奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：（）A、核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。C、让员工之间相互进行高端能量交流。D、连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。

题目

奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：（）

  • A、核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。
  • B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。
  • C、让员工之间相互进行高端能量交流。
  • D、连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
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1.密西根模式发现（ ）的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A．员工取向 B．生产取向 C．工作绩效取向 D．人格魅力取向

2.关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

3.关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。A:外部培训与开发可以扩大员工的视野 B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C:外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D:外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

4.管理者领导魅力包括()。A、人格魅力B、思想魅力C、理想与激情D、冒险精神

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  • 第1题：

    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

    A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
    B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
    C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
    D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

    答案：D
    解析：
    外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第2题：

    导游员的人格魅力主要体现为微笑和热情，让客人有宾至如归的感觉。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    关于奥美公司的叙述不正确的的是：（）

    • A、奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。
    • B、奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。
    • C、奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。
    • D、奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。

    正确答案:B

  • 第4题：

    创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源？（）

    • A、形体魅力
    • B、人格魅力

    正确答案:B

  • 第5题：

    创业者的人格魅力可以以点到面，影响整个团队进而影响整个公司。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是（）

    • A、人格魅力
    • B、规章制度
    • C、奖惩措施
    • D、权力威严

    正确答案:A

  • 第7题：

    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队文化建设中，网点负责人要用事业心和人格魅力树立在群众中的威信。其中需要网点负责人注意的有（）。

    • A、创造有利的倾听环境，使传递者在第一印象上不排斥网点负责人的理念传达
    • B、克服自己的主观认识或偏见，不影响团队文化的建立
    • C、不要以自我中心，要把管理基础建立在全员认同的团队文化中，才能够实现各项措施的有效推动
    • D、调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力
    • E、激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    塑造人格魅力的方法有（）。
    A

    真诚的对待员工

    B

    以身作则，勇于承担责任

    C

    学会和员工分享

    D

    勇于在逆境中前进


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    创业者的人格魅力可以以点到面，影响整个团队进而影响整个公司。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于奥美公司的叙述不正确的的是：（）
    A

    奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。

    B

    奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。

    C

    奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。

    D

    奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是与他人共享同一个空间的能力；是让对象钦佩、赞赏、认同的人格魅力。

    正确答案： 亲和力
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源？（）
    A

    形体魅力

    B

    人格魅力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下各项关于人格魅力的表述中不正确的是：（）

    • A、愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。
    • B、人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。
    • C、因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。
    • D、按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。

    正确答案:C

  • 第14题：

    网络意见领袖的基本特征，不包括（）。

    • A、来源广泛
    • B、喜爱分享
    • C、具有人格魅力
    • D、隐匿在后台

    正确答案:D

  • 第15题：

    经过科学的训练，人格魅力可以得到快速的提升？


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是：（）

    • A、说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。
    • B、在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。
    • C、在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。
    • D、IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。

    正确答案:D

  • 第17题：

    Jack被IBM从联想挖走，其中其重要作用的因素是：（）

    • A、形体魅力
    • B、人格魅力
    • C、心理能量
    • D、企业职务能力

    正确答案:B

  • 第18题：

    塑造人格魅力的方法有（）。

    • A、真诚的对待员工
    • B、以身作则，勇于承担责任
    • C、学会和员工分享
    • D、勇于在逆境中前进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    有效的领导能力来源于管理者自身的（）

    • A、管理能力、表达能力、财政状况
    • B、管理能力、基本素养、人格魅力
    • C、人格魅力、经济基础、创新能力
    • D、人格魅力、最高学历、群众基础

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    外部培训与开发可以扩大员工的视野

    B

    外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

    C

    外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案

    D

    外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合


    正确答案： C
    解析：
    外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第21题：

    多选题
    奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：（）
    A

    核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。

    B

    将人格魅力扩展到更多的部门与员工。

    C

    让员工之间相互进行高端能量交流。

    D

    连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有效的领导能力来源于管理者自身的（）
    A

    管理能力、表达能力、财政状况

    B

    管理能力、基本素养、人格魅力

    C

    人格魅力、经济基础、创新能力

    D

    人格魅力、最高学历、群众基础


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是：（）
    A

    说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。

    B

    在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。

    C

    在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。

    D

    IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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