某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万,实际只完成了80万,实际与计划差20万,这种比较称为()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
某商品计划销售量5000件,计划销售单价62元,计划销售额310000元,实际销售数量5850件,实际销售单价60元,实际销售额351000元,由于销售单价变化对销售额的影响程度是()。
第6题:
假设年度计划要求第一季度销售4000件产品,每件1元,即销售额4000元。在该季结束时,只销售了3000件,每件0.80元,即实际销售额2400元。那么,这个销售绩效差异为-1600元,或者说实际销售额只有预期销售额的60%。问题是,因为价格的下降而导致绩效降低的比例是()。
第7题:
某下属A本期内销售额100万,而下属B只完成了80万,下属B与A差20万,这种比较称为()
第8题:
以下属于绩效目标的是()
第9题:
第10题:
将本年度内营业收入的实际数与计划数比较
将本年度营业外收入与上年同期实际数比较
比较本期各月营业收入波动情况
计算本期重要产品的销售额和毛利率,并分析上期与本期有无明显变化
计算本期重要客户的销售额和毛利率,并分析上期与本期有无明显变化
第11题:
横向比较
水平比较
目标比较
纵向比较
第12题:
绩效计划面谈
绩效指导面谈
绩效考评面谈
绩效总结面谈
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
某百货公司本年计划销售额900万元,实际销售额855万元,上年实际销售额750万元,本年实际销售额与计划对比的差异额是()。
第18题:
销售额同比是()之间的比率。
第19题:
以下属于目标管理法中最重要的环节是()
第20题:
某企业计划劳动生产率比上年提高10%,实际只提高了5%,表明劳动生产率计划只完成了一半。()
第21题:
第22题:
绩效目标计划的建立
绩效指导
绩效检查
奖惩制度
第23题:
横向比较
前后比较
目标比较
纵向比较