丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任（　）A、乙私营企业应受行政处罚B、解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失C、对甲公司的损失承担连带责任D、说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失

题目

丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任（　）

  • A、乙私营企业应受行政处罚
  • B、解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失
  • C、对甲公司的损失承担连带责任
  • D、说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失
相似考题

1.全州公司在王某与中会公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，给中会公司造成了经济损失，全州公司对此应承担什么责任？（ ）A．行政责任B．说服王某回中会公司工作的责任C．解除与王某签订的合同的责任D．连带赔偿责任

2.甲公司设立了全资子公司乙公司，乙公司和丙公司共同出资设立了丁公司，乙公司占丁公司全部股份的70%,乙公司的总经理陈某为丁公司的董事长，下列说法不正确的是()。A.根据丁公司章程的规定，丁公司向甲公司提供担保的，必须经股东会决议B.丁公司对甲公司提供担保的，乙公司不得参与表决。C.甲公司是丁公司的控股股东D.丁公司拟转让设备，甲公司授意陈某以低于市价的价格将设备转让给甲公司，甲公司对丁公司承担赔偿责任。

3.甲公司与乙运输公司签订海鲜运输合同，乙公司运输期间，甲公司提供的冰柜发生制冷障碍，海鲜全部变质，甲公司要求乙公司赔偿。乙公司拒绝赔偿，以下说法正确的是：A:甲公司要求乙公司赔偿，应证明乙公司对货物的损失有过错 B:乙公司证明自己没有过错，即可不承担赔偿责任 C:乙公司证明货物的损失是由于甲公司的过错造成，即可不承担赔偿责任 D:只要造成甲公司的损失，乙公司均要承担赔偿责任

4.甲公司向乙公司购买一批建材，双方约定由丙公司代替乙公司向甲公司交货。丙公司遂委托丁公司将该批建材运输至甲公司所在地，由于戊公司驾驶员徐某疲劳驾驶，徐某所驾车辆与丁公司的车辆相撞，致使丁公司运输的建材部分损失并且未能如期向甲公司交货，引起纠纷。依法应由（ ）向甲公司承担违约责任。A．乙公司C．丁公司B．丙公司D．戊公司

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    甲公司设立了全资子公司乙公司，乙公司与丙公司共同出资设立了丁公司，乙公司占丁公司全部股份的70％，乙公司的总经理陈某为丁公司的董事长，下列说法不正确的是：

    A.根据丁公司章程的规定，丁公司向甲公司提供担保的，可以经董事会决议
    B.丁公司对甲公司提供担保的，乙公司不得参与表决
    C.甲公司是丁公司的控股股东
    D.丁公司拟转让设备，甲公司授意陈某以低于市场的价格将设备转让给甲公司，甲公司对丁公司承担赔偿责任

    答案：A,C
    解析：
    甲公司通过投资关系能够实际支配丁公司，根据《公司法》第216条第3项的规定，甲公司是丁公司的实际控制人，不是丁公司的股东。

  • 第2题：

    甲公司申请宣告破产，人民法院受理了申 请，下列债权不可以申报的是:（ )
    A.甲银行的债权：甲公司向甲银行贷款100万 元，尚未到还款期
    B.乙公司的债权：乙公司作为甲公司的保证人担 保甲公司对丙企业的债务履行，甲公司未履行债务，乙 公司同意承担保证责任但尚未承担，丙企业已申报 债权
    C.张某:张某与甲公司签订劳务合同,为甲公司 清理垃圾，甲公司欠张某劳务费
    D. 丁公司：甲公司与丁公司签订合作协议，丁公 司认为甲公司在合作中损害了自己的利益，造成自己 损失10万元。丁公司在人民法院受理破产申请前已 提起仲裁，尚未裁定


