发电企业应根据实际情况确定综合经济指标及单项经济指标,制订节约能源规划和()。A、月度实施计划B、季度实施计划C、年度实施计划D、周实施计划

题目

发电企业应根据实际情况确定综合经济指标及单项经济指标,制订节约能源规划和()。

  • A、月度实施计划
  • B、季度实施计划
  • C、年度实施计划
  • D、周实施计划

相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
更多“发电企业应根据实际情况确定综合经济指标及单项经济指标,制订节约能源规划和()。A、月度实施计划B、季度实施计划C、年度实施计划D、周实施计划”相关问题
  • 第1题:

    由不同周期的计划构成的进度计划系统包括()。

    A.年度、季度、月度和旬计划
    B.5年建设进度计划
    C.指导性进度计划
    D.总进度计划
    E.实施性进度计划

    答案:A,B
    解析:
    2020新版教材P130页
    由不同周期的计划构成的进度计划系统包括:(1)5年建设进度计划;(2)年度、季度、月度和旬计划等。

  • 第2题:

    建设工程项目的实施性施工进度计划是指( )。
    A、月度施工计划和旬施工作业计划
    B、季度施工计划和月度施工计划
    C、单位工程施工计划和月度施工计划
    D、季度施工计划和单位工程施工计划


    答案:A
    解析:
    本题考查的是实施性施工进度计划。月度施工计划和旬施工作业计划是用于直接组织施工作业的计划,它是实施性施工进度计划。参见教材P129。

  • 第3题:

    按()编制企业生产培训规划及年度培训计划,经主管领导批准后组织实施。对运行人员进行仿真机培训是年度必须项目。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、年度

    正确答案:C

  • 第4题:

    在状态检修工作实施中,地市公司应下达(),严格检修计划的刚性管理,对检修计划的实施情况进行监督考核,严格控制重复性停电。

    • A、三年检修计划
    • B、年度综合检修计划
    • C、月度检修计划
    • D、周检修计划

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    应急预案应制订()演练计划,按计划组织实施。

    • A、年度
    • B、月度
    • C、季度
    • D、周度

    正确答案:A

  • 第6题:

    根据要求,()负责拟定营业厅年度、月度、周工作目标及工作计划,并督导实施。


    正确答案:营业厅经理

  • 第7题:

    教师“为幼儿发展而设计”的科学设计观的实施顺序是()

    • A、制订计划---实施计划---调整计划---修订计划---实施计划
    • B、制订计划---实施计划---修订计划---调整计划---实施计划
    • C、实施计划---制订计划---调整计划---修订计划---实施计划
    • D、实施计划---制订计划---调整计划---实施计划---修订计划

    正确答案:A

  • 第8题:

    培训与开发部门的职能包括()。

    • A、制订企业季度的培训与开发计划
    • B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
    • C、制订年度培训与开发预算
    • D、实施各类培训与开发计划
    • E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题:

    单选题
    危机干预一般应通过以下哪个步骤进行?()
    A

    问题评估,制订计划,实施干预,效果及反馈

    B

    制订计划,实施干预,效果及反馈

    C

    问题评估,制订计划,实施干预

    D

    问题评估,采取行动,实施干预


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    教师“为幼儿发展而设计”的科学设计观的实施顺序是()
    A

    制订计划---实施计划---调整计划---修订计划---实施计划

    B

    制订计划---实施计划---修订计划---调整计划---实施计划

    C

    实施计划---制订计划---调整计划---修订计划---实施计划

    D

    实施计划---制订计划---调整计划---实施计划---修订计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    建设工程项目的实施性进度计划是指(  )。
    A

    季度施工计划和月度施工计划

    B

    单位工程施工计划和月度施工计划

    C

    季度施工计划和单位工程施工计划

    D

    月度施工计划和旬施工计划


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    设备工程()是业主安排工程投资额,做好综合平衡,保证设备工程总进度计划顺利实施的指导性计划。
    A

    月度计划

    B

    季度计划

    C

    年度计划

    D

    实施计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    0PM3运作周期包括()

    A:准备评估,实施评估,制订改进计划,实施改进
    B:准备评估,实施评估,制订改进计划,实施改进,重复此过程
    C:准备评估,制订改进计划,实施评估,实施改进,优化此过程
    D:准备评估,制订改进计划》实施评估,实施改进,重复此过程

    答案:B
    解析:
    0PM3运作周期的管理改进步骤。
    (1)获取知识:准备评估。在此步骤中,组织为一次组织级项目管理评估而做准备
    (2)实施评估。在此步骤中,组织的能力和OPM模型的能力进行比较
    (3)管理改进:制订改进计划。
    (4)管理改进:实施改进。
    (5)管理改进:重复此过程。在完成改进周期的基础上,组织评估针对所选组织能力的改进是否对业务成果产生影响。如果需要更多的改进,组织可以定期地重复OPM3运作周期来获得期望的结果

  • 第14题:

    供电所所长应负责制定()并组织实施。

    • A、年度工作计划
    • B、月度工作计划
    • C、季度工作计划
    • D、日工作计划

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    采购项目执行()计划管理,未经管委会批准的年度计划一律不得实施

    • A、月度
    • B、季度
    • C、年度

    正确答案:C

  • 第16题:

    发电企业应根据实际情况确定综合经济指标及单项经济指标,制订节约能源规划和()。

    • A、月度实施计划;
    • B、季度度实施计划;
    • C、年度实施计划。

    正确答案:C

  • 第17题:

    工区结合年度、月度维修计划合理安排本工区人员实施年度、月度维修计划。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    危机干预一般应通过以下哪个步骤进行?()

    • A、问题评估,制订计划,实施干预,效果及反馈
    • B、制订计划,实施干预,效果及反馈
    • C、问题评估,制订计划,实施干预
    • D、问题评估,采取行动,实施干预

    正确答案:A

  • 第19题:

    设备工程()是业主安排工程投资额,做好综合平衡,保证设备工程总进度计划顺利实施的指导性计划。

    • A、月度计划
    • B、季度计划
    • C、年度计划
    • D、实施计划

    正确答案:C

  • 第20题:

    保证公司年度基建计划的顺利完成,工程初步设计评审工作实施计划管理,在年度预安排指导下,按()计划开展工作。

    • A、季度
    • B、预订
    • C、月度
    • D、周

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    建设工程项目进度计划按编制深度可分为( )。
    A

    指导性进度计划、控制性进度计划、实施性进度计划

    B

    总进度计划、单项工程进度计划、单位工程进度计划

    C

    里程碑表、横道图计划、网络计划

    D

    年度进度计划、季度进度计划、月度进度计划


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    建设工程项目的实施性施工进度计划是指(     )。
    A

    月度施工计划和旬施工作业计划

    B

    季度施工计划和月度施工计划

    C

    单位工程施工计划和月度施工计划

    D

    季度施工计划和单位工程施工计划


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    培训与开发部门的职能包括()。
    A

    制订企业季度的培训与开发计划

    B

    确定企业内部和外部的培训与开发资源

    C

    制订年度培训与开发预算

    D

    实施各类培训与开发计划

    E

    制订支持企业经营战略的培训与开发计划


    正确答案: A,E
    解析: 培训与开发部门的主要职能如下:制定支持企业经营战略的培训与开发计划;分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;形成如何满足这些需要的建议和计划;制订企业年度的培训与开发计划;制订年度培训与开发预算;确定企业内部和外部的培训与开发资源;实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;帮助和指导员工个人职业发展计划;管理好员工培训与开发的档案;维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。