培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
第1题:
设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有( )。
A.培训对象
B.培训目标
C.培训内容
D.培训形式和方法
E.培训经费预算
第2题:
A.培训需求分析
B.培训指导者
C.培训目标、培训内容
D.培训方法
第3题:
培训需求调查计划的内容主要包括( ) .
(A) 培训需求调查工作的行动计划
(B) 确定培训目标和方式方法
(C) 确定培训需求调查工作的目标
(D) 确定培训需求调查的内容
(E) 选择合适的培训需求调查方法
第4题:
第5题:
培训方案设计的指南是()。
第6题:
()是培训有效性评估的主要内容。
第7题:
培训项目计划的主要工作内容包括()。
第8题:
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
第9题:
培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
第10题:
培训对象
培训目标
培训内容
培训形式和方法
培训经费预算
第11题:
第12题:
培训目标的确定
需要培训的内容
培训的方法选择
培训对象的选择
培训时间安排
第13题:
A、培训目标
B、培训时、地点
C、培训方式
D、培训内容
第14题:
培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()
第15题:
第16题:
第17题:
培训计划内容应包括()
第18题:
设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。
第19题:
培训方案包括()等内容。
第20题:
一个完整的培训方案必须包括()。
第21题:
培训方案主要包括()、培训对象、()、培训方法、培训需要的设备和材料、培训时间与地点等。
第22题:
培训需求分析
培训指导者
培训目标、培训内容
培训方法
第23题:
培训目标和培训对象
培训内容和培训形式
培训师和培训时间
培训地点和培训组织
培训方法和培训技术