尺度掌握不准而产生平均分数过高或过低。

  • 第12题：

    单选题
    关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是（  ）。
    A

    考核评价应遵循“分级管理，属地负责”的原则

    B

    考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级

    C

    考核评价结果纳入企业安全生产信用记录

    D

    施工单位对考核评价结果负主要责任


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    连续2次年度考核达不到岗位职责要求的出版专业技术人员，不予进行职业资格续展注册，注销责任编辑证书。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    生产考核结束后，由（）单位提出考核评价报告，参加生产考核的各单位签字确认。

    • A、施工
    • B、监理
    • C、建设（生产）
    • D、设计

    正确答案:C

  • 第15题：

    勘察设计单位对考核中指出的问题应及时进行整改，整改措施和结果报（），整改情况纳入下一次考核内容。 

    • A、设计咨询单位
    • B、建设单位
    • C、鉴定中心

    正确答案:B

  • 第16题：

    在职护士每年进行两次CPR培训及考核，不合格者要进行自学，并重新考核。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    定点医疗机构要积极支持配合考核工作，主动提供考核所需材料，不得隐匿转移、伪造有关资料，不得以任何借口干扰、阻挠考核工作，对干扰、阻挠考核工作而使考核无法正常进行的，按达不到（）确定考核结果。


    正确答案:60分

  • 第18题：

    考核合格投入使用的计量标准，经检查达不到原考核条件的，责令其停止（），限期整改；经整改仍达不到原考核条件的，由原发证机关吊销其证书。


    正确答案:使用

  • 第19题：

    铁路货车新技术考核期内发生故障时，参加考核的车辆段须通知研发、设计、制造单位确认、分析并指导处理，对处理结果，双方要做好记录，作为新技术运用考核资料。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    日常考核或星级复核结果达不到相应标准的，应作何处理？


    正确答案:根据情节轻重给予示警、限期整改、取消星级的处理。

  • 第21题：

    多选题
    绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是（　　）。
    A

    考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改

    B

    考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据

    C

    考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位

    D

    考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性

    E

    考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训合格后重新上岗


    正确答案： D,E
    解析： A项，被考核者的业绩评价除了受本人努力程度影响外，有时还会受到环境影响，应根据环境的不同，对业绩评价分数适当加减；C项，对于业绩较差的被考核者，应先对其进行培训，甚至脱产学习，如果培训后仍不合格，则可以考虑调到低级别岗位。

  • 第22题：

    单选题
    年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
    A

    年度考核

    B

    平时考核结果

    C

    专项考核结果

    D

    任期考核结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于会计技能考核的说法正确的是（）
    A

    会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关

    B

    会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关

    C

    会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试

    D

    会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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