()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度,以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是:()
第5题:
属于绩效考核指标评价标准类型的是()
第6题:
工作岗位评价标准不包括()标准。
第7题:
测评
测盘
测试
测验
第8题:
对
错
第9题:
国有资产综合评价
国有资产绩效考核
国有资产考核与评价
国有资产效率考核
第10题:
对
错
第11题:
绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目
绩效标准是一种被期望达到的水平
绩效考核指标的评价标准具有不可实现性
绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
第12题:
绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准
绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准
描述性标准通常基于实际发生的事情或行为
考核标准不具有稳定性
第13题:
第14题:
第15题:
关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准,同时也可以考核不可量化的标准。
A对
B错
第16题:
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()
第17题:
()是指以一定的量化指标为依据,对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。
第18题:
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()
第19题:
量化标准
卓越标准
基本标准
客观标准
第20题:
量化标准
卓越标准
基本标准
客观标准
描述性标准
第21题:
测评
测盘
测试
测验
第22题:
指标的分级标准
指标的量化标准
评价的方法标准
评价的程序标准
第23题:
绩效考核指标
绩效考核指标权重
绩效考核指标评价标准
绩效考核指标评价方法