以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
结构化面试的问题类型有()
第9题:
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
第10题:
知识性问题
思维性问题
经验性问题
情感性问题
行为性问题
第11题:
属于特殊的结构化面试
面试提问都是行为性问题
识别关键性的工作要求
用过去行为预测未来行为
探测行为样本
第12题:
是一种特殊的结构化面试
面试的问题都是行为性问题
是一种特殊的非结构化面试
面试的问题都是知识性问题
实质是识别关键性的工作要求
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
结构化面试面试试题通常涉及的类型有()。
第20题:
行为描述面试的假设前提为()。
第21题:
情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,但它也是()的一种特殊形式。
第22题:
属于一种特殊的结构化面试
面上的问题都是行为性问题
过去行为最能预示未来行为
说和做是截然不同的两码事
用以识别关键性的工作要求
第23题:
背景性问题
知识性问题
思维性问题
行为性问题
经验性问题