参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）A、①⑥③④⑤②B、⑥③④⑤②①C、⑥①③④⑤②D、③①⑥④⑤②

题目

参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）

  • A、①⑥③④⑤②
  • B、⑥③④⑤②①
  • C、⑥①③④⑤②
  • D、③①⑥④⑤②
相似考题

1.简述参加招聘会的主要步骤。(考点：教材第61页)

2.参加招聘会的主要步骤包括（ ）。A．准备展位B．准备资料和设备C．与有关协作方沟通联系D．招聘人员的准备E．招聘会的宣传及会后工作

3.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ）(A) ⑤⑥③④①②(B) ⑥③④⑤②①(C) ⑥①③④⑤②(D) ③①⑥④⑤②

4.招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。A 招聘会的档次B 招聘会面对的对象C 招聘会的组织者D 招聘会的宣传

更多“参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准”相关问题

  • 第1题：

    参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备．下列排序正确的是( )．

    A．①⑥③④⑤②

    B．⑥③④⑤②①

    C．⑥①③④⑤②

    D．③①⑥④⑤②


    正确答案：A
    A【解析】参加招聘会的首要步骤是准备展位，资料和设备的准备必须是在展位准备好之后才能进行，因此BCD均被排除．

  • 第2题：

    企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（ ）。

    A.④③①⑤②⑥
    B.④①②⑤⑥③
    C.③①②⑤④⑥
    D.①②③④⑤⑥

    答案：A
    解析：
    参加招聘会的主要程序（一）准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。
    （二）准备资料和设备在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量，以免很快发完。
    （三）招聘人员的准备参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备。
    （四）与协作方的沟通联系在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通。
    （五）招聘会的宣传工作如果是专场招聘会，会前要做好宣传工作，可以考虑利用报纸、广告等媒体，或者在自己的网站上发布招聘会信息。
    （六）招聘会后的工作招聘会结束后。一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。

  • 第3题：

    (2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

    A.⑤⑥③④①②
    B.⑥③④⑤②①
    C.⑥①③④⑤②
    D.③①⑥④⑤②

    答案：A
    解析：
    P72
    参加招聘会的主要程序为：(1)准备展位。(2)准备资料和设备。(3)招聘人员的准备。(4)与协作方的沟通联系。(5)招聘会的宣传工作。(6)招聘会后的工作。

  • 第4题：

    企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

    A.⑤⑥③④①②
    B.⑥③④⑤②①
    C.⑥①③④⑤②
    D.③①⑥④⑤②

    答案：A
    解析：
    参加招聘会的主要程序为：(1)准备展位。(2)准备资料和设备。(3)招聘人员的准备。(4)与协作方的沟通联系。(5)招聘会的宣传工作。(6)招聘会后的工作。

  • 第5题：

    招聘会能体现公司反应速度的是（）

    • A、展位
    • B、沟通
    • C、资料准备
    • D、会后工作

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

    • A、组织实施办法
    • B、应急预案
    • C、安全保卫工作方案
    • D、招聘方案

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

    • A、直接到相关学校院系招人
    • B、参加学校举办的专场人才招聘会
    • C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会
    • D、参加人才市场招聘会

    正确答案:B

  • 第8题：

    参加现场招聘会的第一步是什么？（）

    • A、参考展位价格
    • B、联系主办单位
    • C、选择有价值的招聘会
    • D、打广告

    正确答案:B

  • 第9题：

    企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

    • A、广告招聘
    • B、人员推荐
    • C、校园招聘
    • D、招聘会
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（　）
    A

    ①⑥③④⑤②

    B

    ⑥③④⑤②①

    C

    ⑥①③④⑤②

    D

    ①③⑥④⑤②


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    参加招聘会的主要程序是什么？

    正确答案： 1、准备展位
    2、准备资料和设备
    3、招聘人员的准备
    4、与协作方的沟通联系
    5、招聘会的宣传工作
    6、招聘会后的工作
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招聘会能体现公司反应速度的是（）
    A

    展位

    B

    沟通

    C

    资料准备

    D

    会后工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()

    A:招聘会规模有多大
    B:招聘会面对的对象
    C:都有哪些单位参加
    D:招聘会的信息宣传
    E:场地在哪里

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    参加招聘会的主要步骤包括()。

    A:准备展位
    B:准备资料和设备
    C:与有关协作方沟通联系
    D:招聘人员的准备
    E:招聘会的宣传及会后工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    参加招聘会的主要步骤包括：①准备展位。为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。②准备资料和设备。在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量。③招聘人员的准备。参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备。④与协作方的沟通联系。在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通。⑤招聘会的宣传工作。⑥招聘会后的工作。招聘会结束后，一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。

  • 第15题：

    参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备：④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。

    A:⑤⑥③④①②
    B:⑥③④⑤②①
    C:⑥①③④⑤②
    D:③①⑥④⑤②

    答案：A
    解析：
    本题考查的是参加招聘会的步骤顺序。

  • 第16题：

    规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）

    • A、大型招聘会
    • B、中小型招聘会
    • C、专场招聘会
    • D、劳动力市场

    正确答案:C

  • 第17题：

    参加招聘会的主要程序是什么？


    正确答案: 1、准备展位
    2、准备资料和设备
    3、招聘人员的准备
    4、与协作方的沟通联系
    5、招聘会的宣传工作
    6、招聘会后的工作

  • 第18题：

    选择参加现场招聘会，要考虑哪些因素（）。

    • A、招聘会的规模
    • B、招聘会的影响力
    • C、招聘会举办的地点
    • D、招聘会的举办单位的影响力

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（　）

    • A、①⑥③④⑤②
    • B、⑥③④⑤②①
    • C、⑥①③④⑤②
    • D、①③⑥④⑤②

    正确答案:A

  • 第20题：

    人员招聘属于外部招聘的有（）

    • A、人才招聘会
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职位转换
    • E、刊登广告

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    简述参加招聘会的主要程序。


    正确答案:1.准备展位。
    2.准备资源和设备。
    3.招聘人员的准备。
    4.与协作方沟通联系。
    5.招聘会的宣传工作。
    6.招聘会后的工作。

  • 第22题：

    多选题
    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。
    A

    招聘会规模有多大

    B

    招聘会面对的对象

    C

    都有哪些单位参加

    D

    招聘会的信息宣传

    E

    场地在哪里


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    参加招聘会的主要步骤包括（　）
    A

    准备展位

    B

    准备资料和设备

    C

    与有关协作方沟通联系

    D

    招聘人员的准备

    E

    招聘会的宣传及会后工作


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）
    A

    大型招聘会

    B

    中小型招聘会

    C

    专场招聘会

    D

    劳动力市场


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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