    答案：B
    解析：
    。《企业破产法》第46条规定，未到期的债 权，在破产申请受理时视为到期。所以A选项中的未 到期偾权可以申报。第47条规定，附条件、附期限的 债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。所以 D选项中的仲裁未决债权可以申报。第51条规定，债 务人的保证人或者其他连带债务人尚未代替债务人清 偿债务的，以其对债务人的将来求偿权申报债权。但 是，债权人巳经向管理人申报全部债权的除外。B选 项中债权人已申报债权，保证人不能再申报，所以应 选。C选项中张某不是甲公司职工，与甲公司签订的 是劳务合同，对甲公司享有的债权当然可以申报。

  • 第3题：

    2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。
    关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是( )。


    A.李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金

    B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任

    C.乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任

    D. 李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正

    答案：A,B
    解析：
    本题考查违反劳动合同的法律责任。、

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位招用与单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，AB项正确，C错误；李某违反竞业限制约定，应当由人民法院责令改正，D项错误；

  • 第4题：

    甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才 , 于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（ ）。

    A.甲公司自担
    B.小王与乙公司应承担连带责任
    C.甲公司只能要求小王承担责任
    D.小王与乙公司均不承担责任

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    某建设工程项目，甲公司中标后将其转包给不具有相应资质等级的乙公司，乙公司施工工程不符合规定质量标准，给建设单位造成损失。下列说法中，正确的是（ ）。


    A、 甲、乙承担连带赔偿责任
    B、 建设单位与甲公司有直接合同关系，应由甲公司承担赔偿责任
    C、 实际施工并造成损失的是乙公司，应由乙公司承担赔偿责任
    D、 因建设单位管理不到位，应由建设单位承担部分损失

    答案：A
    解析：
    承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，......对因转包工程或者违法违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

  • 第6题：

    甲公司委托魏某、董某购买药品，魏某背着董某与卖方乙公司串通，购回一批假药。甲公司的损失应由( )。

    A.魏某承担全部赔偿责任
    B.魏某与乙公司承担连带赔偿责任
    C.乙公司承担全部赔偿责任
    D.魏某与董某承担连带赔偿责任

    答案：B
    解析：
    根据《民法总则》的规定，代理人不得滥用代理权。滥用代理权主要有三种情形：自己代理，双方代理，与第三人恶意串通。对于因滥用代理权造成被代理人损失的，代理人应当承担连带责任。本题中魏某与乙公司的行为属于第三种情况，因此本题选B项。

  • 第7题：

    李某是甲公司销售人员，负责甲公司与乙公司的业务往来，李某从公司离职后，甲公司未通知乙公司李某离职一事，李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同，现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利，问甲公司是否应当承担合同责任？（）

    • A、甲公司应当承担合同责任
    • B、甲公司不应当承担合同责任
    • C、甲公司和李某对乙公司承担连带责任
    • D、乙公司只能向李某主张合同责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是哪些？（）

    • A、张某应当向甲公司承担赔偿责任
    • B、乙公司承担连带责任
    • C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％
    • D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    人民法院受理了甲公司提出的破产清算的申请，下列哪些债权可以申报？（）

    • A、管理人决定解除甲公司与乙公司签订的合同，给乙公司造成损失，乙公司的赔偿请求权
    • B、甲公司委托自由职业者张某为公司采购原材料，张某不知道法院受理申请的事实，继续为甲公司工作，张某要求甲公司支付费用和报酬的债权
    • C、大兴庄村民李某等10人的庄稼枯死，经查为甲公司和丙厂违规排污所致，法院判决甲公司和丙厂对村民的损失承担连带责任，丙厂被宣告破产，李某等已向丙厂申报债权，李某等对甲公司的债权
    • D、甲公司向丁公司签发一张银行承兑汇票，承兑行知道法院受理申请的事实，仍向丁公司付款，承兑行对甲公司的债权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    在李某与A公司签订的劳动合同有效期内，B公司许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给A公司造成了经济损失，B公司对此应承担的责任是：（）。
    A

    说服李某回A公司工作的责任

    B

    解除与李某签订的合同的责任

    C

    行政责任

    D

    连带赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    甲公司与乙公司签订了一份供货合同，甲公司派其司机张某负责运送货物。张某在送货途中由于酒后驾车被公安机关拘留，致使乙公司未能按时收到货物，乙公司要求赔偿因此受到的损失。根据民法通则及相关规定，赔偿乙公司损失的责任应当由谁来承担？（）
    A

