单位出台了许多惠民政策,但是在执行过程当中,据下属基层单位反映,因资金不足,人手不够,缺乏统一标准等原因,导致政策执行效果并不好。如果领导让你去解决这个问题,你会怎么办?
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
如果某下属单位相当一部分同志积极性不高,办事拖拉,工作效率低,上级派你来协助该单位领导来解决问题,那么你怎样解决这个问题?
第5题:
你上任后,市里准备出台有关方面的政策,需要你提供一些分管工作的情况。领导给你安排了任务,但所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急。你怎么办?
第6题:
医院的收费人员把患者名字打成了“张去死”,导致患者家属和医院的争执,院方让你去解决,你会怎么办?
第7题:
你是某地农业行政部门的工作人员,在乡下执行水利任务,这时有村民和邻里发生土地纠纷,找到你让你解决问题,你会怎么办?
第8题:
单位要搞一次会议,本来是老王负责的,结果老王临时有事中途退出,领导把这个任务交给了你,你接手后发现准备有许多不足的地方,你会怎么办?
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
你作为新上任的领导干部给下属安排工作,同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?
第17题:
你有许多工作要做,这时领导又给你安排了一些工作,让你尽快做完,而你感觉工作太多,不能按时完成,这时你会怎么办?
第18题:
单位组织迎新座谈会,领导让你负责去他朋友那边采购水果备品,但是你去他朋友那边发现水果不新鲜,质量也不好,这时候你会怎么办。
第19题:
领导让你负责下属单位的培训,培训过程中,被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性,缺少操作性的内容,你怎么办?
第20题:
基层单位政务不公开,领导让你去调查,你怎么开展工作。
第21题:
第22题:
第23题: