集体合同的意义是（）。A、人有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工的合法权益D、有利于企业约束员工E、弥补劳动法律法规的不足

题目

集体合同的意义是（）。

  • A、人有利于协调劳动关系
  • B、加强企业的民主管理
  • C、维护职工的合法权益
  • D、有利于企业约束员工
  • E、弥补劳动法律法规的不足
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1.简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点：教材第279页)

2.集体合同根据内容可以分为()选项格式:A、综合集体合同B、单项集体合同C、区域集体合同D、全国性的集体合同参考答案:AB集体合同根据内容可以分为()选项格式：A、综合集体合同B、单项集体合同C、区域集体合同D、全国性的集体合同

3.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()A:部门集体合同B:基层集体合同C:行业集体合同D:地区集体合同

4.集体合同根据调整的层次和范围可以分为()选项格式:A、综合集体合同B、单项集体合同C、区域集体合同D、全国性的集体合同参考答案:CD集体合同根据调整的层次和范围可以分为()选项格式：A、综合集体合同B、单项集体合同C、区域集体合同D、全国性的集体合同

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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  • 第1题：

    关于集体合同特征的说法，正确的是（ ）。

    A. 集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础
    B. 集体合同的一方为用人单位
    C.集体合同的另外一方是员工代表
    D. 集体合同以使用口头约定
    E. 集体合同只要经双方认可即可

    答案：A,B
    解析：
    本题考查集体合同的内容。集体合同一方为用人单位，另一方全体劳动者;集 体合同必须是书面合同，生效要经过特定的程序。

  • 第2题：

    集体合同的主件是()。

    A:集体协议
    B:综合性集体合同
    C:专项协议
    D:专项性集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。

  • 第3题：

    按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。

    • A、企业集体合同
    • B、行业（产业）集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、一揽子集体合同
    • E、国家集体合同

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    集体合同制度规定了（）。

    • A、履行集体合同的规则
    • B、监督集体合同的规则
    • C、检查集体合同的规则
    • D、订立集体合同的原则
    • E、协商、订立集体合同的程序

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    简述集体合同的意义。


    正确答案:1.订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2.加强企业的民主管理。
    3.维护职工合法权益。
    4.弥补劳动法律法规的不足。

  • 第6题：

    我国实行集体合同制度的意义？


    正确答案: （一）适应了社会主义市场经济的需要。
    （二）维护职工合法权益提高职工的生活福利条件。
    （三）加强企业的民主管理，充分调动职工的劳动积极性和创造性。
    （四）促进企业改革经营管理提高工会的威信。
    （五）协调劳动关系，为建立和谐的劳动关系服务。
    （六）弥补劳动法规的不足，为企业提供调整劳动关系的具体规范。

  • 第7题：

    集体合同的种类包括（）

    • A、综合性集体合同
    • B、专项集体合同
    • C、区域性集体合同
    • D、行业性集体合同

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    集体合同制度规定了（　　）。
    A

    履行集体合同的规则

    B

    监督集体合同的规则

    C

    检查集体合同的规则

    D

    订立集体合同的原则

    E

    协商、订立集体合同的程序


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第9题：

    问答题
    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

    正确答案： （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。
    解析：    

  • 第10题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

  • 第11题：

    多选题
    按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
    A

    企业集体合同

    B

    行业（产业）集体合同

    C

    区域集体合同

    D

    一揽子集体合同

    E

    国家集体合同


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据集体合同规定的内容不同，可以将集体合同划分为（）
    A

    综合性集体合同与专项集体合同

    B

    单一层次集体合同与多层次集体合同

    C

    纲领性集体合同与具体集体合同

    D

    单层管理的集体合同与多层管理的集体合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    【知识点】 平等协商和集体合同制度；
    A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第14题：

    集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念，集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止；集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然，广义的集体合同终止也包括合同的解除。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据集体合同规定的内容不同，可以将集体合同划分为（）

    • A、综合性集体合同与专项集体合同
    • B、单一层次集体合同与多层次集体合同
    • C、纲领性集体合同与具体集体合同
    • D、单层管理的集体合同与多层管理的集体合同

    正确答案:A

  • 第16题：

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?


    正确答案: （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。

  • 第17题：

    按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.

    • A、企业集体合同
    • B、行业（产业）集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、国家集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    集体合同的类型有（　）。

    • A、一般性的集体合同
    • B、专项集体合同
    • C、区域性集体合同
    • D、行业性集体合同
    • E、特殊性集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    什么是集体合同？集体合同可以包括哪些内容？集体合同如何签订？


    正确答案:集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商，相互了解、相互理解、相互谅解，利益共享、风险共担，灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第20题：

    判断题
    集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念，集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止；集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然，广义的集体合同终止也包括合同的解除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是：（）
    A

    对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段

    B

    对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力

    C

    对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本

    D

    以上说法都正确


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    我国实行集体合同制度的意义？

    正确答案： （一）适应了社会主义市场经济的需要。
    （二）维护职工合法权益提高职工的生活福利条件。
    （三）加强企业的民主管理，充分调动职工的劳动积极性和创造性。
    （四）促进企业改革经营管理提高工会的威信。
    （五）协调劳动关系，为建立和谐的劳动关系服务。
    （六）弥补劳动法规的不足，为企业提供调整劳动关系的具体规范。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
    A

    行政机关同样适用集体合同规定

    B

    集体合同对职工个人不具有法律约束力

    C

    职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

    D

    集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    什么是集体合同？集体合同可以包括哪些内容？集体合同如何签订？

    正确答案： 集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商，相互了解、相互理解、相互谅解，利益共享、风险共担，灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    解析： 暂无解析

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