    由张某承担

    B

    由甲公司承担

    C

    由于张某是甲公司的员工，因此由张某和甲公司承担连带责任

    D

    张某被拘留属于不可抗力，张某和甲公司无须承担责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人民法院受理了甲公司提出的破产清算的申请，下列哪些债权可以申报？（）
    A

    管理人决定解除甲公司与乙公司签订的合同，给乙公司造成损失，乙公司的赔偿请求权

    B

    甲公司委托自由职业者张某为公司采购原材料，张某不知道法院受理申请的事实，继续为甲公司工作，张某要求甲公司支付费用和报酬的债权

    C

    大兴庄村民李某等10人的庄稼枯死，经查为甲公司和丙厂违规排污所致，法院判决甲公司和丙厂对村民的损失承担连带责任，丙厂被宣告破产，李某等已向丙厂申报债权，李某等对甲公司的债权

    D

    甲公司向丁公司签发一张银行承兑汇票，承兑行知道法院受理申请的事实，仍向丁公司付款，承兑行对甲公司的债权


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 考查债权的申报。A选项正确。《企业破产法》第53条规定，管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。B选项正确。法律依据为《企业破产法》第54条的规定："债务人是委托合同的委托人，被裁定适用本法规定的程序，受托人不知该事实，继续处理委托事务的，受托人以由此产生的请求权申报债权。"C选项正确。法律依据为《企业破产法》第52条的规定，连带债务人数人被裁定适用本法规定的程序的，其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。D选项正确。法律依据为《企业破产法》第55条规定，债务人是票据的出票人，被裁定适用本法规定的程序，该票据的付款人继续付款或者承兑的，付款人以由此产生的请求权申报债权。

  • 第13题：

    陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是、

    A、陈某应赔偿自己辞职给甲公司的经营造成的直接经济损失
    B、陈某应赔偿甲公司的商业秘密被侵害所造成的损失
    C、乙公司应承担连带赔偿责任
    D、乙公司向甲公司赔偿后，有权向陈某追偿，追偿份额为赔偿额的50%

    答案：A,B,C
    解析：
    《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：（一）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（二）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿本条第（二）项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。”ABC三个选项均正确，用人单位承担的连带赔偿份额应不低于70%，所以D选项不正确。

  • 第14题：

    关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是（　　）。

    A.李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金
    B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任
    C.乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任
    D.李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正

    答案：A,B
    解析：
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位招用与单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    甲公司委托李某和刘某共同处理和外国公司之间的贸易往来，后由于李某的过错，造成委托事务没有处理好，给甲公司造成了一定的经济损失。关于该损失的责任承担问题，下列说法中，正确的是（　）。

    A.李某和刘某对甲公司承担连带责任
    B.由李某承担给甲公司造成的损失
    C.由甲公司自己承担该损失
    D.由李某和刘某对甲公司各承担一半的责任

    答案：A
    解析：
    两个以上的受托人共同处理委托事务的，对委托人承担连带责任。

  • 第16题：

    （2019年）甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（ ）。

    A.甲公司承担责任
    B.小王与乙公司应承担连带责任
    C.甲公司直接找小王承担责任
    D.小王与乙公司均不承担责任

    答案：B
    解析：
    用人单位招用与其他单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

  • 第17题：

    丙公司在知悉甲公司对乙公司的授权已经到期的情况下，与乙公司签订了购销合同，由于乙公司最后未能交货，给丁公司造成了巨大损失。根据有关法律规定，丁公司的损失应当由（ ）承担。

    A. 甲公司
    B. 乙公司
    C. 甲、乙公司连带
    D. 乙、丙公司连带


    答案：D
    解析：
    《民法通则》规定，第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。

