发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。
第1题:
下列关于劳动争议处理的描述中,正确的是( )。
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起()。
第7题:
劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()。
第8题:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
第9题:
对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁
当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
第10题:
发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼
第11题:
人民法院诉讼
劳动行政部门调解
工会寻求辅助协商
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第12题:
双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解
双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼
双方对仲裁不服的,可以请工会进行再次仲裁
双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
因产品()发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。
第19题:
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()
第20题:
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第21题:
第22题:
劳动争议发生后,当事人应当协商解决
当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
第23题:
发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