某员工走错间隔操作阀门，该失误不属于技能型失误。

题目

某员工走错间隔操作阀门，该失误不属于技能型失误。

相似考题

1.操作风险是指由于员工、过程、墓础设施或技术对运作有影响的类似因素的失误而导致亏损的风险。下列各项中，属于这种失误的是 ( )。A．政治上的失误B．经济上失误C．财务上的失误D．欺诈活动

2.下列失误类型,可以通过防呆策略进行解决的是:()。A.方法型失误B.技能型失误C.操作型失误D.知识型失误

3.劳动密集型企业中常发生的失误类型是:()。A.操作型失误B.知识型失误C.程序型失误D.方法型失误

4.服务失误类别的类别有 ( )。A.服务传递系统失误B. 顾客服务要求响应失误C. 员工行为导致服务失误D. 服务反应系统失误E. 企业内部机制失灵

更多“某员工走错间隔操作阀门，该失误不属于技能型失误。”相关问题

  • 第1题：

    没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误,造成公司约20000元损失,员工要怎么赔偿?

    在公司工作10.5个月，没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误，造成公司约20000元损失，老板要求员工赔偿5000元。员工觉得不是很合理，请大家支招，该怎么办？？？


    直接找仲裁。


    希望能帮到你，祝你生活愉快！

  • 第2题：

    （）是导致操作失败的一种程序上失误。

    • A、设计失误
    • B、操作失误
    • C、极限失误
    • D、过程失误

    正确答案:C

  • 第3题：

    行为危害包括指挥失误；（）；监护失误；违章行为；其他行为危害因素。

    • A、传达失误
    • B、指挥失误
    • C、监护失误
    • D、操作失误

    正确答案:D

  • 第4题：

    从表现形式来看，课堂教学失误主要包括板书失误、语言失误和（）

    • A、内容失误
    • B、操作失误
    • C、组织失误
    • D、演示失误

    正确答案:B

  • 第5题：

    事故灾难的成因包括：（）

    • A、人为原因
    • B、操作失误
    • C、决策失误
    • D、管理失误

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    Fireworks中，如果由于操作失误后想撤消所进行的操作命令，可以执行的操作有：（）

    • A、单击UNDO图标撤消失误操作
    • B、使用历史面板撤消失误操作
    • C、按键盘的Ctrl+Z键撤消失误操作
    • D、选择Edit菜单中的Undo命令

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    某员工走错间隔操作阀门，该失误不属于技能型失误。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    账务调整是指因（）、（）、（）等原因所引起的后续账务冲正、调整等事件。
    A

    营运员工操作失误

    B

    系统处理异常

    C

    监管政策变更

    D

    内部员工操作失误


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行为危害包括指挥失误；（）；监护失误；违章行为；其他行为危害因素。
    A

    传达失误

    B

    指挥失误

    C

    监护失误

    D

    操作失误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    事故灾难的成因包括：（）
    A

    人为原因

    B

    操作失误

    C

    决策失误

    D

    管理失误


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。

    正确答案： 作业要求,大脑信息处理
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法


    正确答案: 技能型：防人因失误工具的使用，例如自我检查、监护、三向交流等。
    规则型：严格遵守规程、改进并完善规程、有效的工前会等。
    知识型：基础知识培训、加强团队协作、经验交流等。

  • 第14题：

    知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在下列选项中，（）可造成流量超标。

    • A、计量仪表故障
    • B、进料压力变大
    • C、操作失误
    • D、进料阀门开大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。


    正确答案:作业要求；大脑信息处理

  • 第17题：

    研究表明，从事（）时发生失误的概率最大。

    • A、技能型任务
    • B、规则型任务
    • C、知识型任务

    正确答案:C

  • 第18题：

    账务调整是指因（）、（）、（）等原因所引起的后续账务冲正、调整等事件。

    • A、营运员工操作失误
    • B、系统处理异常
    • C、监管政策变更
    • D、内部员工操作失误

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    研究表明，从事（）时发生失误的概率最大。
    A

    技能型任务

    B

    规则型任务

    C

    知识型任务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法

    正确答案： 技能型：防人因失误工具的使用，例如自我检查、监护、三向交流等。
    规则型：严格遵守规程、改进并完善规程、有效的工前会等。
    知识型：基础知识培训、加强团队协作、经验交流等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于531工程账务调整业务范畴的是（）
    A

    系统处理异常

    B

    监管政策变更

    C

    员工操作失误

    D

    员工自发申请


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是导致操作失败的一种程序上失误。
    A

    设计失误

    B

    操作失误

    C

    极限失误

    D

    过程失误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从表现形式来看，课堂教学失误主要包括板书失误、语言失误和（）。
    A

    内容失误

    B

    操作失误

    C

    组织失误

    D

    演示失误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容