()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
第1题:
A、企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;
B、企业员工作为国家的合法公民,而享受政府的公共福利和公共福利;
C、作为企业成员,享受企业的集体福利;
D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
()就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括:工资、奖金和福利
第6题:
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。
第7题:
员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为()。
第8题:
下列关于薪酬的说法,不正确的是()
第9题:
第10题:
报酬
工资
福利
薪酬
第11题:
薪酬
奖金
工资
绩效
第12题:
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
第13题:
A、企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)
B、在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
C、企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)
D、在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。
第18题:
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是()。
第19题:
薪酬是企业根据()的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
第20题:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
第21题:
对
错
第22题:
第23题: