下列对于学习型组织，表述错误的是（）A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

题目

下列对于学习型组织，表述错误的是（）

  • A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
  • B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
  • C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式
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1.学习型组织是学习工作化，工作学习化。 ()

2.下列不属于学习型组织特征的是（ ）。A．愿景驱动型组织 B．善于不断学习 C．弹性工作制 D．重新界定边界

3.学习型组织善于不断学习，其含义包括____。

4.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。A: 学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力 C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景 D: 学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

更多“下列对于学习型组织，表述错误的是（）A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式”相关问题

  • 第1题：

    学习型组织的本质特征是善于不断学习。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第3题：

    学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）

    • A、学习型组织理论是一种管理理论
    • B、学习型组织理论是最前沿的管理理论
    • C、学习型组织理论是一种宏观管理理论
    • D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？


    正确答案: 学习型组织组织中的成员不断寻求共同学习的途径，并用他们学到的东西改进组织。
    学习型组织组织提供能尽快适应顾客需求的组织结构。与其他战略相比，学习型组织通过创建新战略为企业竞争力创造更大的潜力；此外，通过从过去的经验中学习，找出产生问题的原因并解决它们，从而提高组织的速度，增强竞争力。信息技术能够在组织中营造一个有利于学习的环境，只有当IT系统从所有员工中获取信息，并在组织中传播信息时，学习型组织才能成为现实。

  • 第6题：

    学习型组织理论的观点有（）

    • A、组织需要不断学习
    • B、要改变人的思维方式
    • C、组织要着眼于潜在和未来的需要
    • D、组织要进行系统思考
    • E、可以通过改造工作流程提高组织绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。

    • A、愿景驱动
    • B、由多个创造型团队组成
    • C、善于不断学习
    • D、具有创造能量

    正确答案:C

  • 第8题：

    公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工
    • B、创建先进班组、争做标兵员工
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工
    • D、创建先进班组、争做知识型员工

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是一个组织成为学习型组织的必要条件。
    A

    不断学习

    B

    组织学习

    C

    自我超越

    D

    改善心智模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    学习型组织的本质特征是善于不断学习。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。
    A

    创建学习型组织工作的设计者

    B

    创建学习型组织工作的具体组织者

    C

    创建学习型组织工作的亲身实践者

    D

    创建学习型组织工作的观望者

    E

    创建学习型组织工作的描绘者


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    学习型组织的特点可以归纳为（）
    A

    愿景驱动型

    B

    善于不断学习型

    C

    自主管理的“扁平型”

    D

    具有创造能量的组织


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。

    • A、工作技能
    • B、职业能力
    • C、职业品质
    • D、学习习惯

    正确答案:D

  • 第14题：

    学习型组织的特点可以归纳为（）

    • A、愿景驱动型
    • B、善于不断学习型
    • C、自主管理的“扁平型”
    • D、具有创造能量的组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）是一个组织成为学习型组织的必要条件。

    • A、不断学习
    • B、组织学习
    • C、自我超越
    • D、改善心智模式

    正确答案:B

  • 第16题：

    什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）

    • A、可续型组织
    • B、科学型组织
    • C、学习型组织

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

    • A、智能型组织
    • B、知识型组织
    • C、学习型组织
    • D、纪律型组织

    正确答案:C

  • 第18题：

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工；
    • B、创建先进班组、争做标兵员工；
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工；
    • D、创建先进班组、争做知识型员工。

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    学习型组织理论的观点有（）
    A

    组织需要不断学习

    B

    要改变人的思维方式

    C

    组织要着眼于潜在和未来的需要

    D

    组织要进行系统思考

    E

    可以通过改造工作流程提高组织绩效


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。
    A

    愿景驱动

    B

    由多个创造型团队组成

    C

    善于不断学习

    D

    具有创造能量


    正确答案： A
    解析： 学习型组织的特征：①愿景驱动型的组织。②组织由多个创造型团队组成。③自主管理的扁平型组织。④组织的边界将被重新界定。⑤注意员工家庭生活与组织发展的平衡。⑥领导者扮演新的角色。⑦善于不断学习的组织，包括：员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习。⑧具有创造能量的组织。

  • 第23题：

    问答题
    什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？

    正确答案： 学习型组织组织中的成员不断寻求共同学习的途径，并用他们学到的东西改进组织。
    学习型组织组织提供能尽快适应顾客需求的组织结构。与其他战略相比，学习型组织通过创建新战略为企业竞争力创造更大的潜力；此外，通过从过去的经验中学习，找出产生问题的原因并解决它们，从而提高组织的速度，增强竞争力。信息技术能够在组织中营造一个有利于学习的环境，只有当IT系统从所有员工中获取信息，并在组织中传播信息时，学习型组织才能成为现实。
    解析： 暂无解析

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