聘用合同终止的条件不包括()
第1题:
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因,通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是()
第2题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得()
第3题:
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
第4题:
哪一项不是解除聘用合同的条件()
第5题:
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。
第6题:
用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()
第7题:
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
第8题:
对
错
第9题:
患病,在规定的医疗期内
在孕期、产期、哺乳期内
被判处有期徒刑
负伤,在规定的医疗期内
国家规定不得解除合同的其他情形
第10题:
工作人员受到开除处分
聘用合同期满
工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
第11题:
警告
记过
撤职
开除
第12题:
年度考核不合格且不同意调整工作岗位
连续两年年度考核不合格
提前30天、书面通知工作人员本人后,方可解除聘用合同
工作人员患病或者非因工负伤后,事业单位首先应当让职工治疗,医疗期满后,如工作人员身体状况允许其从事原工作,则应当继续履行合同
第13题:
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()
第14题:
事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同。
第15题:
下列哪一项聘用单位可以解除合同()
第16题:
下列情况劳动合同可以终止的是()
第17题:
下列情形中,能够引起事业单位聘用合同终止的有()
第18题:
出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止()
第19题:
聘用合同期满的,聘用合同一定会终止
患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同
女性工作人员在孕期不得终止合同
续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
第20题:
对
错
第21题:
聘用合同期满,或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
受聘人员达到法定退休年龄的(国家另有规定的除外)
受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
第22题:
聘用合同期满的
双方约定终止合同的条件出现的
聘用单位被撤销的
受聘人员退休、退职的
第23题:
解除聘用合同
出国(境)
办理退休手续
暂停其职责