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  • 第1题:

    属于劳动争议仲裁基本制度的是()。

    A.平等自愿

    B.一次裁决

    C.公平公正

    D.二次裁决


    参考答案:B

  • 第2题:

    我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为( )。

    A.终局裁决

    B.诉讼准备条件

    C.申请复议准备条件

    D.二次裁决的必经程序


    正确答案:A
    A【解析】我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼,不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。

  • 第3题:

    劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。

    A:一次
    B:多次
    C:无限
    D:两次

    答案:A
    解析:
    劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决即为仲裁程序的最终裁决,除法律规定的终局裁决外,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼,不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

  • 第4题:

    劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。

    A.一次
    B.多次
    C.无限
    D.两次

    答案:A
    解析:
    劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决即为仲裁程序的最终裁决,除法律规定的终局裁决外,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼,不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。所谓终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

  • 第5题:

    仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。

    A:强制原则
    B:一次裁决原则
    C:合议制度
    D:区分举证责任原则

    答案:C
    解析:
    合议制度是劳动争议仲裁的原则之一,其具体内容是:仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。

  • 第6题:

    一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。(2011年11月二级真题)

    • A、两次
    • B、多次
    • C、一次
    • D、无限

    正确答案:C

  • 第8题:

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。

    • A、一次裁决
    • B、二次裁决
    • C、三次裁决
    • D、四次裁决

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。
    A

    一次裁决

    B

    二次裁决

    C

    三次裁决

    D

    四次裁决


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。(2011年11月二级真题)
    A

    两次

    B

    多次

    C

    一次

    D

    无限


    正确答案: B
    解析: 劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。

  • 第12题:

    单选题
    劳动争议仲裁实行一个裁级(  )裁决制度。 
    A

    一次

    B

    两次

    C

    多次

    D

    无限


    正确答案: C
    解析:
    劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼,不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。

  • 第13题:

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( ),即实行终结的法律制度。

    A.一次裁决

    B.二次裁决

    C.三次裁决

    D.四次裁决


    正确答案:A
    仲裁实行一裁终审制。正确答案为A。

  • 第14题:

    劳动争议仲裁的基本制度包括()。

    A:合议制度
    B:强制制度
    C:一次裁决制度
    D:回避制度
    E:区分举证责任制度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动争议仲裁的基本制度包括:(1)仲裁庭制度;(2)一次裁决制度;(3)合议制度;(4)回避制度;(5)管辖制度;(6)区分举证责任制度。

  • 第15题:

    ()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

    A:平等自愿
    B:一次裁决
    C:公平公正
    D:二次裁决

    答案:B
    解析:
    劳动争议仲裁的基本制度包括:仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

  • 第16题:

    劳动争议仲裁的基本制度包括()

    A.仲裁庭制度
    B.一次裁决制度
    C.合议制度
    D.回避制度
    E.管辖制度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动争议仲裁的基本制度是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须遵循的基本操作规范。劳动争议仲裁的基本制度主要包括:仲裁庭制度、一次仲裁制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

  • 第17题:

    什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?


    正确答案: 一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,裁决书自作出之日起发生法律效力,当事人不得就同一争议事项再向仲裁委 员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,除该法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效 力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  • 第18题:

    属于劳动争议仲裁基本制度的是()。

    • A、平等自愿
    • B、一次裁决
    • C、公平公正
    • D、二次裁决

    正确答案:B

  • 第19题:

    我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )
    A

    或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁无权仲裁

    B

    劳动仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决

    C

    资源仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,资源交由仲裁机构裁决

    D

    合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    属于劳动争议仲裁基本制度的是()。
    A

    平等自愿

    B

    一次裁决

    C

    公平公正

    D

    二次裁决


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即(  )。
    A

    强制原则

    B

    一次裁决原则

    C

    合议制度

    D

    区分举证责任原则


    正确答案: C
    解析:
    合议制度是劳动争议仲裁的原则之一,其具体内容是:仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。

  • 第23题:

    单选题
    我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()
    A

    终局裁决

    B

    诉讼准备条件

    C

    申请复议准备条件

    D

    二次裁决的必经程序


    正确答案: A
    解析: 暂无解析