    丙作为第三人明知乙的代理权已经到期，在乙没有代理权的情况下仍与其订立合同，因此，造成的损害应由乙丙承担连带责任。

    综上所述，本题正确答案为D。@##

  • 第18题：

    在李某与A公司签订的劳动合同有效期内，B公司许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给A公司造成了经济损失，B公司对此应承担的责任是（）。

    • A、说服李某回A公司工作的责任
    • B、解除与李某签订的合同的责任
    • C、行政责任
    • D、连带赔偿责任

    正确答案:D

  • 第19题：

    甲公司与乙公司签订了一份供货合同，甲公司派其司机张某负责运送货物。张某在送货途中由于酒后驾车被公安机关拘留，致使乙公司未能按时收到货物，乙公司要求赔偿因此受到的损失。根据民法通则及相关规定，赔偿乙公司损失的责任应当由谁来承担？（）

    • A、由张某承担
    • B、由甲公司承担
    • C、由于张某是甲公司的员工，因此由张某和甲公司承担连带责任
    • D、张某被拘留属于不可抗力，张某和甲公司无须承担责任

    正确答案:B

  • 第20题：

    甲公司申请宣告破产，人民法院受理了申请，下列债权不可以申报的是：（）

    • A、甲银行的债权：甲公司向甲银行贷款100万元，尚未到还款期
    • B、乙公司的债权：乙公司作为甲公司的保证人担保甲公司对丙企业的债务履行，甲公司未履行债务，乙公司同意承担保证责任但尚未承担，丙企业已申报债权
    • C、张某：张某与甲公司签订劳务合同，为甲公司清理垃圾，甲公司欠张某劳务费
    • D、丁公司：甲公司与丁公司签订合作协议，丁公司认为甲公司在合作中损害了自己的利益，造成自己损失10万元，丁公司在人民法院受理破产申请前已提起仲裁，尚未裁定

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    甲公司授权其业务员张某购买一批建材，甲公司向张某签发了授权委托书，但委托书中并未明确授权委托期限。后不久甲公司与张某解除了劳务关系，张某怀恨在心，恶意与乙公司签订合同购买一批建材，给乙公司造成了经济损失，其法律后果应该庄（）。
    A

    张某自行承担责任

    B

    甲公司自行承担责任

    C

    乙公司自行承担责任

    D

    甲公司与张某向乙公司承担连带责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于挖2的转租，下列说法正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    乙公司有权解除甲公司与丁公司之间的租赁合同

    B

    乙公司有权解除其与甲公司之间的租赁合同

    C

    乙公司有权请求甲公司赔偿挖2损坏所造成的损失

    D

    乙公司有权请求丁公司赔偿挖2损坏所造成的损失


    正确答案： C,D
    解析：
    关于动产转租规则，有如下规定：第一，动产合法转租与非法转租的租赁合同均为有效。第二，但若为非法转租，出租人可以解除与承租人的租赁合同，但是无权解除转租合同。解除租赁合同后，承租人的租赁权丧失，导致出租人享有两个权利：一是享有债权，即承租人从次承租人那里取得的租金构成不当得利，必须返还出租人，即出租人对承租人享有不当得利之债的返还请求权；二是享有物权，出租人有权基于所有权请求次承租人（无权的直接占有人）和承租人（无权的间接占有人）返还原物，行使返还原物请求权，当然次租赁人因此受到的损失基于合同的相对性找承租人赔偿。第三，租赁物被侵害，出租人基于合同的相对性只能找承租人赔偿。

  • 第23题：

    问答题
    2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同，合同期限为7年。2009年10月，张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某，李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳槽”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同，并于10月5日以患病难以胜任原工作为由，打电话通知甲公司解除劳动合同，甲公司不同意，双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成，2009年11月甲公司向人民法院起诉，要求张某赔偿因其擅自解除劳动合同给公司造成的损失。甲公司的损失应当由谁负责赔偿？

    正确答案： 甲公司的损失应由张某负责赔偿，乙公司承担连带赔偿责任。因为根据《劳动法》第90条、第91条的规定，劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
    解析： 暂无解析

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