简述集中性市场营销的含义及其优缺点。

题目

简述集中性市场营销的含义及其优缺点。


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  • 第1题:

    简述酒店市场营销的概念及其包含的四个方面含义。


    正确答案: (1)酒店市场营销是酒店通过市场调研了解宾客需要,然后配置内部资源,努力提供适合这种需要的产品和服务,使宾客满意、酒店获利的管理过程。
    (2)酒店市场营销有以下四个方面的含义。
    1.酒店是酒店市场营销的主体。
    2.酒店市场营销的目的是使酒店获得合理的利润,但这个目的的实现一酒店宾客满意,并且符合社会利益为基础。
    3.酒店市场营销是一个持续不断的系统过程。
    4.酒店市场营销活动要使得酒店、宾客和社会之间,酒店内部资源、外部资源环境和企业目标之间实现动态平衡。

  • 第2题:

    简述市场营销信息的含义。


    正确答案:市场营销信息是在企业市场营销活动中的各种消息、情报、数据、资料和知识的总称。

  • 第3题:

    简述市场营销策划、策划、市场营销的含义。


    正确答案: 市场营销策划是指企业对未来将要发生的市场营销活活协,进行全面系统策划的一种超前决策,它提供的是一套关于企业市场营销的未来方案,其作用可以同企业市场营销策划软件。
    策划是对未来将要发生的事情所做的当前决策,具体表现为一种借助脑力进行操作的理性行为。
    市场营销是指以消费者为中心的企业整体经营活动,或者说,个人或组织通过创造产品,并与他人交换,以获取所需之物的一种社会过程。

  • 第4题:

    简述市场营销含义及其基本要点。


    正确答案: 市场营销是个人和群体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。
    基本要点:
    (1)市场营销的最终目标是“使个人或群体满足需求和欲望”。
    (2)交换是市场营销的核心,交换过程是一个主动、积极寻找机会,满足双方需求和欲望的社会过程和管理过程。
    (3)交换过程能否顺利进行,取决于营销者创造的产品和价值满足顾客需求的程度和交换过程管理水平。

  • 第5题:

    简述相互市场营销的含义。


    正确答案: 所谓市场营销者,是指希望从别人哪里取得资源并愿意以某种有价之物作为交换的人。市场营销者既可以是卖主 ,也可以是买主。假如有几个人同时想购买正在市场上出售的某种稀缺产品,每个正准备购买的人都尽力使自己被卖主选中,这些购买者就都在进行市场营销活动。在另一种场合,如果买卖双方都在积极寻求交换,那么我们就把双方都成为市场营销者,并把这种情况成为相互市场营销。

  • 第6题:

    零基预算法的含义及其优缺点分析。


    正确答案:零基预算法就是在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,即以零为基础,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本-效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。资金和其它资源的分配是以重新排出的优先次序为基础的,而不是采取过去那种外推的办法。零基预算对证明培训的正当性和有效性提出更为严格的要求。培训经理只有通过证据证明培训对企业有积极作用才能争取到资金。
    优点:有利于管理层对整个活动进行全面审核,避免内部各种随意性培训费用的支出;有利于提高主管人员计划、预算、控制与决策的水平;有利于将组织的长远目标和培训目标以及要实现的培训效益三者有机结合起来。
    缺点:企业不但要花费大量人力、物力和时间,而且对培训需求与培训有效性评估要求较高,难免在安排培训项目的有限次序上存在相当程度的主观性。

  • 第7题:

    试述工作轮换的含义及其优缺点。


    正确答案:(1)工作轮换:也称之为交叉培训法,就是在员工感到一种工作不再具有挑战性和激励性时,就把他们轮换到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去的方法。
    (2)工作轮换的优点:在于通过丰富员工工作的内容,减少员工的枯燥感,激发员工的工作积极性,提升员工的自身竞争力。
    (3)工作轮换的缺点:1.工作轮换会使培训费用上升。2.当员工在原先的岗位上工作效率已经很高时,如果这时将其轮换到另一个工作岗位在,势必会影响到组织的现有生产力。3.当员工的工作环境改变以后,他就需要重新适应,调整和适应自己与周围人的关系,这需要管理人员付出很多精力来处理这些来自人际关系方面的问题。

  • 第8题:

    简述正式沟通的含义及优缺点。


    正确答案:正式沟通是指通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流。如组织之间的信函往来,组织内部规定的汇报、会议制度,请示、报告制度,上级命令的下达,下级情况的汇报等。正式沟通又具体细分为:下行沟通、上行沟通、平行沟通。正式沟通的特点是沟通必须通过特定的路线逐层逐级进行,不能越级,否则容易产生矛盾冲突,滋生组织内的不满情绪。正式沟通的优点是沟通的效果及约束力大,缺点是沟通速度较慢,接受的一方对沟通意见参与的机会较少。

  • 第9题:

    问答题
    简述无差异市场营销的优缺点。

    正确答案: 无差异市场营销的优缺点是产品的品种、规格、款式简单,有利于标准化与大规模生产,有利于降低生产、存货、运输、研究、促销等成本费用。其主要缺点是某种单一产品要以同样的方式广泛销售并受到所有购买者的欢迎,这几乎是不可能的。特别是当同行业中如果有几家企业都实行无差异市场营销时,往往存在追求最大子市场的“多数谬误”倾向。
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  • 第10题:

    问答题
    简述市场营销含义及其基本要点。

    正确答案: 市场营销是个人和群体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。
    基本要点:
    (1)市场营销的最终目标是“使个人或群体满足需求和欲望”。
    (2)交换是市场营销的核心,交换过程是一个主动、积极寻找机会,满足双方需求和欲望的社会过程和管理过程。
    (3)交换过程能否顺利进行,取决于营销者创造的产品和价值满足顾客需求的程度和交换过程管理水平。
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  • 第11题:

    问答题
    简述集中性市场营销的含义及其优缺点。

    正确答案: 集中性市场营销是指企业选择一个或少数几个子市场作为目标市场,制订一套营销方案,集中力量为之服务,争取在这些目标市场上占有大量份额。
    优点:由于目标集中能更深入地了解市场需要,使产品更加适销对路,有利于树立和强化企业形象及产品形象,在目标市场上建立巩固的地们;同时由于实行专业化经营,可节省生产成本和营销费用,增加盈利。
    缺点:目标过于集中,把企业的命运押在一个小范围的市场上,有较大风险。
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  • 第12题:

    问答题
    简述正式沟通的含义、类型及其优缺点。

    正确答案:
    (1)正式沟通的含义
    正式沟通是依循组织的层级制或组织的权力路线进行的。正式沟通特点是正式、严肃、约束力强,有一定的连续性和稳定性。因此,一般重要沟通常采用这种形式。正式沟通的缺点在于沟通的速度慢、刻板。
    (2)正式沟通的类型
    正式沟通一般可分为:
    ①下行沟通,是指行政组织的管理层通过行政层级体系将信息向下级传递的过程。由于下行沟通是获取下属部门了解、合作、支持与采取行动的重要举措,因而两个先决条件必须予以满足:a.增进了解。首长或各级主管不仅应了解部属的作业状态,而且必须了解他们个人的欲望、需求和情感,只有在充分了解的情况下才能进行有效的沟通。b.促进参与感。采取任何一项行政革新举措时,如果能征询部属的意见,则将促进他们的参与感,增加他们的归属感,减少实施时因曲解、误传所产生的阻力。
    ②上行沟通,是指在行政组织中,下级人员向上级表达其意见与态度的过程。为了更好地进行上行沟通,一般可以采用以下方式:a.建立对活与申诉制度;b.确立建议制度;c.实行门户开放制度,尊重和重视下属的意见和建议;d.倡导正当的娱乐活动;e.举行工作汇报或座谈会。
    ③平行沟通指组织内不相隶属的各单位的沟通。由于这种沟通大多发生于不同命令系统之间及地位相当的人员之中,故又称之为交叉沟通。平行沟通借以增加横向联系,减少层级节制,寻求部门之间的相互配合,从而达成组织目标。
    (2)正式沟通的优缺点
    正式沟通的优点是:沟通的效果及约束力较大,因此,较为重要的信息大多采用正式的沟通进行。
    正式沟通的缺点是:沟通速度较慢,接收信息的一方对沟通意见参与的机会较少。
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  • 第13题:

    市场营销的含义及其本质是什么?


    正确答案: 所谓市场营销,是指企业利用自身的资源优势,通过市场交易满足目标市场现实或潜在需求的综合性商务活动过程。他是以市场需求为起点,以市需求满足为终点,适应市场环境的变化,实现商品价值的交换。
    其本质是企业通过营销活动解决生产与消费的矛盾,满足目标市场需求,实现企业预期的战略目标。

  • 第14题:

    简述市场营销预测的含义及原则。


    正确答案: 市场营销预测是指在市场营销调研的基础上,运用预测理论和方法,对市场现象和影响市场的各种因素进行分析、研究,推算未来一定时期的市场状况和发展趋势。
    原则:
    (1)相关性原则;
    (2)连贯性原则;
    (3)类推性原则;
    (4)综合性原则。

  • 第15题:

    简述柴油发动机的含义及其优缺点。


    正确答案: 柴油发动机是燃烧柴油来获取能量释放的发动机。优点是功率大、经济性能好,适合于载货汽车的使用。缺点是成本较高,振动噪声大,冬季冷车时起动困难。

  • 第16题:

    简述市场营销审计的含义及其特征。


    正确答案: 市场营销审计即战略控制,是对一个企业市场营销环境、目标、战略、组织、方法、程序和业务等进行综合的、全面地、系统的、独立的和定期性的核查,其目的是确保企业战略、目标、政策和策略与企业外部环境和内部资源变化相匹配。
    市场营销审计实际上是在一定时期对企业全部市场营销业务进行总体效果评价,其主要特点是,不限于评价某一些问题,而是对全部活动进行评价。市场营销审计的特征主要有全面性、系统性和定期性。
    (1)全面性。市场营销审计涉及企业全部主要的市场营销活动,而不仅仅是产生问题之处。
    (2)系统性。营销审计是对整个内部营销活动和外部营销环境的审计,包括营销环境、内部营销制度和各种具体的营销活动,然后再此基础上制定调整行动的计划,以提高组织的整体营销效益。
    (3)定期性。市场营销审计应当定期进行,不应在发生问题时才去审计。

  • 第17题:

    简述无差异市场营销的优缺点。


    正确答案: 无差异市场营销的优缺点是产品的品种、规格、款式简单,有利于标准化与大规模生产,有利于降低生产、存货、运输、研究、促销等成本费用。其主要缺点是某种单一产品要以同样的方式广泛销售并受到所有购买者的欢迎,这几乎是不可能的。特别是当同行业中如果有几家企业都实行无差异市场营销时,往往存在追求最大子市场的“多数谬误”倾向。

  • 第18题:

    简述经济资本的含义及其优缺点。


    正确答案: 资本是昂贵和稀缺的,银行必须通过一种机制来合理地进行配臵,促进优质业务的发展,控制不良业务的增长,使稀缺的资本得到高效使用。优点是管理维度主体距离市场近,经营目标易于实现;
    缺点是经济资本价格在配臵方案确定前,由于管理者很难准确预测未来收益和资本回报,故确定配臵方案的周期较长,管理者的控制力相对较弱,最终导致配臵方案较为保守。

  • 第19题:

    简述自同期并列的含义及优缺点。


    正确答案: 含义:是将未加励磁电流但接近同步转速,且机组加速度小于允许值的发电机,通过断路器合闸并入系统,随之投入发电机励磁,在原动机转矩、同步力矩的作用下将发电机拉入同步,完成并列操作。
    优点:操作简单,并列时间短。
    缺点:冲击电流较大,并且会造成在并列点附近电压的短时下降,对系统有较大的扰动。

  • 第20题:

    问答题
    简述市场营销策划、策划、市场营销的含义。

    正确答案: 市场营销策划是指企业对未来将要发生的市场营销活活协,进行全面系统策划的一种超前决策,它提供的是一套关于企业市场营销的未来方案,其作用可以同企业市场营销策划软件。
    策划是对未来将要发生的事情所做的当前决策,具体表现为一种借助脑力进行操作的理性行为。
    市场营销是指以消费者为中心的企业整体经营活动,或者说,个人或组织通过创造产品,并与他人交换,以获取所需之物的一种社会过程。
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  • 第21题:

    问答题
    简述汽油发动机的含义及其优缺点。

    正确答案: 汽油发动机是以汽油作为燃料的发动机。优点是转速高,结构简单,质量轻,造价低廉,运转平稳,使用维修方便。缺点是热效率低于柴油机,油耗较高,点火系统比柴油机复杂,可靠性和维修的方便性也不如柴油机。
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  • 第22题:

    问答题
    简述市场营销审计的含义及其特征。

    正确答案: 市场营销审计即战略控制,是对一个企业市场营销环境、目标、战略、组织、方法、程序和业务等进行综合的、全面地、系统的、独立的和定期性的核查,其目的是确保企业战略、目标、政策和策略与企业外部环境和内部资源变化相匹配。
    市场营销审计实际上是在一定时期对企业全部市场营销业务进行总体效果评价,其主要特点是,不限于评价某一些问题,而是对全部活动进行评价。市场营销审计的特征主要有全面性、系统性和定期性。
    (1)全面性。市场营销审计涉及企业全部主要的市场营销活动,而不仅仅是产生问题之处。
    (2)系统性。营销审计是对整个内部营销活动和外部营销环境的审计,包括营销环境、内部营销制度和各种具体的营销活动,然后再此基础上制定调整行动的计划,以提高组织的整体营销效益。
    (3)定期性。市场营销审计应当定期进行,不应在发生问题时才去审计。
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  • 第23题:

    问答题
    试述内部提升的含义及其优缺点。

    正确答案: 内部提升的含义:是组织成员能力增加并得到充分证实后,按一定的标准、程序,被委以更高职务。内部提升的优势:(1)被选聘人员能迅速开展工作(2)保证被选聘人员的素质和能力(3)有利于鼓舞士气,调动组织成员积极性(4)有利于吸引外部人才(5)内部提升手续简便,成本低内部提升的局限性:(1)造成“近亲繁殖”现象(2)因操作不公或心理原因造成内部矛盾(3)人员选择的有限性。
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