某企业职工徐某无故旷工,经批评教育后仍不改正,情节较重的,可以给予下列哪些处分()。
第1题:
《行政机关公务员处分条例》规定,泄露国家秘密,造成不良后果的,()。
第2题:
负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
第3题:
违反规定使用和保管各种银行卡重要空白凭证、空白卡、成品卡、废卡以及密码信封,造成风险的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第4题:
违反规定为本人办理业务的,给予()。
第5题:
违反档案管理制度规定,未按规定登记、保管、移交、归档,造成不良后果的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第6题:
监察机关根据检查、调查结果,如有违反行政纪律,依法应当给予()处分的,可以作出监察决定或者提出监察建议。
第7题:
违法设定或者实施行政处罚的;给予警告或者记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职处分。
第8题:
《公务员行政处分条例》规定,有哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分?
第9题:
警告、记过或者记大过
记大过或降级
降级或降职
警告、记过或降职
第10题:
警告
警告至记过
记过
记大过
第11题:
警告至记过处分
情节较重的,给予记大过至降级处分
情节严重的,给予撤职至开除处分
情节严重的,给予警告至记大过处分
第12题:
警告
记大过
记过
降级
第13题:
违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
第14题:
组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的,给予()处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。
第15题:
违反信息披露、新闻宣传规定,或擅自接受新闻媒体采访,情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。
第16题:
违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第17题:
违反财经纪律,挥霍浪费国家资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予()处分。
第18题:
因()影响正常工作或者造成其他不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分情节较重的,给予降级、撤职处分情节严重的,给予开除处分。
第19题:
对救灾专项款物疏于管理,致使款物毁损、灭失的,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。
第20题:
弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级处分;情节严重的,给予开除处分。()
第21题:
警告
记过
记大过
记大过至降级
第22题:
给予口头批评教育
给予警告、记过或记大过处分
情节较重的,给予降级或撤职处分
情节严重的,给予开除处分
第23题:
警告
记过
记大过
警告至记大过